在列举这些案例之前，有必要说明一下。我的同事朋友同学现在基本都在总监的位置，有的在总经理的位置，有的在自己的公司。我曾经是一家加拿大公司的CTO，但是我还是每天写代码。我从销售员做起，经历过销售主管、销售经理、区域经理、销售总监、子公司副总经理。
有个天天让你在公司玩工资照发的工作，你能坚持多久？
你在说我吗？我现在在一个没人愿来的部门，甚至连领导都调走了。我每天睡到自然醒才上班，然后在上班的路上，考虑一下今天的工作。多数的时候，我的工作不需要我出多大力气，无非是上传与下达罢了。当然，有时候也烦。我会在上班路上打电话，把我需要安排的事情安排下去，至于别人怎么干，我鞭长莫及。到了单位，除了极个别时候，我会打开电脑浏览一下新闻，然后写头条，写问答，这个工作是我自己加的，因为我想通过头条把自己的老旧手机换了。
可能两个小时之后，我锁门走人，去超市买晚上的菜。下午也一样。我之所以这么悠哉，是因为我所在的单位朝不保夕，可能随时要撤销，而我的专长也用不上。这种日子，我已经过了好几年，但愿以后还能过下去。唯一觉得不好的，是收入不高，一个月八九千的样子，连一万也不到。这点很让我心塞，毕竟我也需要用钱，我姑娘在一线城市买房，也需要我的帮助。
专员到主管经理总监再到总经理的晋升期是多久？
我同事朋友同学中现在基本都在总监这个位置，一部分在总经理这个位置，一部分现在在自己做公司。我拿一些典型的案例来说明一下题主的问题。在罗列这些案例之前，还是要说明一下人的经历背景学历知识技能优势缺点性格机会千差万别，所以，在晋升所用的时间上也大不一样，短到让你吃惊，长到让你失去信心。
第一位台资企业曹先生，湖南人。从保安做起，经历组长课长主管总助，最后到副总经理的位置，前后用了九年的时间。原因勤快乐于帮助车间干活人际能力好专研技术员工离职率高而他稳定。台资企业的总经理是老板，所以他一直没有再上去。第二位上市企业黄先生，江西人。从普工做起，经历辅助工机长副手机长车间主任生产经理生产副总副总。
前后十年的时间。中途临时做过仓管和物流。原因死磕一家企业，能吃苦，能顺着老板的意思走，专研生产现场的管理和产品技术，和上层各部门的负责人走得近。老板是总经理，也一直没有再升上去过。第三位北京一家知名报社张先生，山西人。从实习记者做起，后成为报社驻美记者驻西班牙记者驻荷兰记者。后进入互联网传媒行业，任部门经理，再到总经理。
前后用了二十四年的时间。优势强表达能力，思想独立，敢于提反对意见，个性独特，喜欢学习。第四位民营企业孙先生，湖北人。从技术员做起，做到技术部副经理。后转入另外一家民营企业，做技术总监，后来做技术副总，再到总经理。前后约七年的时间。优点能屈能伸，不卑不亢，心里知道自己想要什么，凡事有自己的老主意，技术出身但人缘很好。
第五位港资企业王先生，湖南人。从技工做起，到生产主管。后转入国内民营企业，做生产副经理。又转到一家上市企业做技术总监。再又回到最开始的港资企业做副总经理总经理。前后用时十三年。优点能和一线员工一起摸爬滚打，了解员工心理需求，情商很高，有自己的独立思想，人比较狡猾。第六位民营企业D先生，江苏人。
从业务员做起，经历销售主管销售经理区域经理销售总监副总子公司总经理。前后用时十一年。优势狡猾，逻辑性强，对上敢于提出不同意见，对下敢于出手开人，善于维护和上层的关系。还有很多其他的案例，不一一列举。所以，一般情况下，从专员这个级别到副总经理这个级别，用时大概应该在十年左右。个人情况不同，可能会有差异。
今年30岁，开始自学java，大概多长时间能出去找工作？会有公司要吗？
