我们这倒是不刷脸，但签到，每天两次，不可代签，缺签，否则按旷工处理。虽然说单位领导应该和同事一样，但实际工作中，怎么可能？1、学校领导基本都不上课吧？2、待遇比一般老师高吧？3、苦活累活不用干吧？4、虽然不上课但都有教学奖吧？5、制定的政策老师们不愿意也可以执行吧？等等太多了，奢望领导和同事啥都一样，简直太天真，都一样，谁争着当领导呢！同事刷脸，领导不刷，肯定是不合理的，但那又怎样？人家制定的制度本来就是用于管理同事的，难道是约束自己的？现在的领导权力何止这些？不签到算什么，人家的实惠多着呢？实际大家完全不必纠结这些。
一些中小学校长要求教职工每天四次刷脸，自己不刷，合理吗？
我们这倒是不刷脸，但签到，每天两次，不可代签，缺签，否则按旷工处理。除了校长，其他人全部签到。（包括副校长）原来副校长是不签的，换了一个校长，要求他们和老师一样，按时签到。我们这里各个学校一把手应该都是不签的，我想原因无非以下几点：第一：一把手都比较忙，有很多临时工作，所以不签。第二：体现一把手的权威。
要不和普通老师不就一样了？第三：一把手对口领导是上级，上级会查他们的岗，所以不需要签。单位签到还是很有必要的，以我们学校为例吧。有些老师是上午有课，有些是下午有课，有些压根就没课，属于后勤人员，如果不签到，某些老师绝对是有课才来，没课根本不会在学校。学校怎么有效管理？另外学校校口大的，教师人数很多，有的都近200人，查一次岗都得近两个小时，天天如此，怎么可能？我们单位的做法是。
上午8点，下午3点签到结束，结束后学校大门上锁，任何老师不准出去，如果要出，需到办公室开出门条。虽然说单位领导应该和同事一样，但实际工作中，怎么可能？1、学校领导基本都不上课吧？2、待遇比一般老师高吧？3、苦活累活不用干吧？4、虽然不上课但都有教学奖吧？5、制定的政策老师们不愿意也可以执行吧？等等太多了，奢望领导和同事啥都一样，简直太天真，都一样，谁还争着当领导呢！同事刷脸，领导不刷，肯定是不合理的，但那又怎样？人家制定的制度本来就是用于管理同事的，难道是约束自己的？现在的领导权力何止这些？不签到算什么，人家的实惠多着呢？实际大家完全不必纠结这些。
1、任何单位基本都如此，不要以为其他单位的领导就一定好！2、领导很多时候除了签到确实也没更好的管理办法，现在的队伍都不好带。3、等你当了领导也一样，说不定更过分。4、领导就是有优越性，要承认，要服从！当然，如果实在感觉不公平，自己努努力，也当个领导。实际好多人，一当上领导就会忘了自己在底层的苦日子，会更加变本加厉的奴役下属！互相理解看似容易实则最难！。
