来谊金科工作怎么样，礼来待遇怎么样

本文目录一览

1，礼来待遇怎么样
2，指旺金科的工作经验含金量高吗
3，省直机关工委怎么样
4，邹平魏桥这个企业怎么样
5，人力资源管理这个专业怎么样有的人说千万别选这个说出
6，你们觉得在私企做行政管理工作有前途么
7，跟领导关系也不怎么样好久以前就想辞职了就是怕辞职了没别的

1，礼来待遇怎么样

礼尚往来很正常的，不过待遇就是一般，如果工作好的话，工资会很高的！

礼来待遇怎么样

2，指旺金科的工作经验含金量高吗

在指旺金科3年，去年离开的。在新公司面试的时候，提起在指旺金科的工作经历，别人是知道指旺金科的。毕竟指旺在行业内也算是小有名气，国内的金融科技圈多半都知道。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

指旺金科的工作经验含金量高吗

3，省直机关工委怎么样

主要的工作是党建工作，负责市直属机关党的工作，包括党组织建设和党员教育管理工作，总体来说还是锻炼人培养人的好单位

主要负责省直各单位党的建设工作以及纪检监察工作，是省委派出机构，属于综合部门，当然也在省委大院工作，是个不错的地方。

没啥权力，钱也少的可怜，不过没压力，是个养老的好地方．如果向往闲云野鹤的生活，还可以．如果你是颇有抱负之人，建议还是放弃吧．

省直机关工委怎么样

4，邹平魏桥这个企业怎么样

听说要破产了

公司挺大，家族企业，管理相对跟不上，这几年公司下滑再加上今年的形式对纺织影响最大（估计应该亏损了）铝电还可以可是高污染丫！不过企业的领导还是想里一些办法比如多元化（比如海洋化工）如果你是附近的那还能凑活（相比一般的企业），外地的就另谋高就吧。

总的来说公司还是不错的。营业额很高，公司规模也不小，发展潜力应该比较大。魏桥铝电就在邹平经济开发区里，总的来讲发展的还顺利，但是和其他发展区一样，局部空气质量不太好，别的就不错，起码我这么认为。

5，人力资源管理这个专业怎么样有的人说千万别选这个说出

个人觉得非常不错，一般正规的公司来讲，人力资源作为一个服务部门基本要公司所有部门对接，你要接触很多人，处理很多事情，有的公司人力资源部门就是最高层的左右手。左右手多半都是跟随大脑的方向和思维习惯。对于个人的锻炼和职场规划都是非常好的。

在经济管理类专业里，人力资源专业算是比较好的一个。就业容易。专业性强，就业方向明确，也很好学。

关键靠自己啊…………

还行吧，看你学的怎么样了，学的好就有前途……

做一份喜欢的工作就是很好的创业去找适合自己的不是找勉强自己的扬长...你可以选择适合你的人力资源管理模块。譬如薪酬部。还有就是我认为口才是可以...

6，你们觉得在私企做行政管理工作有前途么

乡镇公务员还可以的，村干部就不怎么样了。工资有点低啊，不知道你是什么地方的。现在的私企各种体系都上去了，管理比国企有效率的多了

个人认为单纯的行政管理工作上升空间并不大，如果你指的是企业里的行政办事人员，例如秘书，办公室管理等工作，最高也就能到办公室行政经理的位置，而且这种职位的专业性并不是很高，可替代性非常强，做这种类型工作的人在市场上也有的是，一有风吹草动，很有可能先被裁减。但从另一方面来讲，如果你年纪不大，从行政管理工作开始起步，倒是个很好的机会，你可以利用现在的条件，在认真完成本职的行政管理工作同时，观察和思考一下所在企业里哪些部门的工作适合自己，或者是自己将来很有兴趣尝试的，发现目标后可以多与相关部门的人员接触，主动了解部门的业务和工作流程，主动利用业余时间学习，并且向相关部门或人力资源部门表达自己的职业发展方向和目标，这样一旦相关部门有了空缺，如果你的条件符合他们的要求，你会比外部招聘的人员更有优势进入到相关部门。但要提醒你的是，如果刚刚以行政管理的职位加入企业，对你来说最重要的是要先做好自己目前的本职工作，首先在现在的岗位上发挥出色，别人才能相信你也会在其他岗位上努力工作的，否则会给别人留下“连手头的工作都做不好，还想做其他的”的感觉。所以建议你在行政岗位上先认真工作，同时做个有心人，为自己的未来提前规划。

7，跟领导关系也不怎么样好久以前就想辞职了就是怕辞职了没别的

先把心态放平，因为找工作不是急的来的，急也没用，然后一边上班一边找，找到称心的就辞，慢慢找，一时找不到好的就先做着，生活告诉我们很多事情急不来，你慢下来之后发现其实也没什么大不了的，还可以让亲戚朋友介绍，

很多人总说辞职，为什么不考虑考虑为啥不顺心，是你的问题还是同事的问题？为什么和领导关系不行？领导故意为难你还是你的工作状态一直不行？这是个很严重的问题，如果楼主本人很懒，工作积极性不高，别人说你也提不起工作劲头来，那么不管你到哪里工作，你还是会被排斥。那么你始终会出于一个“被排挤-辞职-新工作-又被排挤-又辞职-又新工作....”的恶性循环中。不排除个别领导嫉贤妒能，故意拉拢一帮人排挤比较优秀，有可能对自己的领导位子产生威胁的同事，你属于这种优秀的同事吗？应该不是吧，如果你很优秀，还用怕辞职了没别的工作可干？相信你也和我一样，是一个普通的员工，如果想要在公司落下个好名声，那就干活积极点，工作主动点，嘴巴甜一点，多学好问点。作为一个小芝麻官，我深有感触，对手下的同事，那种---眼里没活、事事都等着领导安排了才干、工作进度从来不和领导汇报、有问题从来不问非得等领导发现了才磨磨唧唧说干不了或是不会，---对这种员工，从老板到基层小领导到其他普通同事，没有一个人会喜欢的。相反，我们部门有个新员工，不懂就问，没事了自己找活干---打扫卫生，学习公司资料，平常很注意与工作有关的事情，对于能提前做准备的工作根本不用我去交代，自己提早就动手了，而且进度经常汇报。这种员工让你省心，不关照才怪。

好工作要看机遇的。可遇不可求。自己经常关注一下前程无忧或一些求职网站上的招聘信息。有合适的投一个简历。机会总是有的。

一边干一边找工作，找好后辞了，即然干不顺心那就跳槽吧

在外哪能跟在家一样随心所欲，关系都是处的现在干什么都要有好心态能坚持，就像我做护肤一开始也无头绪，心态放好真的就顺利了