钉钉各种功能本身就很合理，真正的问题不在于钉钉，而在于人心。作为一名测试工程师，我之前用过朋友公司的钉子进行测试。突然我开始用钉子打开卡片。公司怎么了。看到大家对公司用钉钉很不满意，今天补充一下，简单分析一下本质。从互联网公司开始，各行各业都开始使用钉钉这种便捷的管理工具来管理输入考勤。
公司如何识别员工钉钉作弊？
看到大家对公司用钉钉很不满，今天补充一下，简单分析下本质！突然之间开始用钉钉打开卡了，公司这是怎么了？从最开始的互联网公司，到现在各行各业开始使用钉钉这种便捷的管理工具进项考勤管理！其实，钉钉各种功能本身是非常合理的，真正的问题并不在钉钉，而在人心！当企业的业绩突然下滑，或者长时间没有什么突破，那么就需要从外部积极拓展，内部精细管理！对于之前企业的宽松管理，突然一下子，变得严谨起来，必定会有些不适应！于是乎，就有了以前迟到早退成家常便饭的公司，被打卡间接约束了，很多企业为了让员工不要有太大的反应，从最开始的劝诫员工打卡，到最终严格执行打开制度！过程中，对于不能积极适应环境变化的同事，则会有虚拟定位远程打卡找人代打卡，殊不知这样才是真真正正掉入了打卡的陷阱。
如果说一个人偶尔迟到几次，那无非是这人有点懒惰，或者是这人时间安排管理做的不够好！但是，如果这个人使用非常手段来打卡，一旦公司查证起来，也是非常容易的。近两年，经济形势一直不算太好，如果公司要开始裁员，并且手握非正常打卡的证据，那么在谈赔偿等方面，就显得非常的被动！人生之艰难，保证自己在任何时期都做正确的事情才是最重要的！------------------------------------------------------------------------------问这个问题，难道是想作弊？作为测试工程师，之前用过朋友公司的钉钉做测试？当你每次打卡之后，钉钉会记录1 打卡位置2 打卡设备3 打开网络4G/wifi4 打卡时间5 是否使用虚拟定位如果你的打卡记录上，有异常记录，难道会看不出来吗？老实做人，勤奋工作才是硬道理！。
指纹考勤怎么样？
一步到位，直接刷脸吧。之前我们公司是打卡上下班，但是有一次HR突击检査，发现了大批量的打卡不上班，也就是一些吃空饷的情况出现，这里边的水很深，公司处置了一批员工和主管，但是也知道这种事情和反贪一样，靠突击检查是不能完全解决的，所以决定引入指纹考動。但是指纹考勤机效率比较低，而且经常出现刷不上的情况。
而且HR低估了这些设备的故障率，导入时直接就将打卡机取消了，造成了大批量员工的考勤数据混乱，后来多加了几台设备，得到了部分缓解，但是考勤数据的异常数量，比打卡时还是多了很多，很多员工都反应很难刷上，下班还好，多等一下无妨，上班就惨了，八点上班，已经七点五十八分了，你迟迟刷不上，后边还有排队的，你可以想象这种画面。
而且，指纹识别还是很难直接去解决那种现场主管授意的吃空饷情况，只能解决代刷卡的情况。后来直接切换了人脸识别的大型设备，就架设在主门口，楼道口等必经通道上，而且还挺灵敏的，你只要在那经过，稍微抬一下头，就算打卡成功了。很方便快捷，而且也基本解决了吃空饷的情况，因为就算是现场主管允许纵容你打卡不上班，你也很难逃开各个楼道口和门口摄像的监控，很容易就能査到。
钉钉是公司的打卡机，手机是员工私人财产，凭什么把打卡机装在员工私人财产里面？
我真的不知道怎么回答这个问题，或者说怎么说才合理。比如有人说需要打卡的公司肯定不是好公司。在谷歌，你可以随时上班，还可以带宠物。还有人说，没有规则就做不出方圆。一个连时间观念都没有的公司，一定是没有未来的公司，员工一定是没有潜力的员工。反正有道理。至于把公司的约束放到个人物品里，不合适，也不一定。至少在提高打卡效率方面，这个设置还是挺人性化的！如果你真的在乎，就不会结束。淘宝也已经在你手机上安装了app。不仅安装在你的手机上，他还能看到你的消费记录，窥探你的隐私，让你安安静静地花钱。你见过谁说因为这个app侵犯了我的隐私就要卸载的？如果你这么在意，那就更没道理了。
