从车源渠道来看，汽车超市多是一些厂家的库存车和资源车。与4s店的渠道不同，汽车超市不受品牌限制，可以经营多种品牌。而且他们卖的型号不全，但是价格优惠很多。我们的汽车市场仍然由专业的4S商店主导，但随着汽车超市的出现，市场上的汽车商店越来越多。
同样，无论什么样的团队，能创造效益的团队才是好团队。建立团队的凝聚力团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对整个团队潜能的发挥也起着至关重要的作用。一个团队最大的价值是团队的合作能力。创业团队的特征是项目成功的关键因素，因为项目的方向与团队的属性密切相关。
什么样的团队才算是一个好的团队呢？
谢邀！我是名咨询顾问，从事管理咨询10多年，和各种各样的客户打交道，关于好团队问题，我分享一点自己的感悟，如觉得有用，请顺手点赞转发。#职场百宝箱#小平说过，不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫。同样，不管什么样的团队，能够创造效益的团队就是好的团队。1团队领袖当然，既然是团队，就一定要有团队目标，有团队领袖，ta忠于团队目标，所有努力都只为了完成目标，比如西游中的小唐唐，九九八十一难，去鬼门关几十回，不忘初心，终于修成正果。
2核心骨干大拿任何成功的团队，一定有一个或几个核心骨干，拥有核心技术或核心能力，做事绝对是一把好手，不过这样的人，往往是刺头，需要有人能镇住ta，比如空空，没有小唐唐的紧箍咒，一路要死多少人还不一定呢。3调情者不要被这个字所迷惑，只是我的语文知识少，找不到合适的词而已，工作不是生命的全部，我们是肉体凡胎，自然有七情六欲，如果都是小唐唐的四大皆空和空空的铁石心肠，那生活要多无趣啊，所以，才有了八戒，才有了西游路上的欢声笑语才有了一路上的打情骂俏，要知道，男女搭配干活不累。
4踏实员工再高大上的工作，都一定会有一些平凡的没有技术含量的活，这就要这些踏实苦干，任劳任怨的员工，就好比沙僧，一路扛行李牵马，这些活，总是要有人干的。个人观点，不喜勿喷，如您喜欢，请顺手点赞转发。@头条职场联盟-------------------------------一个喜欢分享职场技能的段子手，PPT汇报逻辑思维沟通表达掰开揉碎，说给您听，欢迎关注我的头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英。
一群高情商的人组成一个团队，这个团队一定是一个优质高效的团队吗？
我觉高情商人组成的团队，一定是高效的团队。首先来看情商的意思是情商是理解他人及与他人相处的能力。而高效的团队的意思是为了共同的目标，相互之间的协作能力强。为什么说，情商高的人在一起是一个高效的团队呢？主要有三方面的原因首先是相互理解对于高情商的人来讲，能够很好的认识自己，那么，他也能够更好的认识他人。
这对于团队来讲，减少了沟通的成本。再是化解矛盾一个团队最大的难处是内部矛盾，如果一各部门或各同事之间产生对立情绪，往往造成灾难的是整个团队。当大家都是高情商的人，有矛盾时，双方之间心平气和的一起探讨，把大事化小，小事化了。最后解决问题一个团队最大的价值，是相互的协作能力。能高情商的人在一起，就不会为了双方的观点不同而生情绪。
想做自媒体，怎么样创建一个好的团队？
首先要制定好团队架构，一般来说自媒体行业的团队大概需要以下几种类型的人员1新媒体运营熟悉各类自媒体平台的规则，负责内容的上传发布，平台粉丝互动，数据统计，参与平台的各种主题活动等等。2文案或编辑主要负责主题制定内容方向以及文字内容的创作和整理3美工负责内容里与设计有关的工作，例如封面图配图设计活动海报H5页面印刷品设计等等初创的自媒体团队大致这样就够了，轻起步嘛。
如果是做视频的话，那么就需要配置一个可以根据文案产生的文字内容形成拍摄脚本的导演，可以做导演拍摄等工作。剪辑负责编辑视频内容，特效处理，字幕添加等等。虽然岗位是分的，但对于创业公司来说，其实团队所有成员都要参与到内容的创作中，从选题到核心提取到拍摄制作再到后期推广。毕竟没钱，只能物尽其用。
汽车二级经销商俗称汽贸公司或二级经销商，店面大多是几十平米的街道办事处。大部分二级经销商连展车都没有。这个级别的销售是为车主提供各种品牌的车源。确定意向车型后，汽贸合作的一级经销商会联系车源，询价，最终以比消费者直接到店购买低几千甚至上万元的价格成交。很容易理解为什么汽贸汽车销售的价格低，因为所有的投资只是几个人和一个小店，成本和一级卖家比起来真的是九牛一美分。如果没有太多的成本，就不能把利润率提得太高。否则，你就无法吸引消费者。车价方面，汽贸只是微利，主要盈利点是车险返利。销售模式和4s店一样，但整体成交价格确实会更低。至于车源，一般没有问题。汽贸直接从4s店取车
