结论从公司的稳定性和福利性来看，应该选择大公司还是小公司？小公司的高公司只是暂时的，大公司的工资虽然低，却是长期的。从这个角度来看，大公司的工资相对于失业后找工作的小公司来说，从长远来看并不低。体制外，相对来说，大企业、大单位的规章制度比较完善，福利待遇也比成长型公司好。
一般来说，国企里面中央企业福利待遇是比较好的，中央企业里面又以银行，保险等金融机构，烟草集团，还有通讯，电力等能源公司等福利比较好。银行保险等金融机构中央企业中，银行保险等金融机构基本上都是巨无霸企业，包括工商银行，建设银行，农业银行，中国银行，人民保险集团，人寿保险集团等大型公司，这些金融企业具备超强的竞争实力，每年收入和净利润基本上都是位列世界前列，每年都能够赚到丰厚的利润。
这些银行，保险等金融机构，每年的收入和净利润很高，因此，职工的薪酬福利待遇也都是相当不错的了。烟草局烟草集团每年上交税利达到了一万多个亿，烟草集团垄断了全国的香烟生产和销售，每年能够获得巨大的利润，也能够为国家贡献巨大的税利。2018年，烟草集团实现利税1.15万亿，上交国家财政1万亿。正因为烟草集团每年实现的利税很高，因此，烟草集团的员工的福利待遇也是非常好的了。
通讯公司中央企业中，中国移动，中国联通，中国电讯都属于通讯公司，这几家企业在竞争中可以说都是具备非常强大的竞争实力，每年的收入和利润也是相当好。因此，这几家集团的职工福利待遇也是非常好的。电力等能源公司中央企业中，国家电网，国家能源投资集团，中电投，华电等企业经济效益也是非常好，而且收入和利润也能够逐年增长，这些企业的职工福利待遇也是相当好的。
公司福利待遇好是种什么体验？
谢谢邀请呆过一家效益很好的五星级酒店，每顿都是自助餐，有七八个菜和两种汤加时令新鲜水果。汤每次都分甜的和咸的，很有料很实在，比如有浓稠的红豆香芋丸子，香菇炖鸡汤，水果也是分几样，顿顿有西瓜香蕉雪梨什么的，反正从来没花钱买过水果，早餐和夜宵会专门现煮面条馄饨之类的，好像还有豆浆包子吧！入职不转正就有社保五险一金，提供工作服鞋子丝袜，也不怎么需要买衣服，天天上班穿工装也用不着，过节发购物卡，宿舍就在楼上，空调电视床单什么的配套都有，盖一段时间脏了，还可以拿去洗衣房免费清洗，上海房租这么贵，地铁又这么挤的情况下，住这种宿舍还是蛮省钱省心的，反正除了一点儿生活用品，啥都不用买，工资发了可以全部落入口袋里存起来，年底是会多发1个半到2个半月的工资，至少有14薪吧！做一休一，哎，说的我都想回去上班了！呆的另外一家公司，世界30强，就更土豪了！家里用的两三千的限量版电饭煲N多桶食用油泰国大米品牌套装刀具各种款式的品牌电砂锅2001000的充值公交卡，都是那家公司每月甚至每周奖励的…小东西就不用说了，什么水杯保温杯咖啡杯笔记本钢笔包包月饼吃的…总之每天开完会回来手里都是拎着东西的，没空过手…再说说公司培训，都是用大巴车带到各种星级酒店，直接在宴会厅放PPT讲课，吃的是宴席，住宿免费，第二天再大巴车送回公司，培训机会很多很好，还有游学的机会，特别能让人成长！还有奖金，太高了！我就不说了！哎，反正就是呆过此公司，就再也没法轻易接受其它的公司去上班，方方面面都很完美，真的就是有这个魔力！555说的我自己又想回去继续上班了！捂脸还有这种美好的体验朋友，欢迎一起来探讨。
什么单位福利待遇好？
看其他朋友的回答，大多认为国企、公务员等单位福利不错。我在体制内做了十几年的公务员。就我个人而言，在福利待遇差的单位，有一部分人享受不到或者享受很低的福利，也有一部分人享受很好的福利。即使平行比较，国企公务员的福利也大幅缩水，尤其是公务员。1.先说国企公务员待遇。近年来，工资、养老金、津贴等方面的改革。只能说体制内工作稳定，但是待遇好真的不好。
