记得很久以前，华为一个刚毕业的研究生送给任一本一万字的书，内容大概是华为未来如何发展的座右铭。每一句话都发自内心。任的上司的答复是要查明此人是否有病。如果他生病了，他会去医院看医生。在他被辞退之前，有人投诉华为食堂饭菜差，价格高，服务不到位。华为轮值主席徐志军回答说，可以把有关干部调去帮厨三个月，实践他的建议。直到实现重回岗位，华为CEO任才回复说，华为的后勤部门是专业的，所有员工都不应该把后勤服务当成泄愤的地方。如果他们真的不舒服，他们应该寻求心理咨询机构或Tianya.com。
您好，我是冰冰，据本人所知华为菜品非常棒，菜系很多，365天不重样，每道菜都是星级以上的酒店菜品，并且绝不受所在地影响，比如在沙漠里可以吃到新鲜的海鲜以及水果沙拉，在南方你可以吃到正宗新疆烤羊肉串，在北方你可以吃到南方新鲜独特的美食，一般华为分支主力公司部门食堂主要的食材都是经过空运保鲜到达，食堂环境还算不错，只不过座位可能比较偏硬，不怎么舒适和悠闲但很温馨，菜品环境都不错，但是可能没有阿里或联想那么悠闲，吃完收拾收拾可能就要立即回到上班座位开始忙碌工作，压力还是比较大的。
位于深圳腾讯总部的菜品比较高大上，种类和菜品虽然没有那么多那么丰富，但是每道菜都算得上是星级饭店口味，装潢也非常高大上，富有现代科技感，环境在我感觉比华为的食堂环境要更高档但不温馨有趣听说饭后还有红包，不知是不是真的。以上所有图片均来自互联网，如有侵权，请立即联系本人删除！以上对于华为以及腾讯食堂的评价属个人感觉，不代表实际情况，与实际情况可能有误差，仅供参考！。
华为一线员工的工作环境怎么样？工作时间和月薪多少？
本人在华为有过一段短暂的工作经历，和大家分享下吧。首先，华为的工作环境总体来说还是很高大上的。本人去过深圳华为和上海华为，深圳华为的办公区有很多处，给我的感觉很像一所大学，里面有山有水，绿树成荫，员工整体也很年轻化，很有校园的氛围上海华为基地的地段比较偏一些，但是大楼盖的很气派，很有现代感，里面的环境也很不错。
两地的食堂也都不错，品类很齐全，随着时令变化也会有不同的选择，不过都需要自费，价格也不低，和外面的市场价差不多持平吧。班车路线也很多，但是也要自费，而且价格也不便宜，说实话这个确实比较奇葩。华为的加班出名的多，所谓狼性文化可不是白给的，但是也要看具体的部门和岗位，研发岗位的加班会比较严重，其他像人力资源等其实还好。
以我所在的部门而言，虽然也归属于研发，但是偏后端，加班相对而言算不严重的，一般每周的周一周二周四都是默认要加班的，通常加到晚上九点，主要是因为九点有班车，而且是免费的，周三和周五看具体工作安排，不过华为的会议和培训特别多，而且经常会安排在晚上;周末的话每个月的最后一个周六是默认要加班的，这一天加班可以换调休或者算加班费，其他就看具体工作需求了。
据我了解，有的偏前端的研发部门，项目忙的时候晚上通宵加班也会有的，周末也会经常加班。华为的月薪和职级相关，我是社招进的华为，当时主要看的就是工作背景工作年限以及专业领域了，例如当时一批进去的有互联网行业的，工作才五年左右就和我们专业领域工作八年以上的职级持平了。当然月薪只是华为收入中的一部分而已，也是相对比较稳定的部分，此外还有年终奖和股票分红两个大头，这两部分就因人而异了，而且差距很大，年终奖主要看绩效和部门，当时入职培训时听说当年给的最多有24个月，还是相当可观的，而少的可能一分没有股票现在给的比较少了，如果是老员工在这方面会比较受益，新招的一般至少要工作满一年以后才有资格拿，给的也不像以前那么大方了。
总体来说，华为的收入还是很有竞争力的。记得我们入职培训的时候，有一部分是从阿里百度跳过来的。他们本来收入就不低，待遇不高也不会来。当然，想要在华为获得高收入，首先要付出高强度的努力。如果你更追求生活品质，最好放弃。华为的文化不适合你。虽然我离开了华为，但不可否认，华为是一家令人钦佩的好公司。虽然时间很短，但我受益匪浅，认识了很多很棒的人。我就是因为觉得不适合我才离开的。
