如果你最近有关注行业的新闻，你会发现很多猎头公司倒闭了，很多猎头公司失业了。既然这样，我不知道你为什么选择进入猎头行业。你是某个行业非常专业的人或者某个领域非常擅长。当你转到猎头行业，也是很有优势的，因为你了解这个行业，在里面有资源。
30岁以后想换行业，转到猎头行业合适吗？
30岁以后想转行做猎头，是可以的，但有些现实的因素你还是要考虑进去的。首先，你若是从事HR相关工作转行会好转些，猎头首要必备的一个专业技能便是识人，拿到一份简历要用很短的时间初判出这个人跟企业要求是否相符，这对长期从事企业招聘的的HR来说不是难事，自然上手也快。第二，你是某个行业非常专业的人才或是非常擅长某个领域，在转到猎头行业时，也是非常有优势的，因为你了解这个行业，在这个行业有资源。
也因猎头行业也是分行业的，如有地产版块，互联网版块，医疗版块等，结合你擅长的领域必会让你转到猎头行业如鱼得水。第三，有专业素养的保险从业者和高素质的销售人员也可转行从事猎头行业。猎头的BD部门也是很需要人才的。最后，猎头是底薪 提成的薪资制度，刚开始转行肯定有一个适应期，虽说多劳多得，但有时辛苦不一定有收获，要有心里准备。
30岁转行，从零开始踏入猎头行业，发展前景怎么样？
我市场的行情，是跟经济发展的行情走的。如果你最近关注过行业的相关新闻，你就会发现很多猎头公司倒闭破产，很多猎头自己也都失业了，这种情况下，我不知道你为何会选择进入猎头行业。当然网上看到的消息很有可能只是片面的，但选择一个行业之前对他进行一下系统的分析，了解一下这个行业的发展前景以及你个人的发展空间，我认为是必须要做的。
猎头行业还有发展前景吗？既然用了问号这个问题，其实我是存疑的。猎头行业的竞争对手其实并不是同行，而是越来越发达的招聘体系。各大招聘平台，以及新出现的互联网招聘软件，在很大程度上已经削弱了猎头的作用。而且因为很多猎头的不规范操作，最终导致服务质量偏低，推荐人员过度包装，等等一系列的问题。让很多企业已经对猎头产生了严重的抗拒心理。
从经济发展环境来看在未来很长一段时间内，很少会有行业产生爆发式的增长也很少会有行业，还有像之前互联网一样的热度，在这种情况下，猎头市场的需求量实际上是在急速下滑的。综合以上原因，个人认为猎头行业的发展前景是堪忧的，所以如果你想要进入，请慎重考虑。积累人脉资源的意义在哪里？因为看到问题中，你明确表示进入猎头行业有积累人脉资源的意愿，实话说，这种所谓的人脉资源，基本上没有任何意义。
猎头找的都是高端人才，不说it行业，其他行业大部分被猎的都要35以上吧？
感谢邀请其实对于高端人才的定义上，年龄并不是主要的考量因素，原本有年龄限制是基于工作年限考虑，但由于目前人才梯队的越来越年轻化，且考研考博士甚至是海外留学的人数递增，年龄已经与工作经验成非线性关系。所以猎头更注重的是人才的职业匹配度与雇主的用人倾向去考量。其实人才的定义向来是多重维度去考量的，根据岗位需求来看，人脉资源项目经验技术能力管理能力个人素养软实力或者是思想格局都可能成为雇主看重的因素，所以只要是有所长，就一定存在竞争力。
怎么选择合适的猎头公司？
对很多人想进入猎头行业的新人来说，在选择猎头公司都面临很多问题，根本不知道哪家公司靠谱哪家公司不靠谱。老王做了11年猎头了，老王建议，新人选择猎头公司的时候，要注意以下3点1在网站搜搜该公司的评价，特别是离职员工的评价。比如某猎头公司员工离职了，就开始在网上骂他们公司，比如不给员工提成不缴纳社保，领导蛮横无理等等。
如果是这样的话，不要以一个想入行的新人的身份加入公司，因为总有一天，你也会成为离职员工，你的命运也会和他们一样。2通过自己的关系或者其他你能找到的渠道，了解公司是否有完善的培训体系。猎头，尤其是新人，入行一定要有一套完整的培训体系，否则你会上手慢。是的，培训可以帮你少走很多弯路。你可能会说，我还没进入猎头行业呢。没有渠道怎么办？别忘了，你要做猎头。如果没有这个方法，建议你不要再做猎头了。
