大家都听说过华为的工资很高，但是华为的苦不是一般人能忍受的。况且一个人在华为工作，全家都得给华为这个人让路。这句话没有谱。在单位工作，就知道合适不合适。工作多久合适？别担心，在华为工作10年以上的员工。最后华为给钱多，然后会用钱换身体。
在一家企业干多久再跳槽合适？
你问这样的问题说明你的人生规划职业规划做得很不好。你纯粹是为了上班而上班，没有清晰的目标。准确的职业规划应该是这样的。考虑好自己想要成为一个什么样的人？老板？职业经理人？还是某一项技术专业技能人才。其次，再考虑就业。你的工作目的从你的提问看，就是工资。一个人，在技能没有提升人脉没有拓展在行业内没有积累的情况下，基本上只能拿基本工资，甚至随时可能被淘汰。
工作多久后辞职比较合适？
以我个人的心得体验，最佳的时长是三年左右。其实三年时间不长也不算短，一般来说，你新进一家公司，完全适应融入要三个月到半年左右，再干个一两年，到了两年半的时候，你就应该认真思考评估一下以下几个问题这个公司的企业文化工作氛围怎么样？直接上级领导和高层领导能力和素质怎么样？自己所获得的待遇和福利怎么样？是不是定期合理正常地上涨？和同行相比。
这个公司的大致业务发展方向怎么样？你是否认同？前景怎么样？如果这些问题中有三个以上的答案是肯定的，你可以考虑继续工作一两年，如果这些问题中有三个以上的答案是否定的，那么你就不要犹豫的，赶紧辞职。另外，之所以这样建议，还有一个重要的原因。工作还有另外一个目的和意义，那就是在积累自己，包括自己的专业技能和人脉等等。
在一家公司工作多久最好？
这句话问的没有谱，在一个单位工作，合不合适自己知道，究竟干多久才合适？也可能一天，也可能干一辈子，只要自己认为合适才是合适。在一个公司干多久？取决于自己对这家公司的综合看法。如个人专业特长及个人兴趣工资待遇工作环境上下级和同事的关系等等，如果上述标准都符合你，又让你感觉非常满意，拿着鞭子赶你，你也不一定愿意走，如果都不如意，恐怕留你也留不住。
鞋子合不合适，脚知道。在一家公司干多久，你个人知道，别人连给你提建议的资格都沒有，因为对你不了解，还是要自己拿主意。如果你是青年人，我在这只能说干什么事情要扎根着实，踏踏实实的工作，不要这三望着那山高，凡是做出成绩的人，都是看准一个方向努力的人。一个走马灯式的换单位的人，做不出成绩，所以要从长计议。当初马云创业时，困难重重，一些人逃避了，一些艰苦努力，从中你就看到，在一个单位干多久的答案了。
都说华为收入高加班累，知道的人谈谈在华为上班十年后的身体状况如何了？
华为给的薪酬，让很多农村家境不好，勤奋聪明的人，单靠自己可以在大城市扎根。华为很大，有些部门相对轻松，有些部门9116早上9:00到晚上11:00，每周工作6天，这只是正常工作时间。加班肯定是常态的，有加班费和夜宵补贴。华为允许你用超额付出，换取超额回报。新人应届研究生可拿到20万，有人说好像对比互联网大厂，不怎么样！大家知道，互联网待遇是有泡沫，华为是传统行业，实打实的卖货，薪酬对比大多数国内外企业都高。
华为提倡火车头文化，喜欢精英，其他人都是螺丝钉。80%员工45岁强制退休。34岁服务维护交付部门大部分被裁，研发部门则到40岁。交代这么多背景，说一下在华为工作10年后的健康问题。首先，如果你身体不适应，华为不要药渣，早把你裁掉了。其次，华为要的是年轻力壮的人，加班熬夜异国他乡的奋斗，还是可以扛得住的。
最后华为给钱多，然后会用钱换身体。如果你在工作中生病了，你会呼吁捐款什么的。毕竟是大厂，你要面对！比很多互联网公司都要好。太子家比地主家好。大家都明白，进华为，吃青春饭，就要时刻做好跳槽的准备。因为你永远想不通，到时候HR会用什么尺子把你掐断？现在，人们比以往任何时候都更加关注自己的健康。他们长期不相信华为的内部宣传。身残志坚是企业的口号。
