有的基数是两三万，有的基数是四五万或者更高。但基本上有一个补助大家都会有，那就是各地的机关办公楼内都设了食堂，在食堂就餐的机关人员会有一定的伙食补助，一般情况下，每人每月在300元左右。同样，在社区医院、乡镇卫生院，如果是副主任医师，能不能每个月有上万收入，也是受多方面因素影响，不过，是有上万的，只是不太多。
公务员能月薪过万吗？
如果要将年终绩效奖、公务交通补贴算进去的话，按照平均工资的计算办法，即使在三线城市，一些公务员的月平均收入过万是有可能的。一、公务员的基本工资不算高。公务员的基本工资是全国统一的，这个工资是不算太高的。假设一个工作十年左右的副科职公务员的级别是22级4档，其基本工资就是2786元（职务工资1010元 级别工资1776元）。
再假如一个工作二十年左右的正科职公务员的级别为19档6级，则其基本工资为3707元（职务工资1260元 级别工资2447元）。二、公务员的津补贴。如果不算特殊岗位或地区补贴等部分公务员的津补贴，仅算全部公务员都能享受到的补贴，基本上就是两项，一是机关规范津贴补贴，二是公务交通补贴。这两项补贴的标准各地是不一样的。
三线地区的补贴标准大致是，机关规范津补贴副科级每月2000元左右，正科级2500元左右。公务交通补贴，副科级为每月600元左右，正科级为700元左右。因此，这两项津补贴加起来，副科的为2600元左右，正科的3200元左右。一般来说，基本工资与津补贴是按月发放的，按照上面的假设，在三线城市，十年左右工龄的副科的每月应发工资为5386元左右，二十年左右工龄的正科的每月应发工资为6907元左右。
三、年终一次性奖金。这也就是平常说的“十三薪”。这个奖金的标准也是全国统一的，就是本人当年12月份的基本工资。上面假设情况中的副科的年终一次性奖金为2786元（平均每月232元），正科为3707元（平均每月309元）。四、其他方面。其他方面的补助，各地不一样，不好说。但基本上有一个补助大家都会有，那就是各地的机关办公楼内都设了食堂，在食堂就餐的机关人员会有一定的伙食补助，一般情况下，每人每月在300元左右。
五、年终绩效奖。这个奖金的名称及标准可能各地都不一样，也许可能叫目标考核奖、年终考核奖等类似的名称，标准也有高有低。有的基数是两三万，有的基数是四五万或者更高。各个层级的人员系数还不一样。假设基数为3万元，副科的系数为1.1，正科的系数为1.2，那么，上面例子中的副科能领到的年终绩效奖是3.3万元（平均每月为2750元，正科的年终绩效奖为3.6万元（平均每月3000元）。
综合以上的情况，将以上五项的收入相加，在三线城市中的十年副科的平均月收入为8668元，二十年的正科的平均月收入为10516元。因此，如果年终绩效奖的基数达到3万元的话，正科公务员的平均月收入是有可能过万的。如果年终绩效奖再高一些，比如说基数达到了四万五或以上，十年副科的平均月收入也能达到过万的水平。或者是这名副科职公务员在乡镇工作，每月有乡镇补贴几百元，再加上单位按照8000多元为缴费基数、12%为缴费比例缴纳的住房公积金，月平均收入过万也是勉强可以达到的。
因此，公务员月平均收入过万是可能达到的。一般情况下，在年终绩效奖达到3万元的情况下，二十年左右的正科职公务员，在三线城市就可能达到过万了。如果年终绩效奖高一点的地方或者还有其他的津贴补贴收入，副科职公务员也有可能过万。至于发达地区的公务员，或者职位更高一些的公务员，月平均收入过万也更有可能。以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
印度军官工资待遇到底如何？
印军的前身是英国殖民统治期间组建的雇佣军，印度独立后沿袭了英国殖民地时期的做法，依旧采取募兵制，因此也可以说印度的军队人员都是印度政府花钱买来的。那印度军官能拿到多少钱的薪水呢？这方面的资料很少，网上大多数资料显示印度军人月平均工资只有6000多卢比，折合人民币600左右，我认为这个工资有点失实。为次我找到了两个相关方面的资料，我们大体推算一下：第一个资料：一名英国学者称，印度的军费很高，但印度军费的四分之三都用于支付军人包括养老金在内的工资和福利上。
我们大体估算一下，印度2018年的国防军费预算为620亿美元，四分之三也就是465亿美元，而印度的现役部队有140多万，另外还有200多万退役军人。平均下来，每名军人的年工资为2.9万美元，月工资为2416美元，折合人民币1.6万元。当然这里面水分很大，其中肯定包括了各类补贴津贴，其中有些是发不到手里的。
第二个资料：一名陆军参谋长在《印度斯坦时报》网站上称：印度陆军士兵每年的人均成本为60万至80万印度卢比（1美元约合74印度卢比），陆军军官的年薪为200万至220万印度卢比。我们取中间值210万卢布计算，印度陆军军官的年薪为19.9万人民币，月薪大概为1.65万人民币，这个数据和我们在上个资料里面推算的数据几乎相同。
因此，我们大体上可以认为印度军官的平均工资为1.6万人民币。另外，据悉印度军队的福利补贴很多，大部分军官可以享受到的补贴有物价补贴、城市补偿津贴、交通补贴、服装补贴等几十项补贴，当然这些补贴是计算在这1.6万人民币里面的。这1.6万人民币只是一个均值，印度种姓制度十分流行，在军队上等级也是森严，可能上级军官跟低等级军官的工资会相差甚远。
当医生的话，月薪能有1w吗？
如果以每个月实际到手多少钱作为月薪，四川省内的副主任医师，在公立三甲医院工作的应该都能够达到，三乙医院的基本也能达到。目前，正常情况下，大多数本科毕业当医生都在23岁左右，研究生毕业就得晚几年了。情况顺利，大概在33到35岁能够晋到副主任医师，当然也有成就突出的极少数医生提前几年破格晋的，也有人因为各种原因滯后几年晋的。
而在公立二甲或二乙医院工作的副主任医师就不见得都能月薪上万了。这就得靠医院所处的地区发展情况、人口密度、医院规模及实力、个人从事的专业、实际业务开展情况等来决定。因为同样技术级别的医院，位于不同地区，实际相差还是比较明显的，最终就体现在个人收入上的差距。一位同学曾先后在两家级别一样、分别位于经济发展程度还比较接近的两个地区，在间隔不足百里的医院干同样的技术工作，收入上就差了近三分之一。
同样，在社区医院、乡镇卫生院，如果是副主任医师，能不能每个月有上万收入，也是受多方面因素影响，不过，还是有上万的，只是不太多。总体而言，三级医院的医生月收入上万应该比较普遍，二级医院医生稍微差一些，而基层医院的医生能上万的是少数。如果考虑到医生工作的辛苦程度以及所承担的风险，熬到三十多岁，能够拿到在当地算比较不错的收入，也还是可以的。
月薪一万，到手工资八千左右，这种在上海真的是太普遍了，至少在我认识的人群中，除去刚刚毕业的人可能达不到，其他基本都是1万 。考虑到上海的消费水平，月薪一万对于年轻人特别是结婚前后的人，只能说是维持生活的一个状态，这并不是说上海的工资多么高，只是这种级别的城市逼着很多人不断突破自己，提高收入。我的朋友中有个刚刚本科毕业3年，月薪就过万了，本科是武汉一普通本科，我问他怎么工资这么高，他说，挣不到这个价格，我在上海干嘛？这回答答非所问，但有道理。
