为什么富士康工厂不包吃住的？
1、富士康是提供餐厅和宿舍的，饭卡上每月打400元钱，吃多少从工资里扣除。每天最多可以消费20元。宿舍根据级别的高低有八人间、六人间、四人间、两人间不等。级别更高的也有人才房，自己家人和孩子都可以住进去。2、富士康周边有许多小饭店和租房子的，租房子肯定比宿舍要贵的多，但是在外边的小饭店吃饭和餐厅吃饭价格是差不多的，只不过餐厅打饭更快，省掉了等待的时间。
富士康里面有哪些不为人知的规则？
富士康潜规则:在成都富士康呆了5年，你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了，但有人的地方就有江湖！我也唠叨唠叨:1.产线是作业流水线，工作很单调，动作很单一，每天就是重复再重复！产线的管理干部大多学历不高，天天的任务就是产能是否达标，达标不了早会晚会就开会骂员工，导致员工压力很大！2.产线上现在大多数都是大妈级别，很多都是周边拆迁的，就是为了混社保的，如果产线上有新来漂亮的小妹子，不好意思，老板优先，只要嘴巴甜，一年升1级那是小事，关键是可以调到办公室里面做文员，不用白夜班倒班，运气好，作了部门的助理，那嘴巴不晓得翘得多高，加班，考勤，请假，全部在其手上.3.一般干部，工程师感情这些没有外界说的那么乱，基层干部和下面的员工私生活真球混乱，很多已婚的在富士康又组建临时夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的为了一个渣男还争风吃醋！4.关于晋升，个人觉得富士康还是比较公平的，虽然也有关系户，但是只要你很优秀你的绩效决对比较好，比外面所谓国企好多了！5.关于工作强度，作为工程师，我个人觉得富士康分工太明确，造就很多人觉得富士康是个养老地方，在里面时间久了，和外面的世界完全脱节了！很多人干了5-6年，除了年龄涨了，啥也没学到！年轻人还是应该在外面多闯荡！6.富士康工资，作为过来人，我在富士康算集团重点人才了，5年绩效基本优甲，从师2到师4，但那有咋样呢？5年工资从3200到5700，但是加班给你管控，一个月也就5000多块，还不如新来的菁干班！哎，码字不易，请多点赞！。
越来越频繁的学生跳楼的深层原因是什么？
越来越频繁的学生跳楼首先揭示了我们学校教育中出现问题，学生抵抗挫折的能力越来越差。由于教育的功利性使得学校一味地追求升学率，不注重学生的身心健康，使得一部分学生心理出现问题，但大部分学校却没有心理疏导室，而且还在不断地考试、排名、升学，不断给学生增加压力。学生中现在已经出现个别自残现象，不爱惜自己，难道和教育一点关系都没有吗？其次，家庭教育可能出了问题。
家长应该给孩子更多的鼓励，更多的爱，而不是一味地给孩子压力。当孩子考试不理想，家长不要总拿孩子跟别人比，而要看孩子是不是尽力了，孩子是不是快乐，只要他们尽力，就不要苛责孩子。有什么比孩子的健康成长更重要呢？总之，不管是学校还是家长，都要教育孩子爱惜生命，直面生活中出现的挫折困难。要让孩子明白“留得青山在，不怕没柴烧”什么时候都不要轻易放弃自己的生命。
为什么富士康口碑那么差还是有那么多人进去上班？
感谢小秘书的邀请。对于富士康，作为一个在富士康工作五年的我有很多心得体会。首先需要说明一下富士康口碑差的问题，不排除有一些不良媒体或个人有意的抹黑，对于一个在我们国家雇佣超过一百二十万的巨无霸企业来说，对我们的社会是有很大贡献的，在提供大量工作岗位的同时，对中国的制造业的发展，有很大的促进发展作用。特别现在富士康旗下公司——富士康工业互联网有限公司就要上市，其所募集的基金大量用于智慧制造的研发和使用，这对我们国家制造业的转型升级很重要，起到一个带头发展作用。
富士康不仅提供大量的工作岗位，促进我们国家制造者的升级发展，还缴纳大量的税费，为整个社会的发展做出了很大的贡献。所以说富士康不应该有很差的口碑，这相对于它所所做出的贡献是不匹配的。富士康的差口碑，我认为主要是因为前些年的连续员工跳楼事件所带来的不良影响，对于连续的员工跳楼，原因是多方面的，比如说涉及当事员工的感情问题和经济情况，还有一些员工的精神和心里疾病，还有超过一百二十多万的员工数量，不能把这些都归结到富士康身上。
当然对于连续发生员工连续跳楼，富士康也是有不可推卸的责任，比如说管理上的简单粗暴，个别素质低下管理人员的错误的管理方法，这都是客观事实。在员工连续跳楼事件后，富士康也做出了很多的改变，对员工关爱的力度不断增加，工资待遇方面也有不小的提升，这也是有目共睹的。富士康的口碑差，还有就是因为很多年轻人的吐槽，我想说的是，现在很多年轻人，缺乏老一辈人吃苦耐劳的优良传统，不能吃苦，害怕吃苦，受不了一点委屈，心里抗压能力差。
我有做过几个零零后小帅哥小美女的师傅，教他们工作的技巧和方法，对比此我深有感触，工作稍微有点累，就大喊大叫，满腹牢骚，稍微遇到难题就退缩，有时同样的一个错误反复发生，只是严厉的批评几句就受不了，心理承受能力太差。我有时给他们开玩笑说，你们的样子很像一首歌的歌词，歌词是：我讲又讲不听，听又听不懂，你懂也不会做，做又做不好，我现在说着这样的话，你到底知道我在讲什么。
（猜到歌名的留言?）对于现在大多数的年轻人来说，工厂确实无法适应，并且认为这个工作很不好，不仅工资不高，还很累，我也承认，我想说的是既然我们都沦落到来富士康打工的地步，证明暂时想不到更好的工作，那为什么不能好好工作？如果养成一个懒散的不良的工作习惯和工作态度，假如以后你找到一个更好的工作，你还能做好？当然也不是全部的年轻人都受不了苦，也有很多很优秀的年轻人，现在很多富士康的线长和管理人员都是九零后九五后的。
最后说一下为什么富士康，还是有很多人来上班？并且有一百多万人？那是因为并不是每个人都能找到高薪的工作，和学历，和能力有关，另外现在富士康在全国各地有几十个工厂，大部分当地的工厂都是本地人，工作地点离家近，也是一个主要原因，毕竟现在很多人并不想为了能拿高一点的工资就背井离乡，一年到头和自己的父母妻儿见不了几次面。
作为世界500强的企业富士康为何会选择在河南郑州建厂？
富士康选择郑州的原因是多方面的，其中包括郑州离富士康工厂的大部分工人的家乡比较近，并且附近有相配的基础设施和交通设施。关于这一点，富士康工厂曾在一份声明中明确表示：“郑州实行利商政策，同时持续不断地投资建设配套基础设施来支持制造业，因此它对于我们来说是一个很有吸引力的业务经营地点。”2010年左右，富士康工人连续跳楼，一时间被推上风口浪尖。
也就是在那段时间，郑州和富士康双方多次会谈，郑州表态支持iPhone的生产，政府会制定“优惠政策”。有哪些优惠呢？例如，向富士康提供特别援助，涉及基础设施、劳动力、税收、出口。富士康是中国最大的私营雇主，谈判时握有大量筹码。富士康与苹果又是联系在一起的。富士康是苹果最大的供应商，苹果是富士康最大的客户。
你小时候被父母老师打骂过吗，现在有些学生很容易产生轻生念头，是什么原因导致的？
我们家有一个传家宝。一把三棱尺。那玩意又结实又硬。是家父从德国买的。我父亲一直以一个工程师自居。他对我说：“你是工程师的孩子。要吃苦，不能娇气！”我小时候的惩罚，是我姥姥执行的。鉴于我母亲早逝，继母年纪轻，我姥姥肩负了惩罚我的重任。就一个招：“跪香”。一炷香的时间，跪在地上，没有垫子。我是因为什么跪香的呢？扎老师车带！搬老师白菜。
（夜里搬，让他找不着）给老师下毒。（暖壶里边对自来水）和老师争辩。（同学们造词说海象，海狮。我说海马。老师说，海里没有马。我自费到同仁堂买了一只海马，塞进老师饭盒里。老师吓哭了……）我现在都奇了怪了，我小时候怎么那么坏呀？我有一段时间，膝盖老是黑的。就是罚跪跪的。等我弟弟上学后，父亲已经去世了！三棱尺传到我这里，就算是物尽其用了。
开打！考试不及格。打！打同学。以及指使同学打同学。打！先是，老师告状到家里来了……打！ 到后来，派出所民警来家里……打！狠狠的打！不打真不行！我总结了一下，我弟弟的犯罪周期是，一周一小事。一月一大事。一年一案件。（还好，这样的情况只持续了三年）但是，有一点我可以保证。我和弟弟都长大成人了，且都心理健康，乐观开朗。
我们的人生轨迹都不顺遂。离婚。离开国家机关。自主择业。我们两都赶上了。无论主动被动，我们都不是那种按部就班，一帆风顺的人生。我们遇到过坎坷。我是感情问题。再加上身体健康有大问题。我弟是工作。准确的说是事业上的困难。好几场惊涛骇浪！他是可以做到“心如狮吼，细嗅蔷薇”的。这是作为一名领导者必备的品质。面对压力和困境，我们都能走出来……克服恐惧，用于承担。
我们都没有什么，自卑心理和不安全感。而且一致认为世界美好，人生值得。我绝不是炫耀家里条件好。在北京，我们家条件真一般，我们身边有一些背景特别好的朋友。但是依然心理问题严重，终生相随。总的来说，他们就是一句话：没劲！人间不值得！别小看这个心理。好多抑郁症，甚至是自杀者，都是这个心态。要是人间美好谁舍得死呀？你看我，我热烈的，赤诚的，爱慕着，这个世界。
这个城市，这个北京。春有天福号。夏吃六必居。风起全聚德，冬涮西来顺…… 世界真美好。过年稻香村！那么下边，我给各位汇报一下，自己的成长经历。一，充足的运动。抑郁症的临床实验表明。大脑神经的一部分激烈运动。一部分安静休眠，是抑郁症的成因之一。我小时候，除了刮风下雨。六岁之前的白天，基本没进过屋。田野陇上，割草放羊。
就是跟头把式的野跑。积极的体育运动，让大脑发育更完全。而不是思维区域累死，运动区域闲死。柠的跟麻花似的。二，集体活动多。不是一人一屋。一人一天的生活方式。我从小就是和一群小伙伴一起玩耍的。我弟弟更是，他是孩子头，手下好多小朋友。合作与交流，是需要从小培养的。在群体中成长的孩子，不至于自闭，不至于没有倾诉对象，什么事都只能自己承受，继而往绝路上想…… 三，家长的肯定态度。
好多人都说自卑心理，是因为自己的条件不好。其实，不是。我认识一位大哥。家世显赫，长相俊美。长得跟“侦查连连长”似的模样。学校是一路名校。最后是空军指挥学院…… 但是，他特别自卑。他连跟女生说话都不敢。（他只干接触那些，别人给他安排的女人）他快三十了，从来没有追求过女生。他觉得自己又丑又笨。因为，他妈在他小时候，老是说他长得“死性”一双“死羊眼”。
他爸老说他笨。没有家长的肯定和爱护。孩子觉得自己的生存环境就是黑暗世界。生活感受差的人，有时候遇到点挫折，就觉得没必要活着了。反正活的不痛快。孩子最渴望的，爱自己的父母，却那么讨厌他。这是一个巨大的悲哀。无可挽救！看你那个死性相！是个孩子都比你强！笨的你，掰不开镊子！我怎么有你这样的儿子！这是这位朋友的成长日记中，常出现的句子。
你说这样的家庭有什么温暖。这样的童年有什么欢乐。再看看我的家庭。我们大格格就是能个。到哪里都差不了！（我姥姥的口头禅）我可不知道怎么办？我听你的。（这是我继母的口头禅）宁宁是个好同志！（我父亲老是这样逗我）所以我就会自信，强大，波澜不惊，宠辱依然。遇事总是觉得，我会解决困难的。遇人也不会被打击。我这样的人谁也PUA不了。
这就是家庭给我的宝藏。这样的宝藏，我弟弟也有一份。老师打孩子，其实不是在于打。我这样的学生，老师怎么打，只要不打死，也都没事。我心里阳光。有的孩子心里灰暗，老师的责打，只是导火索罢了……是压倒骆驼的最后一根稻草罢了！稻草不可怕。常年压在骆驼背上的大石，才是倒下的，真正的原因所在！所有人都应当相信： 人间真值得！来世要重返！但是，不是所有人……这才是问题所在！。
富士康解决了几百万人的就业，员工福利也是严格按照国家规定，为什么口碑总是很差呢？
看了一些评论，感觉都没有反映现实的情况。其实楼主问的非常客观的，富士康就在我的家乡，我的很多亲人就在富士康上班，我给大家分享一下富士康的情况。新闻带给我们的误导，富士康到底是怎样的一种存在？曾经有一个很著名的段子：在发动伊拉克战争前夕，小布什对当时的国务卿鲍威尔说，我们准备杀死500万伊拉克人和一个修自行车的。
鲍威尔很奇怪，为什么要杀死一个修自行车的呢？小布什耸耸肩说，看我就说公众不关心那500万人，只关心他们感觉有意思的话题吧。这个段子形象的说明了人们对新闻的理解，富士康就是这样，大家不会关心他的管理水平，也不会关心他到底做出了什么样的贡献，只会关心他具体出了什么问题。所谓好事不出门，恶事传千里，就是这个道理。
就实际而言，富士康在我的家乡郑州市航空港直接雇佣了20多万人，间接服务富士康的不下10万人，总人口相当于一个小县城的全部人口，他就是管理的再好也不可能不出问题，因为人实在是太多了。如果你看一次富士康下班时的人流你就会明白了，你会第一次知道什么是人海，第一次对“人”感到害怕。因为工作的关系，我对富士康也有相当的了解，据我所知内部管理非常的严格，但也不乏人性化的成分，以我同村的一个老奶奶为例（比我的辈分高，不是血缘关系），因为在富士康后勤干得好，50岁生平第一次被公司奖励坐飞机去外地旅了一次游。
富士康的口碑不好吗？站在当地人角度和你想的可不一样！其实就我个人而言，我认为说血汗工厂的人恰恰是站着说话不腰疼，你了解贫穷对人意味着什么吗？了解很难河南省政府包括河南人民为了富士康付出过多少努力吗？是，富士康存在很多问题，但我认为这只是在宏观大数据下不可避免的概率因素。以我的老家为例，在富士康来之前，当地老百姓因为没地方赚钱，再加之自然环境是沙土地的缘故，经济十分落后。
但自从富士康到来之后，家家户户买了小汽车，住上了新房。当然这主要是国家整个经济发展的贡献，但富士康在其中的作用也不可或缺。并且因为富士康，发展出了航空港新城，完全是在沙土地上凭空空降的一个新城。我举一个让人有点自卑的极端例子吧，如今在航空港拿一个砖头随便扔一下，都有可能砸中一个千万富翁，当地老百姓依靠国家的拆迁政策，依靠为富士康提供各种服务，千万富翁比比皆是，百万富翁更是多如牛毛。
你在航空港见到保安小伙，扫地的大叔、大妈千万注意，因为他们几乎每个人都是百万富翁，千万富翁也并不罕见，他们从事这个工作只是当地为失地的农民提供的一种福利。当然这其中也导致了很多问题，但谁也不能不承认，这是一种巨大的进步，因为经济是一切的基础。富士康是血汗工厂吗？辛苦加班的打工妹和你想的也不一样！说明：虽然富士康的到来让当地享受拆迁红利的老百姓一夜暴富，但在更远的周边，当地人只能去富士康打工，我的家乡就属此类，但即便如此也对当地的经济发展起到了巨大的推动作用。
在富士康最辉煌的前几年，也就是在2012年前后，一个普通的打工妹只要能加班，好的能拿到8000元左右的工资，一般的也能拿到5000元左右，这其中就有我的亲人。你知道对于当地省会郑州只有3000元的平均工资意味着什么吗？坦率的说在当时，郑州的老板都在骂富士康，他直接推高了整个郑州周边，甚至全省的工资水平。
贫穷能够使人弯下正直的腰，低下高贵的头，再伟大、正确的理由也会在现实中变得轻浮。正是因为之前当地也就是我的老家过于的贫穷、落后，因此很多乡亲们都是拼命的加班、赚钱，一遍又一遍干着一成不变的重复劳动。就像我的一个本家堂妹，她每天的工作就是给苹果手机拧螺丝，吃住在富士康，连自己新生的女儿都顾不上，一个月也回不了家一次。
每天就是上螺丝、上螺丝，上几千个，加班加点的上，拼命地上，常年累月的上……时间久了这会让人疯狂。我的这个堂妹，只是千千万富士康年轻生命中的一个，她们虽然很多没有文化，但他们和你我一样是鲜活的生命，和那些用着高档手机并沾沾自喜的阔人们一样，是人！她们有自己的追求，有自己所爱的人，甚至比我们更有责任！所以我认为这不是富士康的错，只是贫穷的错，是贯穿他们身上沉重的现实的错。
为了改善员工的心态，给员工减压，富士康相对很多本土企业已经做的足够好了。我的这个本家妹妹，我最后一次见她是两年前，他给我说因为苹果手机这两年卖的不好富士康裁员，再加之需要照顾家中的生病的老人，她不去富士康上班了，而是去了一家药店，赚的钱少多了，她非常的自责。她的故事，只是千千万万个不精彩但很现实的故事中，最普通的一个。
