我要说的是未来一切皆有可能哦，信丰县的城区人口达到了25万，在赣州南部地区来说很多了，在江西来看，达到了中等城市的规模，而且这几年信丰发展也比较迅速，如果信丰撤县设区，将会使得信丰的竞争力进一步提高，吸引更多的人涌想城区，买房置业，更为关键的是，毗邻赣州的南康都已经撤市设区了，信丰可以说现在和赣州市区相邻，伴随着赣州市的迅速发展，在未来信丰一定是在赣州都市区的辐射范围之内的，所以长期来看，信丰撤县设区不是没有可能！！！以上就是个人观点分享，作为赣州人或者信丰人，你支持信丰撤县设区吗？。
赣州有哪些古镇？
感谢邀请，点击右上角关注赣州趣旅游，让我们陪你畅玩赣州！说起赣州有哪些古镇，就有这样一句话是这样说的“头唐江，二古陂，三营前，四筠门岭”，从这句话我们可以知道赣南有四大古镇——南康唐江镇，信丰古陂镇，上犹营前镇，会昌筠门岭镇！南康唐江镇信丰古陂镇上犹营前镇会昌筠门岭镇希望我们的回答对你有帮助，更多旅游资讯，请点击右上角关注赣州趣旅游，让我们陪你畅游赣州！。
广东兴宁有什么美食？
炖鸡酒客家娘酒和鸡肉的完美结合，最好还是公鸡，充分体现了客家人的创新，也和梅州所处地理环境分不开。以前是坐月子的妇女才吃的，现在就变得普及了。梅菜扣肉一半肥一半瘦的肉入口即碎，肥肉肥而不腻，在加上梅干菜，想到都留口水了。酿豆腐 这也是走向各地的四菜之一，只是外边的豆腐，实在太差劲。用山泉水做的，那才是掉在灰里“拍不得、吹不得”的“高尚”豆腐，配上头刀肉馅，细火慢煎。
。。来了！酿豆腐一碗！！ 在现代，酿豆腐为兴宁人过年必备的菜肴，根据兴宁人的习惯，豆腐取“付唔园”（即怎么都给不完之意）。鸡颈板 用水把“七分糯三分粘”米粉和成小团，放入热油锅里，用锅铲压拍，然后把它翻过来用锅铲压拍，不断重复，把它压拍成薄片煎熟。趁热取出，撒上白糖和碎花生米，细细卷好。用刀切成一圈圈竖起，哟！还真的象鸡颈呢，吃一口，又香又甜！兴宁艾草丸将糯米蒸熟之后拌入艾叶一起舂成米膏，在中间包些花生或芝麻馅，团成一个个绿绿的小粑粑放进锅里蒸熟，这就成了有名的客家美食“艾糍”。
赣州信丰有没有撤县划区的可能？
很高兴可以回答这个问题。对于你说的赣州信丰有没有撤县设区的可能，我觉得有这个可能，但是中短期来看，可能性不大。信丰县位于赣州市区南部，在赣南十八个县市区当中可以说是一个大县，无论是人口还是面积，面积总共2878平方公里，人口超过75万，信丰是个历史文化悠久的地区，物产丰富，最有名的当属赣南脐橙，被誉为脐橙之乡。
2017年赣州的总gdp达到了2500亿元，但是由于赣州人口众多，人均数据还比较低，信丰作为赣州市隔壁的一个县，经济总量达到了近200亿，位列赣州第四，虽然在赣州来说已经相对发达了，城镇化率也超过了百分之五十，但是农村人口依然众多，而且没有形成什么强大的竞争性产业，主要还是以第一产业为主，如果非要撤县设区，多少有点勉为其难。
但是我要说的是未来一切皆有可能哦，信丰县的城区人口达到了25万，在赣州南部地区来说很多了，在江西来看，达到了中等城市的规模，而且这几年信丰发展也比较迅速，如果信丰撤县设区，将会使得信丰的竞争力进一步提高，吸引更多的人涌想城区，买房置业，更为关键的是，毗邻赣州的南康都已经撤市设区了，信丰可以说现在和赣州市区相邻，伴随着赣州市的迅速发展，在未来信丰一定是在赣州都市区的辐射范围之内的，所以长期来看，信丰撤县设区不是没有可能！！！以上就是个人观点分享，作为赣州人或者信丰人，你支持信丰撤县设区吗？。
有没有什么工作是早上九点上班，下午三点下班，周末双休，国家节假日都能正常放假的？
当然存在这样的工作，大概分为以下三种情况。一、没有晋升空间的文职类工作。这样的工作一般出现在小公司，作为初创公司，工作人员少，事务清闲，工作时间灵活自由。当然，如果自己创业的话，工作时间也会更自由，根据效益和灵活性办公要求，想几点下班就几点下班的公司还是存在的。二、以绩效为考核指标的灵活性专业性强的工作。
只要专业性强，就有足够话语权，在工作时间上就更自由。专业性较强的比如证券行业。股市交易日是周一到周五，如遇法定假期，停盘，每日的交易时间为上午为前市9:30-11:30，下午为后市1:00-3:00，因此证券公司上班时间和股市交易基本一致，不过一般比股市交易时间稍长，具体需要根据不同的证券公司规定而定。
但是这种工作，多是以绩效考核为主，绩效完不成只有不高的基本工资，有的岗位还带有营销销售性质，有的岗位专业能力水平会要求稍高。三、特地为有钱有权的关系户家人量身定做的工作。有的关系户在一些公司上班，因为其特殊背景，有的公司为专门量身定制相关岗位供其上班，工作清闲，没有太多的束缚和要求。当然，普通大众只能仰望，这样的工作也是可遇而不可求的。
不说早上9点下班，下午3点上班，光说周末双休，国家节假日正常放假的工作，数量也并不多，多是公务员事业单位岗位、部分国企、大型企业内存在，大部分情况很抢手。而很多公司，尤其是互联网公司，高薪却压力大，996加班都是常态。清闲事少的岗位很多人都梦想拥有，因为完全符合人的惰性思维，这样的工作一般会有以下特点。
（1）工资不高。这样的工作底薪是正常的，事情少，没人会付出高工资而让雇员少做事。（2）晋升空间较小。这样的工作有可能含金量不高，杂事临时性的工作较多，谁都可以做，因此晋升空间不多。（3）容易让人产生惰性，消磨人的意志。清闲时间充裕的工作，长期做下去会让人产生惰性，消磨斗志，从而不利于个人事业职场的长期发展。
（4）要获得这样的工作条件苛刻，要求较高。这样的工作可遇而不可求，要不然需要经过千挑万选的考试，要不然需要有深厚的背景关系背书，要不然需要有足够优秀的才能，这些，你是否都能达到？四、这样的工作是否适合你？如果存在这样的工作，你需要做的不是马上去得到这份工作，而是想清楚，这个工作是否适合你？有的人说，管它适不适合，先去了，不行再换。
但是，人的精力和时间是有限的，胡乱去尝试会增加你的试错成本和沉没成本，明明可以事先考虑清楚，提前规避的风险，为什么就不能先查探一番？这份工作是否适合你？你需要思考以下几个问题：（1）你的性格是否适合这份工作？如果你是事业心人士，这种清闲的工作会让你做着如鸡肋，做一段时间就无法忍受，考虑好是否适合很重要。
（2）你的能力是否达到要求？含金量小的工作，你的能力当然可以胜任，但有的岗位含金量有些高，有一定的是专业壁垒和技术门槛，去做之前可以进行比对适配，如果你有能力，也可以去尝试。（3）这份工作和你的职业和人生规划是否有冲突？你是否能长期从事这样的工作，这样的工作和你的职业生涯规划是否相冲突？如果你想开创一份事业，这个工作只是你的过渡期，暂且可以忍受，但是你要时刻保持住自己拼搏向上的动力和斗志。
