问题是前期你还有搞大量的优惠活动，等于白搭钱，市场竞争激烈，很多企业都在打价格站，美术培训行业，，如果你是自己教学，收个30多个学生，一个人教3个班，每个班如果幼儿园的学生建议每班10人内，因为不好控制，人多容易降低教学质量，我们这幼儿园班每个班不超8个学生，，大点的孩子小学1-4年纪的，每个班可以控制在12个人左右，初中生可以多一点，每个班15人没问题，再多的话教学质量也就跟不上了，分享到这吧，希望可以帮到你，。
想要开一个画室需要哪些材料、证件、资料和流程呢？
需要准备的很多，以下老刘简单提供些思路，希望有所帮助：（更多针对儿童画室、儿童艺术学校等，艺考班视情况更改） 人各有志，但是依然想说，有一个明确的目标和做好一件事的决心和初心，是能把画室坚持下去的最大动力，也是整个画室的精气神，不能丢！不能没有！ 1.资金问题： 必须有一定的启动资金和成本预算，包括房租装修水电，教师，画材，推广预算。
有钱，有人，怎么都好办事。没钱，干什么都畏首畏尾。 2.画室选址 装修： 必须考察当地市场，找一个明白人选址，不要一味看租金便宜，画室的选址对于发展非常重要，也不能一味看选址忽略租金成本，根据自身情况水平，权衡利弊，比如真的有自信酒香不怕巷子深的人，或者有一定粉丝群的人，可以以控制成本为第一，然而大部分人并没有这么好的水平，所以不要盲目。
价格合理的画室店面，高逼格的装修，会让你的画室脱颖而出的。 3.资质手续： 一个画室其实有这些是比较重要的，也会更加正规和有底气，希望各位老师有条件的务必提上日程，未来教育行业只会越来越正规，随便找个居民楼做培训班的时代或许慢慢会被淘汰了。 开画室有两种，一种是经营性的，一种是爱好性研究用的。 前者需要有基本的硬件条件以及软件条件： 1.开画室首先要有个场所； 2.有画板，画架，桌子，椅子，各种静物，石膏像； 3.画室墙上最好有作品展示，最好是实物作品； 4.主办人最好具有教师资格，当然开办画室的必要证件什么的手续办好它； 5.主办人的基本技术力最好过关，没有也可以请人，当然这个需要费用； 6.涉及到本地的名誉，宣传，最好有网页说明师资力量，毕竟要做生意，包装是必要的； 7.开设的课程可以按情况来定，但必要的规范教学流程还是需要有，如果你是用带队学徒的方式，那会更加容易安排。
申请的基本条件一、办学申请报告：写清指导思想，宗旨，形式，地点，招收对象，收费标准，专业，名称经费投入，教学设施，师资力量等，及最终达到的教学目标。二、学校章程。内容如下： 1、名称 2、地址 3、宗旨 4、规模5、层次 6、形式 7、资产的数额 8、资产来源 9、资产性质 10、决策机构的人员构成 11、机构法定代表人 12、写明出资人是否要求取得合理回报 13、机构议事规则三、举办者证明材料： 1、法人资格原件、复印件或公民个人户口簿、身份证原件、复印件。
（举办者要具有本市户口） 2、健康证明。四、发展规划、拟定教材样本复印件。五、注册资金证明（举办者定期一万元的存折原件、复印件）。六、具法律效力的自有或租借期不少于二年的租借设备、场地房屋契约（有业主房证），面积不少于300平米，办公电话一部、已上网的微机一台。外语培训必须配备多媒体教室。七、拟任校长的资格证明： 1、本科学历或中级以上专业技术职称证书原件、复印件； 2、身份证原件、复印件。
3、健康证明。八、拟聘教师学历、资格证书、专业技术职称证书原件、复印件及健康证明。九、举办者要与所聘校长、教师签定聘任合同一式三份。（上交一份）十、会计、出纳资格证明。十一、所设各岗位的岗位职责。（以上材料要求用A4纸）4.核心团队： 画室的灵魂除了信念 ，一定要用团队来搭建骨架的，教育做好了，学生会跟着老师走。
初期如果资金有限，老师不用很多，2~3个分工好了，完全可以将画室做起来，不过初期的画室选人，一定要选择能独当一面，能志同道合的，只是为了混口饭吃对付事，或者沽名钓誉者，不适合儿童美术教育，或许看不出什么，但是对孩子，对为了画室品牌的伤害，无法估计，非常坑人！ 如果人比较多，那么教师要按照授课内容分类分工，还要有市场宣传部门，运营部门等。
5.优质的课程： 精品的，有深度的拿的出手的课程，或者让孩子更好理解，多元化的课程，让家长看到希望的课程，是画室的血肉。不具备研课能力或者不想额外投入精力的，可以尝试多方面寻找资源和专注研课的机构，这行水也很深，根据自己需要和喜欢的风格去找课，但是必须要归纳出逻辑，至少串成串，千万不要什么火上什么，今天这个明天那个，孩子会被搞得七晕八素，就跟郭靖一样，7个师父教7种功夫，如果不是遇到马钰给他补了基本内功，他也不会后面学会降龙十八掌的。
这也是很多年轻老师开画室犯错最多的地方，终日忙于找课学课，所以借此提醒。 研课是一门需要多年经验才能弄好，十分耗费精力时间心血的技术活，有那个时间，就自己研发，没有，就交给专业的去做，你自己学以致用，举一反三就是了。 6.健全的活动方案 特殊节日，招新时候 都是需要做活动的，预设出一些活动方案大纲，画室运营好一些之后逐步完善出来。
