医药代表的职责，医药代表是做什么的

1，医药代表是做什么的

医药代表是负责相关药品的推广工作的人员,需要很强的沟通协调能力。一般的医药代表:有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。一般的厂家都要求医药代表是学医、学药、或是生化专业，学历要求大专、本科学历，但不懂医的人也能作医药代表，只要你会疏通医疗单位的一系列关系，你就完全可以做得很好。

药串串

医药代表是做什么的

2，医药代表的主要工作

医药代表，首先要熟悉医药销售的流程，了解行业的动向。熟悉药品名词和作用是必不可少的，比如头孢类的药是干嘛用的，哪里要用到。医药代表，其实就是药品销售的业务员，要做的是把你所在公司的药品推销出去。各大医院和诊所都会有医药代表在的，他们的工作就是负责把公司的药品推销给医院和诊所。具体的难以描述，希望这点能够解答您的困惑。谢谢了！

没有想象中的那么黑啦，本质工作就是要把自己负责的药品正确的使用方法和处方观念传到医生那里，没有药代的赞助，最新的药物使用方法谁带给医生，医生又怎么正确的处方给病人呢？不过现在社会风气不好，部分代表还是会涉及到带金销售，但是不要偏离自己的本质就好了。

医药代表的主要工作

3，医药代表的具体工作内容是什么

医药代表的具体工作应该是将医药企业的管理和产品推广到医疗机构,让医务工作者能从中了解更多的信息.然而,由于管理漏洞百出,药品回扣使医药代表这个光荣称号变成了过街老鼠,成为公害之一。只有解决药品回扣，医药代表才能正名。

找医生做上量工作，这是日常最普通也是最难做的事情，第二是维护好药剂科主任，采购，库管的工作，那你的产品运作流通。大体就这些。平时自己也多少给自己充电，修练内功，在和医生的交往中，能在知识上满足对方。还有要学会为人处事。销售虽然是卖产品，很大程度上是人与人交往的，只要医生认可了你这个人就会认可你的产品。

医药代表的具体工作内容是什么

4，医药代表是干什么的

医药代表（临床的）：为医生正确传递药品信息并将药品使用的信息收集并反馈给公司的医药营销人员，是药品与医生的桥梁。职责： (1)正确准确地传递药品的信息。 (2)及时准确地反馈使用后信息，包括不良反应。 (3)为公司盈利，当然也为自己。分类: （1）临床代表：跑医院，根据区域大小分。一般一个代表3~5家医院。不过我也见过十几家的（都是社区级别，个别有中小型医院级别的）。也有的一家大三甲医院。甚至还有AB代表做同一家医院。（2）OTC代表：跑药店，辛苦点。一天估计要十几家二十家以上，据我个人经验，普遍挣的没有临床的多（当然个别有大侠挣得多的）医药代表，可以从简单和复杂两个方面来说简单来讲，医药代表“联盟”服务提供优质的医药电子商务是一个商品促销员，你要动员一切的手段，把产品推销出去。这就需要有商人的那些禀性，能说会道、善于交际、精于经营、坚忍不拔、契而不舍，甚至还要能喝能抽能吹能赌、见利忘义、脸厚心黑等等，商业就是商业，一切都在利益金钱里面，商场就是战场。中国医药联盟旗下拥有专业的电子商务网站群，可以满足医药人员招聘求职、招商代理需求。中国最大的医药人才招聘求职网：猎才医药网(www.jobuy.com)，国内首家医药招商网站：东方医药网www.yaozs.com)，国内首家保健品招商网站：东方保健品网www.bjp321.com)，国内首家医疗器械招商网站：东方医疗器械网www.qxw18.com。全国最大的药妆招商网站www.yzw321.com影响力领先的医药视频网站：药老大医药视频网www.yaolaoda.tv等都是行业领先的网站，成为任一网站的合作客户都可在其他联盟旗下网站获得优质服务。

5，什么是医药代表

医药代表是负责医药企业(包括医药商业公司和医药厂家)的产品终端/末端销售类人员；终端市场包含医院、诊所、药店等，客户群主要为医生、经销商。做医药代表除了要具备过硬的医药专业背景知识(一般要求不是很严格,我也见过各个行业半路出家的药代们)，还要有优秀的营销能力和交际能力(这个非常重要)；集思广益，沟通协调，积极维护和开拓客户资源，做好客户管理工作。目前，在国内需求较好，职业前景较为乐观(客观的说,国内的医药市场对此类人才需求量非常大,随着2006年医改之后,第三终端被越来越多的人所重视,所需人才也随之暴涨.)。

通过正当或不正当手段，推销药品者！

结构性卫生保障制度不全所造成；寄生物

医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力。前景说不上，反正我的同事们现在都挺好的，收入也还不错，至于改革，总是有相关办法调和解决的。现在有些药品出医保挺让我们头疼的，不过也是可以解决的。

医药代表就是代表药厂等公司去医院销售药品，差不多经销商

医药代表（临床的）：为医生正确传递药品信息并将药品使用的信息收集并反馈给公司的医药营销人员，是药品与医生的桥梁。职责：(1)正确准确地传递药品的信息。 (2)及时准确地反馈使用后信息，包括不良反应。 (3)为公司盈利，当然也为自己。分类（1）临床代表：跑医院，根据区域大小分。一般一个代表3~5家医院。不过我也见过十几家的（都是社区级别，个别有中小型医院级别的）。也有的一家大三甲医院。甚至还有AB代表做同一家医院。 * * * 很高兴回答您的问题希望可以解决您的疑惑

6，医药代表具体是干什么的丫

医药代表具体是干什么的工作描述：药品作为一种特殊商品，分为处方药（Ethic）和柜台药（OTC）两种。药品从出厂到最终流入病人手中，一般要经过两个主要的环节，一是以医药公司及医药代理为主的流通环节；二是以药店及医院为主的销售环节。目前医药代表所起的作用就是将药品顺利推销进医院，增大某一种药品的销量。真正的医药代表不是推销员，而是药品信息的传播者，主要工作包括：? 为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作；? 在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；? 按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；? 对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作；? 建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；? 参加公司召开的销售会议或组织的培训；? 与客户建立良好关系，以维护企业形象。医药代表在发达国家已有三四十年的历史，由于药品是非日常商品，仅通过广告或商品宣传册的简单介绍，无法完整而清楚地传达所有药品信息及其正确使用方法。因此，作为架在研发企业和临床医生之间，起着传递药品安全使用信息“桥梁”作用的医药代表便应运而生。他们不仅给临床医生传递药品知识，而且还负责收集药品安全信息，关注患者用药后的疗效及不良反应。核心竞争力：知识要求：医药代表一般要求具有医学、药学专科以上学历，具有相关产品的医药基本知识及营销知识、心理学知识。技能要求：了解医药市场，掌握市场推广理论和技巧，善于交际，具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，经验要求：最好具有医药背景，在医院或药房做过医生或药师更具优势。职业素养：遵守商业道德，讲究信誉，诚恳坦率，客观介绍产品。举止正派、精力充沛、热情高涨，有吃苦精神，能够承受较大的工作压力。职业现状：医药代表是医药行业进入市场化经济的标志之一。在我国最早的医药代表可以追溯到80年代，那时几个大型跨国制药企业刚刚进入中国，为了快速打开中国的医药市场，他们引进了国外的医药代表推广体制，按国际通行的方式设置、招聘、培训了一批医药代表并开展工作，得到了很好的销售业绩。中国目前有大大小小的药厂6000多家，每家药厂都有销售队伍。因此，存在一个庞大的医药代表队伍流动于医院和制药企业之间。由于中国医药市场发展的时间还不长，现有医疗保健企业销售队伍的规模仍很有限，而医药行业作为一个飞速发展和竞争越来越激烈的行业，最需要的还是医药代表，所以今后各医药企业仍会继续加强销售队伍的建设。风险与回报：

7，医药代表是干什么的其工作职责具体是

但问起他们知不知道医药代表是干什么的，却有很多朋友表示不知道。那么，这医药代表是干什么的呢？其工作职责具体有哪些？如果你也正疑惑这医药代表是干什么的，那恭喜你，这正是本文世界工厂网小编将要为您揭秘的答案。如下：一、医药代表是干什么的？通俗点来讲，医药代表就是一个商品（药品）促销员，是医药公司派出或雇用的药品推广人员。其职责是通过推广手段，把产品（药品）推广出去。但大家都知道，药品是特殊商品，因此，作为一名专业的医药代表，应该有很扎实的药品专业知识，对所推广的药品研发来源、药理作用、临床效果以及相关的政策法规等等，都要了如指掌。据世界工厂网小编了解，通常，负责相关药品推广工作的医药代表主要有两种：第一种，负责医院，客户为医生；第二种，负责药店，客户为经销商。二、医药代表工作职责：以下世界工厂网小编以两个企业招聘医药代表时，对医药代表工作职责的描述为例，为大家介绍通常医药代表是干什么的，主要负责哪些工作：例1：雅培制药有限公司医药代表主要工作职责： 1.负责公司西药产品(麻醉/消化保肝/抗生素/泌尿/)在目标区域内的推广，并达成公司的销售目标。 2.负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料，维护客户关系等工作，并合理使用公司资源。 3.完成公司规定的各类销售报表。 4.搜集区域内竞争对手的信息。 5.严格遵守公司的道德行为规范(OEC)政策，有效地执行公司的市场计划。例2：施强药业集团有限公司医药代表主要工作职责： 1.在公司政策和程序指引下传达医学信息; 2.严格执行公司考勤制度坚持出勤，保证拜访频率; 3.及时提供市场信息并提出适当建议; 4.与客户建立良好关系，保持公司形象; 5.按计划拜访客户，完成或超额完成推广任务。医药代表是干什么的？现在你已经了解得差不多了吧？在此，世界工厂网小编祝您求职顺利！

医药代表：为医生正确传递药品信息并将药品使用的信息收集并反馈给公司的医药营销人员，是药品与医生的桥梁。医药代表的岗位职责有： 1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。

8，医药代表的职能

医药代表刘斌说：“医药代表本应该是受过医学或药物学的专门教育，具有一定临床理论知识及实践经验的医药专业人员，经过市场营销知识及促销技能的培训，从事药品推广及宣传工作。”也就是说，医药代表的职能是将药品推荐给临床医生，同时还要观察药品疗效和追踪药品的不良反应，而不是直接卖药。在国外，医药代表由具备医药知识背景的专业人士来担任，医药代表的工作性质就像是一条纽带，连接医生、医院和药厂。他们把药厂的最新研发动态带入医院，再把医生用药的临床状况反映给药厂，例如药物的不良反应信息和治疗范围的变化等。在美国，临床医生的新药知识73%来源于医药厂家，来源于医药代表的讲解。医药代表不只是推销员，更是信息传递者，是产品专家。药价为何虚高？日前，有医药代表揭秘称，药价虚高的利益链是见者有份、利益均沾、雁过拔毛、层层加码，而虚高药价里最肥的那块肉，是被拿回扣的医生吃了。在某些大医院，稍有点名气的外科医生，每月光提成就可能有三四万元。1300%、2000%、6500%、9100%，这是央视披露的一些药品的高利润率。但在业内人士看来，这些药品都是低价药，出厂价和零售价不高，各个环节挣的还都算“小钱”。有医药代表披露，越是高价药越挣钱。不是基本药物的高价药，药品到达患者手中，一般是出厂价的10倍左右，最少的一般也有五六倍。专家指出，在国家政策下，抗生素类药的利润空间已经很低，并且每次国家降价，必有抗生素。新的招投标政策的实施，让基本药物与非基本药物的中标价格都低到了极限，并且进院难度增大，情况开始有所控制。不过，也有基层医务人员认为，药价虚高原因很多，问题非常复杂。从1993年将医疗卫生机构推向市场的那一天开始，医院就从公益性转向逐利性，而且愈演愈烈。当医院开始追求利益最大化时，医生也就从“天使”向“魔鬼”转变。有专家表示，如果药品可以达到零差价，医务人员的技术服务价格得涨到合理水平，这样医院的运转才会更加健康。

分2种：OTC和医院 OTC职责：1、建立负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理 2、疏通进货渠道，保证公司产品在限定时间内铺入目标药店 3、每日按计划行走路线拜访至少15家药店，进行常规理货，并掌握销售情况和进货情况。对A级店每月拜访频率为6-8次，B级店每月3-4次，C级店每月1-2次 4、与店员，柜组长保持密切关系，使之熟悉公司产品的主要特性/利益并能主动向消费者推荐 5、根据公司要求安排店员小型培训会，面对面地培训产品知识 6、保证店柜台内产品主陈列位达到超过竞争品牌，或每个品种至少2个以上陈列面。在B级以上店内达到3个以上陈列层，力争使公司产品在柜台内陈列醒目，易于消费者看见 7、对所辖区域内所有零售店总体销量负责，达到总指标，并对重点A、B级店进行单独销量考核 8、主动了解竞争产品情况，掌握竞争对手人员的拜访和促销手段并及时向上级汇报 9、对宣传资料，促销礼品的发放做到有的放矢。珍惜公司的投入并充分利用，使之真正有效促进产品的销售 10、积极配合市场部组织的大型促销活动，或公关活动 11、定期查询并确保药店有足够合理的库存（20天左右） 12、及时，准确完成各种报表 13、如出现消费者，店方投诉产品质量事宜，需立即向主管汇报 14、合理使用公司各项资源，促销用品和礼品医药代表:除了要具备过硬的医药专业背景知识(一般要求不是很严格,我也见过各个行业半路出家的药代们)，还要有优秀的营销能力和交际能力(这个非常重要)；集思广益，沟通协调，积极维护和开拓客户资源，做好客户管理工作.

9，医药代表工作具体内容是什么

新接手一家医院，毫无头绪，不知该从何做起。工作一段时间，遇到了瓶颈，无法突破。这是每一位医药代表都可能遇到的问题。一、机会分析1、门诊数据分析通过观察医生门诊工作情况，掌握目标科室一个月的病人情况，包括数量、疾病组成、年龄和性别构成。从这些数据中筛选出属于自己的目标病人，对具体数量有个准确的认识，可以换算成自己的实际最大潜在销量。2、竞品数据收集和分析通过收集目标科室所有竞争产品的作用机理（说明书有）、每个月用量、竞品的使用病人构成、医生使用这些产品的原因，来核实自己做出的最大潜在销量，以及结合目标病人的诊疗过程，确定自己的机会大小以及突破点。3、机会点的总结结合门诊病人数据和竞品数据，明确自己的机会点。结合医生诊疗过程，同类产品，要去直接抢夺。非同类竞品，如果能联用，鼓励联用治疗。明确了科室的机会点，可以通过活动明确的实现。最好能够列出明确的活动计划。4、关键信息的确定针对找到的机会点，制定相应的关键信息。对于同类竞品，重点突出产品差异以及带给医生和患者的益处。将自己产品的特性转化为对患者和医生的利益。比如一天服用一次为产品特性，可以转化为对患者的利益：服用方便。对于非同类竞品，重点突出产品治疗的不同机理和侧重点，促进疾病的规范及安全治疗。二、客户分析及选择1、科室构架了解目标科室的构架，重点了解科室的关键人物、医生之间关系、医生的专业特长和爱好、医生日常工作安排、门诊医生工作时间安排。2、客户门诊病人量及产品适应症病人量了解目标科室的每一个门诊医生的每月大致病人数，病人构成，新老病人比例，医生的说服能力。重点评估该医生的潜力销量和个人能力，为客户分级做好数据收集。3、客户处方习惯了解目标医生的针对目标患者的处方习惯，诊疗过程。找到自己可以做工作的点。4、竞品的合作方式和客户认可度了解目标医生与竞品的合作情况，包括该医生对于竞品的产出的情况、竞品与其是否有稳固的合作以及投入方式、客户对于竞品的态度。5、客户需求的准确把握了解目标客户的需求，除了经济的需求是否还有其他方面的需求，包括工作能力提高、个人品牌建设及工作方面的需求。6、客户的选择和分类通过以上的了解，分析客户现在的位置。能力和意愿都强的客户是前期重点选择的客户。有能力无意愿的客户，需要长时间的拜访和关键信息的传递，属于待发展的客户。有意愿无能力的客户，如果是由于工作水平低的话，要通过培训提高他的能力；如果是由于无相应患者，应暂时放弃，待观察。三、市场活动的制定及执行1、拜访频率及关键信息传递选择好自己的客户后，制定相应的拜访信息以及要传递关键信息。对于重点客户一个周保证2-3次的拜访。对于同类竞品和非同类竞品，传递不同的关键信息，重点提高医生使用产品的意愿和信心。2、投入频率和额度根据现阶段目标医生的贡献量和自己对于他的期望水平，制定投入的额度和频率，保证能通过投入，能够达到自己需要的结果。3、合适的市场活动综合客户的需求以及自己的机会实现，设计合适的市场活动，包括科室会、城市会、研讨会、讲者培养、演讲大赛等。通过市场活动，达到自己的机会实现。四、机会实现跟进及效果评估1、门诊拜访核实通过日常门诊拜访，了解医生的意愿和行为的变化是否与期望一致，发现问题及时处理，多站在医生和患者的角度思考，与医生一起实现目标。请勿给医生过度施压。2、掌握准确销量变化通过门诊走量和处方，准确掌握医生的行为变化，并及时给到医生反馈，如果符合预期，多鼓励和肯定。如果有偏差，及时了解相信情况，并给出合理建议。转载于简优医药~他们有很多不错的代表类的内容哦

说明天点就是天天跟医生在一起，讨好他，让他在给病人开药的时候开你卖的药，当然了，除了这些你还需要跟医院其他的负责人关系也要做好，所有你做的事目的无非就是尽一切办法让医生开你卖的药，至于你怎么做，那是你的事。