大同大学就业信息网，应届大学毕业生就业协议书是干什么用的有啥意义吗还有派遣证和

来源：整理时间：2022-06-22 12:14:26 编辑：管理经验手机版

1，应届大学毕业生就业协议书是干什么用的有啥意义吗还有派遣证和

mei

应届大学毕业生就业协议书是干什么用的有啥意义吗还有派遣证和

2，填了就业信息网的对考研二战有影响吗干部身份怎么获得转正定级

无影响，干部身份我没发现有什么用

只要一直在原籍，就有那个身份的

填了就业信息网的对考研二战有影响吗干部身份怎么获得转正定级

3，2021年应届毕业生包含哪些是否包含2019年2020年高校未就业的

2021应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，不包含2019年、2020年高校未就业的毕业生，毕业离校未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，但不属于2021年应届毕业生。

2021年应届毕业生包含哪些是否包含2019年2020年高校未就业的

4，大同大学的小学教育怎么样

说实话，所有的大学中的附小附中的师资团队很强的，但是，那里全是高材生，妖孽的地方，一般大学附小的老师眼光很高的，所以尽量还是不要去了，虽说很好，但却不是平常家庭，平常学生承受得起的，所以尽量别去。

大同小学的话,好的有实验小学,18校,14校.此外大同市实验小学和大同市矿区新泉小学两所小学刚刚入选了省特色小学基地校,所以应该是不错的.如果是和其它省内城市比较的话,大同的初级教育还是很不错的.如果我的回答对你有帮助,别忘了给我一个最佳答案哦,呵呵~~~~~

5，如果让你策划一场大学生就业指导会你将如何组织

首先要考虑请哪些人，就业办的老师，已经找到工作的师兄（最好是找得比较好的或者是失败过很多次后成功的），还有就是那些准备考研但没考上后来又找工作的师兄，有的话还有就是保研了的但放弃保研去找工作的师兄。他们的经历都不一样，基本上可以给学弟们各种参考，像保研放弃找工作的可以让他们说说问什么放弃，是因为工作比较好还是什么的。其次就是要准备好一些用人单位的相关的资料，比如说来你们学校招聘的老单位，他们近几年的招聘情况，招的人需要的素质等等情况，这就需要你收集资料并且要常和用人单位沟通。然后就是对就业情况的分析，分别说说研究生和本科生的就业形势，针对不同的专业，是读研后找工作有利还是本科生就找工作有利，要给不懂的学生适当的分析，如果有实质的例子就更好了。额。。。差不多就那么多了，差一些自己再想想，哈哈！！！

6，山西大同大学真的很不好吗跟太原师范相比哪个更好一些呢法学在

展开全部大同大学就是从前的雁北师院，太原师院就是原来的山大师院。相比较而言觉的太原师院好点，不过都是师范类的院校法学是新加进去的，所以两个学校应该差不过

展开全部法学是个很烂的专业，你可以查一下，绝对是就业率最低的专业之一。不建议你学这个。就算是211大学出来的法学专业就业都不好，更不用说大同大学和太原师范。要当律师，难；考公务员进司法和法院也难。因为法学不需要什么硬件设备，只要有老师和教室就能开课，基本上已经被搞滥了。就连我们太原工业学院都有法学专业，可想而知。。。当然，只要你当上律师，前途大大的。你说的两个学校，我还是建议读太原师范吧，毕竟是在省会城市，到时候找工作方便很多，机会也更多。

展开全部千万别学法学，身为一个过来人给你的忠告哦不要在意学校好不好，最重要的是自己

展开全部其实都是差不多的教学质量什么的关键还在于你自己是不是刻苦学的

展开全部与太原师范比，大同大学比较好点，法学不是很好，大部分都考研，敢见是看自己是否努力了，有的人玩，有的人学习，差距是自己造成的，环境是很重要，但最主要是看自己是否努力，意志力是否坚强。

7，大学生就业现状

就业就如逛妓院，有钱有势的，长得再臭也能吊到名妓

在招聘会上，用人单位对于学历是否看重要看单位的性质，国有企业或是政府机关，学历一定是硬指标，这个是他们本身也无法改变的，是国家人事制度规定的，一般的企业，如果是比较务实的，文职岗位可能大专以上就可以了，毕竟现在教育普及了，大学毕业不稀奇了。如果是技术类的岗位，学历可能退到三校生（中专、职校、技校）就可以了，但要最好要专业对口。如果是知名的企业，或是竞争非常激烈的岗位（比如女孩子们趋之若鹜的行政文秘类岗位），那么一样能力的前提下，肯定取学历高的。其实说老实话，组织了不少招聘会，人那么多，企业哪有时间看学历，测技能呢，基本上就是一个“简历收集会”或者是“报名大会”，企业都是回去后，再进行筛选后通知初试的。说到技能，你有再多证书也不一定有用，毕竟现在证书泛滥，含金量已经越来越不受社会的认可了。而且不少求职者都不是根据应聘岗位有针对性地出示证书的，而是把所有的证书都复印给企业，搞得简历很厚一叠，结果企业可能误会成书呆子，根本看也不看就丢一边了。所以总结一下，学历只是敲门砖，技能证书也仅供参考，多考点行业专业的上岗资质倒是不错的选择，出示证书一定有针对应聘岗位的要求即可。真正的能力还是等到面试的时候，有技巧地展现给考官知道吧！

由于今年刚出台了新的劳动合同法。用人单位很多做法被规范化，保护了劳动人民的利益。但加大了企业公司用人的成本，所以很多企业公司都缩减成本，减少录用人员。所以今年大学生就业压力与往年相比达到了一个峰值，今年的就业状况不是很乐观，很多学生都反映找工作十分困难不过今年过后，企业公司将进一步扩大生产，因为劳动合同法对他们的影响，使其利润受到影响，所以今后企业公司将进一步扩大再生产，预计今后逐年就业状况将好转。

8，有关本专科毕业生就业报到证报到期限

.....学校这么黑?这个东西只有就了业学校才会给吧,我去学校领,学校说你必须和工作单位签了三方协议,学校才会给你的

那个时间是报道日期。你这个问题，在本人空间中有文章，你可以去看看。 http://user.qzone.qq.com/849451148/infocenter关于现在毕业生就业协议的问题，本人搜集了一些资料，现对就业协议的相关问题做于解释。我认为：就业协议没有说必须交回学校，只是我们有的学生不会用而已。对答辩论文无任何影响。因为如果不交回学校的话，也许该学生的档案会落在学生原户籍所在地。从另外一个角的上讲：可以说在学校的这一份除了说明学生就业外，更可以为学校提高了其知名度，便于招生。一、就业协议书怎么用应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。二、离职别忘了解除就业协议就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。三、违约金不超过一个月工资从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。某大学2005届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告完成。关于报到证的情况：报到证是所在学校连同就业协议一起给学生本人的，因此，毕业生不能盲目的让单位在报到证上签章，否则，对于以后的档案归属及就业安置会带来一定的麻烦。如果报到证已经加盖备注，而没有与工作单位签订就业协议的话，就更麻烦了。因此，就业协议是和报到证同时用的。基于有些公司可以签订就业协议，并且可以接受档案的话，毕业生是可以要求公司或者是单位在报到证上签章。如果，在报到证上有签章并未接受你的档案，你的档案在你身上，你须咨询你本校的校务处予以处理。什么是报到证？报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校毕业的应届生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。报到证的作用1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证； 2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄； 3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明； 4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； 6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。《就业报到证》相关问与答1、《就业报到证》有何作用？答：《就业报到证》是普通高校毕业生持有的有效证件。用人单位和省校以《就业报到证》为论据接转毕业生的档案，毕业生凭《就业报到证》到公安部门办理户口的迁移手续。《就业报到证》只能一人一份，由省大中专业学校学生信息咨询与就业指导中心签发。 2、《就业报到证》的派遣原则（即《就业报到证》开到什么单位）是什么？答：《就业报到证》的派遣原则是：落实到省直和中央驻湘单位就业的毕业生直接派往接收单位。落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州教育局毕业生就业办公室。其备注栏内注明接收单位名称。落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理。

报道用的要去什么单位就到哪里报道档案关系也会转过去要是没有在八月三十找到地方报道证就没有用了