钟点工招聘，马驹桥招聘临时工是不是骗人的

1，马驹桥招聘临时工是不是骗人的

你要找暑假工吗？是的话，kfc一般都有小时工的，每小时3~6元，嗯，蛮多人去打工的

不一定，运气好的话，干活时间长，挣得少，运气不好的话，干完活，不给你钱，运气特别不好的话，你的押金和工资都没有，好几天都得白干。

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2，临时工招聘一天一结帐

招装车工一天结账

做啥，在哪里

随便，现在家

闵行这边有没有招小时工

小时工日结天竺这小时工天竺这边日结小时工天竺这边日结

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3，想找附近下午3点至10点的钟点工有吗

有。钟点工工作时间自由，可以搜索附近的钟点工招聘信息。1、钟点工：是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。简称点工，也叫小时工，指按小时获取收入的劳动者。2、钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。3、钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教，照顾老人小孩等，多从事家政服务工作。选择一个适合你的即可。

想找附近下午3点至10点的钟点工有吗

4，暑假去肯德基或麦当劳打小时工有年龄限制吗学生可以吗初三刚毕

有，未满18岁是不敢用你的，因为怕违反劳动法被处罚，所以肯德基这点上非常坚持，一半大一后，满了18岁就可以了。初三毕业你的年龄应该是达不到要求的，所以这方面就暂时不用考虑了。高中毕业后可以去试试~ps：个人觉得，年轻的时候还是多花点时间看书或者出去旅游开拓眼界比较好，没必要这么早出来赚钱，以后赚钱的机会多着是呢！

有年龄限制，劳动法是16岁，但百胜集团和麦当劳都是以18为标准的，所以你恐怕去不了了。如果你真的想打工，又能吃苦的话，可以去永和豆浆，那里可以但挺累的。或者你只想找份工作玩一下，可以选择发传单，或去为企业或影楼做宣传，这个也挺好，一般就周末工作。或者超市的厂家促销员。

暑假找短期工作,一定要早.迟了短期工作就难找了. 还有就是要多问店员.不要怕, 其实大家都一样,他们也是在kfc那打工的.想问什么就问什么. 一般到那不要带简历.带个学生证去就好.. 再提醒你下早点去找 , 不怕害羞, 多问.. 那里没什么条件不条件的,只要你能做事就好了

5，钟点工一个小时多少钱

一般是25~35左右。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。工作内容：1、打扫卫生，主要包括：清扫客户家庭的地毯、地面，擦拭室内墙壁、门窗、室内玻璃、家具及家电表面，清洁厨房和卫生间。2、简单清洗主要包括：客户内家庭成员的衣物洗涤与熨烫、整理、放置，拆洗被褥等。3、接送孩子按时接送，安全送达，并随时告知客户孩子所在地。

不同地区时薪都有所不同，比如在上海，钟点工的价格从每小时20元-50元不等，上海钟点工工作相对是多样化的，确定钟点工的价格首先要看钟点工做的是什么工作。上海钟点工工作包括:做饭、打扫卫生、接送小孩、代购物品、保洁卫生、临时工、小时工等系列工作，有的甚至还包括一些技术工种，所以工作的项目不同价格也不同。钟点工做饭30元/小时，上海钟点工打扫卫生30元/小时，上海家庭保洁30元/小时，上海临时工50-60元/小时不等。其实每个地区的价格都会有不一样的，越是发达地区，那么钟点工的工资也会对应的高一点，需要根据具体的工作项目去定的。做钟点工注意事项1、在入户工作的时候，需要先检查一下雇主家里是否有什么物品破损，检查的时候，最好请雇主留在眼前一起检查，并向雇主说明这一工作的必要性。这一程序能有效避免因工作问题而产生的误解。2、在清洁某些特殊物体(漆面、门面、柜子面、家具面、台面、脸池等)时不要钢丝球，以免对这些地方很可能造成不必要的损伤。如果发生异常情况，必须立即停止使用，并积极采取补救措施。3、在工作过程中，如果脚下是油漆面的、或带棱角的石材台面等易划伤的台面，必须穿鞋套，并做好保护台面的措施。4、不要将清洁工具放置在窗户及其他等边缘位置，避免清洁工具掉下楼伤到人。

付费内容限时免费查看回答一般的钟点工根据工作性质和时间不同的话我之前参加过一段时间是十五块的有肯德基麦当劳等店一般都是招小时工的更多2条

正规钟点工的收费标准是：4小时以下35/小时，4小时以上（包括4小时）30/小时，6小时以上（包括6小时）35/小时。相关说明钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式，大多从事家政服务工作或是跑腿服务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。按照规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订，应当以书面形式订立。非全日制用工的小时最低工资标准暂由各市按照劳动和社会保障部的规定确定，经省劳动保障行政部门审核后发布。以上内容参考：百度百科-钟点工（词语释义）

正规钟点工的收费标准是：4小时以下35/小时，4小时以上（包括4小时）30/小时，6小时以上（包括6小时）35/小时正规钟点工是指有健康证明，身份背景干净，有1年及以上工作经验的钟点工，工作范围包括做饭保洁，辅助育儿，照顾老人等，如过对钟点工有特殊要求，需要提价（如要求钟点工作时间在两小时以下，有育婴师证明，有护理经验，有驾照，有厨师证明等）我们晨心的钟点工全上海就近安排

一般一个小时五块钱。

6，我想知道饭店招钟点工什么意思是小时工吗

钟点工，也是小时工。钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。社会作用“钟点工”是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式。随着服务业的快速发展，灵活而有弹性的“钟点工”劳动方式，被越来越多的劳动者和用人单位所认可，“钟点工”劳动力市场正在逐渐形成，这在一定程度上满足了用人单位的特定需求，也对劳动力市场起到补充的作用。特别说明钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。扩展资料工资算法钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。相关规定按照规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订，应当以书面形式订立。非全日制用工的小时最低工资标准暂由各市按照劳动和社会保障部的规定确定，经省劳动保障行政部门审核后发布。养老保险从事非全日制工作的劳动者参加基本养老保险，参照关于城镇个体工商户养老保险的有关规定执行，缴费基数为全省或设区的市上年度职工平均工资的60%~300%，由参保人自愿选择，按年申报，按规定享受养老保险待遇。从事非全日制工作的劳动者参加医疗保险，按照劳动和社会保障厅《关于城镇个体经济组织从业人员和自由职业者参加城镇职工基本医疗保险的意见》执行。工种分类钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教，照顾老人小孩等，多从事家政服务工作。参考资料来源：搜狗百科-网络钟点工参考资料来源：搜狗百科-钟点工

钟点工，也叫小时工，是在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教，照顾老人小孩等，多从事家政服务工作。扩展资料：钟点工工资算法钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。钟点工养老保险从事非全日制工作的劳动者参加基本养老保险，参照关于城镇个体工商户养老保险的有关规定执行，缴费基数为全省或设区的市上年度职工平均工资的60%~300%，由参保人自愿选择，按年申报，按规定享受养老保险待遇。参考资料来源：百度百科-钟点工

一般饭店的钟点工，就是在用餐时间（中午，晚上）的帮工。小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作。一般来说饭店钟点工也是小时工。不过一般饭店都不是按照小时计费，而是一次性按月谈工资，按月结算的，没有严格工作时间计算的。具体你可以到饭店咨询，很多都有饭店自己的制度，规范的。

是的，饭店钟点工是在饭店每日的客流高峰时间额外招聘的小时工。　　钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。　　小时工有三层含义：　　1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作；　　2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质；　　3、“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。

简单地说，就是按时间来算工资的一种用工形式。事先说好你一天要做多少时间（比如一个小时）的事情就给你多少报酬，你做完就给钱，多了时间就加倍计酬的

是的，饭店钟点工是在饭店每日的客流高峰时间额外招聘的小时工。　　钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式

7，小时工1小时144小时多少钱底薪3200

你的说法是矛盾的。小时工就是非全日制用工，工资按照每小时多少钱计算的，就如你说的14元一小时，那么4小时就是56元。而有底薪的属于全日期用工，小时工资为3200/21.75/8=18.39元，如果平时加班4小时，那么加班工资为18.39X4X1.5=110.34元，休息日加班4小时不补休的加班工资为18.39X4X2=147.12元，法定节假日加班4小时的加班工资为18.38X4X3=220.68元。

求职信的封面设计-如何设计求职信 求职信是与履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历上的重点，例如你在该行业的突出成就，但切勿全盘重复履历上的项目。 内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。 首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。 只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。 在没有毕业之前，所有的大四学生都会认为找份工作应该不是件难事，可真正找起来却发现，现实和想象还是有一定距离的。       我在大学毕业时，也和所有人一样经过选择和被选择，最终进入了这家效益很不错的银行，总结起来有以下几点：       写求职信要做到细心求职信的封面设计-如何设计求职信      现在求职信花样越来越多，也越来越花哨，甚至有人拿自己的艺术照做封面。其实这样的效果不一定好。       用人单位对你的简历看重的还是真正的内容，一般看的是你拿了什么有真正用处的证书，考了什么等级之类。你要做的就是把自己用最简洁的语言，详细而丰满地展现给他们看，让他们能在你的介绍中对你留下深刻的印象。千万不要把个人介绍写成长篇报告，没人会有这个闲工夫看你拉家常。       细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。 对目标工作要做到热心       虽然那句“先就业，后择业”的话在大学中很流行，但若是自己能力尚可的情况下，工作还是要冲着自己喜欢或者有发展潜力的岗位去。       不要为了有份工作而盲目地做选择，把简历递给用人单位前，先问问自己，我若被录取，我会对这份工作充满热情吗？       如果答案是不确定的，那建议谨慎考虑，人生的第一份工作对自己往后的择业还是有很大影响的。       5.戒对象模糊  求职信的封面设计-如何设计求职信 留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如陈经理、马主任，会比称收信人为执事先生优胜。 如真的不知道收信人姓名，也应以人事部经理、编辑先生等代替拢统的执事先生。 戒自以为是转自<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.qiuzhixin.net" target="_blank">www.qiuzhixin.net</a> 不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。 你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。 戒粗心大意  求职信的封面设计-如何设计求职信 要重复翻看，避免错字和语法错误。 资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。 切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。 戒不留后着 每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。 在封面信第一段要注明申请的职位、在哪里看见职位广告或如何得知这个空缺职位的。准确的信息能够确保您的简历被传递给正确的招聘人员手中;第二段要解释为什么能胜任这份工作，求职者可以在这段简要概述相关经验和成就以及为什么相信自己能胜任这份工作。如果业绩描述里使用如数字、统计数据、完成的项目等事实资料，可能会出现更加意想不到的效果;最后一段要感谢读信人同时重申求职者对该职位的兴趣，请求获得面试机会，并告诉招聘单位如何与自己取得联系，再次告知电话号码和电子邮件地址。 戒条理不明 如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。 对就业单位要做到真心       不要把工作当成仅是换钱的工具，这样不仅失去很多的乐趣，干起来也会挺没劲的。而融入到工作中，快乐享受工作带来的满足感，不仅让自己心情愉快，也会收到意想不到的效果。       对自己要充满信心       我们不能抬高自己，也不能贬低自己，要做到正确评估自己，如果你选择的工作是你不能胜任或是不喜欢的，那你就趁早放弃。若干着一份工作，那就不要怀疑自己能不能干好，要相信自己干得很好，只是还可以干得更好。