股票分析师招聘，证券公司证券分析员招聘条件

1，证券公司证券分析员招聘条件

额，师弟，这个有难度了分析师，首先要考过从业资格，这是最基层的，还要考分析师证。分析师还要有一定的从业年限要求，好像是5年，一般没有几年经验的，也当不了分析师，当了别人也不信。还有就是都满足了也不见得行，这个一般要由营业部报给总公司，总公司给批才行，可以试试，志气可嘉

证券公司证券分析员招聘条件

2，应聘股票投资分析师必须要高学历吗

不知道是你是否参加过从业考试.如果参加过了教材上面不知道你是否有注意到:投资分析的学历要本科以上.包括本科学历.同时要两年从业经验.这是进入这道门的必要条件.进入基金经理这一块最低学历是研究生以上.这种学历就将很多人挡在门外.

必须高学历，但专业也要对口，只有如此，分析问题才透彻，有说服力！

必须的，只要有高学问，你的老板才会对你放心，所以，应聘股票投资分析师必须要高学历。

是.至少本科,且有相关证书,从业两年以上.

至少本科，还要考从业资格证！

应聘股票投资分析师必须要高学历吗

3，证券分析师

您好！好！国内证券分析师最高的认证等级是证券业从业资格考试，考试一年一次一门基础课+一门专业课..考试成绩合格可取得成绩合格证书，考试成绩长年有效。考生通过了从业资格中的基础科目和一科专业科目，就取得从业资格。通过基础加两科专业科目获得一级证书，五科通过获得二级证书。获得从业资格的人员，进入证券相关机构，还必须通过所在机构申请到执业证书后才能上岗..........到中国证券业协会网站看看,上面有报考证券从业资格的相关信息。只要拥有高中文化就可以报考分析师，但是考过了也不见得能够从事证券行业。还是要经过证券公司的招聘过程才能入行。最重要还是个人能力问题。

很好的职业,很好很强大

不错，就是压力大。

个人建议做好先考证券从业资格证

证券分析师

4，关于股票分析师

证券类的（正式的），对学历要求特别高，研究生很难进去。满大街招聘的分析师，客户经理等证券上的职位，都是属于第三方的，不是正式员工的，不要误解。而且，这个行业压力很大，拿证券经纪人来说，很多都没有底薪，而且，每月都有任务，拉到的客户第三年就没有提成了，能干到两年的少之又少。谨慎对待此行业，应届毕业生很容易被招聘书忽悠。

首先得考个证券分析的从业资格,证券分析师的学历专业没有硬性的规定,很多有名的分析师都是工科背景.

想考股票分析师？有理想！！！考股票分析师和会计没有关系，但有联系。不管你学没学过会计都可以考。考试专业科目包括：证券交易、证券发行与承销、证券投资分析、证券投资基金过了从业资格中的基础科目和一科专业科目，就取得从业资格。通过基础加两科专业科目获得一级证书，五科通过获得二级证书五门全过，还早着呢再接着往上考吧..... 难度不亚于注册会计师，而且还有从业经验限制

5，从事证券分析师要什么条件

研究所的分析师，硕士以上学历，有相关的经验，从业最好过5科，然后再考CIIA。营业部的分析师，助理分析师，本科学历也可以，一般证券公司总部校园招聘会有不少这样的职位。有问题直接HI我吧。

现有的证券分析师考试主要是国内的ciia和国际上的 cfa两种想考分析师首先得从证券从业资格考试开始 ciia的要求是必须从业资格考试5门都过了才有报名资格，cfa就更难了。学历要求大专以上，同时有一定相关工作经验，也可以由你工作的所在的单位给你申请执业资格

没有学历要求，只要能达到证券公司招聘的一般门槛就行了证券分析师是通俗说法。在证券业协会分析师都被认定为“证券投资咨询资格”。就是说，证券从业资格除了“证券基础知识”之外，必须考试通过“证券投资分析”这门课程。当有了这两门课程的合格成绩后，方可通过证券公司人力资源部向证券业协会申报证券投资咨询资格，证券业协会审核通过后，方可执业。

6，证劵公司的招聘要求

我现在在证券公司实习，首先你要考证券从业资格证，其次，你要有一定的客户源，在西宁，你要要和银行相关的背景，第三，不仅仅是有了从业资格就一帆风顺。拉客户，跑客源。都是要从头开始做的，开始起步说起来很简单，实践起来很难。刚考上能进去的是从客户经理开始做，单位会给你一定的额任务，要完成多少人的开户量，要有多少人的资金账户不是空户。在证券公司的发展，我想就西宁个证券交易所的情况而言，现在平均从业人员的年龄在35岁左右，没有太老的，但是绝大是年轻的，想要未来发展，不是3-5年能实现的。我们单位在西宁证券部门算是规模比较大，业务比较完善的，可是从业人员在外泡客源的时候还会去招聘会看看，从这里看出，西宁的证券业师一个很低端的位置。但是你很感兴趣，就努力向前走。西宁的光大，中投还算不错，银河，天源就差很多。小抽，你自己好想想。我近我所能给你信息。关于工资，刚进去做客户经理的工资不会很高，但是随着你的客户量，客户资产会提高，高的时候很高，地的时候很低。

证券公司招聘看是聘用什么样的岗位了，业务员现在都说客户经理的话，了解证券基本知识，对证券行业有很大的热情，有一定的销售技巧和经验就可以了。如果招聘证券分析师之类的专门从事证券咨询服务的人员的话，要求比较高，需要的专业素质也高。我建议你多试几家就基本上知道证券公司的要求了。

7，想做股票分析师想听一些大家的意见怎么才能当上分析师薪金怎

股票分析师是证券公司的员工，具体工作就是分析大盘，预测股市行情，服务好客户，让更多的客户来自己的证券公司开户、理财等等。　　年满18周岁，并高中毕业，就请登陆中国证监会证券行业协会网站，自行报考即可，最基本的要报考《证券基础知识》和《证券分析》2课就能获得证券从业资格了。考试专业科目：证券交易、证券发行与承销、证券投资分析、证券投资基金。考过5课，每课成绩及格，理论上，就是一名证券分析师了。薪金肯定是底薪加提成喽，你拉客户开户投资交易，你中间有好处。真要是干好的话，那当然厉害这两年，股市是超级大熊市，谁知道以后，唉1！

股票分析师？有几个是通过股市交易赚钱的高手？不过是一个忽悠散户的行当。真正对股市有兴趣，还是把悟性放到实际交易上吧！

现在大家说的分析师大多是考过了证券从业考试2科至全部5科的人员，通过证券公司、投资公司等有资质的证券类公司申请得到的证书，证明你可以从事分析师的工作；这样的分析师在市面上也就是3000---5000每月的基本工资，有的公司会给分析师几个点的业务提成。但如果你能考下cfa或ciia，尤其是cfa，那么收入就直接翻n倍，按年薪算了。这两个证书是北美、欧洲注册分析师协会颁发的证书，也是世界上认可度最高的证券类资质证书。但考试难度相当大，目前国内证券业协会主要是ciia。考证书只是一个开始，如果想实际成为一个优秀的分析师，至少要跟随有经验的老师学习8到10年。友情奉劝：如果仅是为了钱而来，就不要做这个了。这不是个一会儿半会儿能让你赚钱的行业。而且国内的分析师大多是更注重营销能力，不注重实际分析操作能力。

8，证券公司的招聘职位一般有哪些从学历到经历到证书等都挺全的

一、经纪业务类任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。经纪业务部业务主办任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。营业部信息技术员任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。营业部客户服务人员任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。二、投行业务类保荐代表人任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。高级经理任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；通过保荐代表人资格考试者优先。项目助理任职要求：财经专业研究生及以上学历；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。三、研究类行业研究员任职要求：有色金属、医药、旅游、区域经济、机械等相关专业，研究生及以上学历；两年以上证券研究或相关行业工作经验（同时具备者优先），其中一年以上证券研究经验；具备较深厚的产业理论和行业分析基础，熟悉相关领域企业运作和行业相关知识；逻辑判断能力强，较强的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。助理研究员任职要求：机械工程、材料、有色金属、财经、金融工程、旅游、区域经济等相关专业研究生及以上学历；具有两年以上相关行业工作经历，熟悉证券行业；有较强的文笔功夫，能够快速将手头资料组织成文章；具有较强人际交往能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。

可以私聊我~

9，无经验想做证券分析师有前途吗

很有前途，不过那些招聘的肯定不靠谱。一般证券分析师都要通过证券从业资格考试的投资分析科目，并且至少有2-3年的咨询工作经验才可能正式成为分析师，培训2周那个一般只是咨询岗的培训。

发展前景：投资价值是证券市场导向的参数，成败取决于市场是否赋予证券一定的价值。现代证券投资理论的有效性，建立在两个假设前提上：一是证券价格对证券信息具有不同程度上的敏感性;二是存在着一种能够提供信息、传递信息并保证信息质量的法律制度。随着证券专业化程度的提高，即便现在的信息披露有效，人们亦受制于对信息的判断力，无法区分证券品质的高低，作出正确的投资决策。信息披露报告中大量晦涩难懂的法律和会计术语，对投资者而言意义甚微。投资者全面收集和正确分析信息的成本非常高昂，有时可能高于投资的收益。　　美国证券交易委员会(以下简称SEC)认为对证券市场进行大量管制是建立在这样的基础上，即如果没有这样的管制，它们就不可能令人满意地运作。现代证券监管的目的是通过树立市场信心从而实现保障投资者的目的。造就市场信心的主要机制是信息披露制度，但证券市场中逆向选择问题的存在，使得市场本身无法通过创造信息披露制度以实现这种信心。证券市场要坚持公平、公开和公正的三公原则，应使所有的投资者能最大限度地获得信息，并且投资者获得信息的机会平等。即使没有政府干预，市场信息也会产生，但这些信息未必完全和准确。为投资者的投资决策提供参考意见的证券投资咨询机构因此应运而生，该机构拥有的投资分析专家，拥有先进的信息跟踪设备和专业知识，被称为证券分析师。　　在美国，20世纪30年代的证券法就确立了信息披露作为证券市场监督的基本方式。专业证券分析师出现于60年代，是机构投资者出现后的事。许多国家和地区都建立了证券分析师的自律性组织，以促进投资咨询业的规范发展，提高证券分析师的专业水平，并规范证券分析师的行为。信息披露过往采用选择披露的方式，表面上看，有利于证券价格的稳定，实际上违背了证券监督的理念。选择披露同内幕信息相似，机构投资者往往比一般投资者先知先觉。证券分析师为避免被发行人排除于信息公布所选择的人员范围之外，有时会不得已作出对发行人有利的评价或建议，而不敢提出相反意见。至2000年8月，SEC才出台公平披露规则，试图建立新的完全且公平的信息披露机制，实现市场机会的真正平等。　　虽然个人投资者或许能够搜寻及证实信息，相对而言，证券分析师在信息获得上具有明显的规模优势。多数解释证券市场效率的理论都十分强调证券分析师之间在获取证券信息方面的优势。证券分析师有两个基本职能，一是从发行人以外的渠道搜集有关公司证券价值的重要信息，例如利率、竞争者行为、政府行为、消费者偏好、人口变动趋势等。这些信息十分关键，是发行人的依赖对象，发行人本身不具备专业知识，而这正是证券分析师的长处。二是证实、比较发行人披露的信息，以防止恶意欺诈并消除偏见。　　中国证监会副主席史美伦在2002中国工商论坛上指出，为促进证券市场的健康发展，将在适当时候推出证券分析师制度。中国证券市场发展了十几年，从事股评工作的人不在少数，但并未出现真正意义上的证券分析师。证券分析师制度的推出，除了证监会大力推动外，还需要证券业内部的推动力，因为该职业的产生首先是基于市场需要。多数国家和地区证券分析师资格的取得都大同小异，基本上都是相当学历加上若干年的相关工作经验，并通过专门的证券分析师资格考试。由于证券分析师和客户之间是委托代理关系，如何保证证券分析师能够以投资者的利益为本提供分析意见进而指导投资，是这种关系能否持续的关键。　　中国《证券法》规定“禁止证券发行和交易中的欺诈、内幕交易和操纵证券交易市场”等行为。证券投资咨询机构的从业人员不得从事下列行为：第一是代理委托人从事证券交易;第二是与委托人约定分享证券投资收益或者分担证券投资损失;第三是买卖本咨询机构提供服务的上市公司股票。为证券的发行、上市或者证券交易活动出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的专业机构和人员，必须按照规定的工作程序出具报告，对其出具报告内容的真实性、准确性和完整性进行验证，并就其负有责任的部分承担连带责任。　　中国1998年的《证券法》并没有采用国际通行的证券分析师的概念，而是用了“证券咨询机构专门从业人员”的冗长称谓。2000年7月证券业协会会员大会上通过的《中国证券分析师职业道德守则》也仅仅涉及证券分析师制度的部分内容。证券分析师业正在形成规模，对证券市场起着推动作用的同时，可能带来危及证券市场的消极作用，急需建立一套完善的包括激励机制和约束机制在内的制度来规范这一职业。证券分析师可能面临的被诉威胁，对其开展业务非常不利。因此，建立证券分析师免责制度就有了现实的迫切性。

证券分析师。前途光明。但要做证券分析师谈何容易。首先，必须通过考试获取证券从业资格证书，其次必须对国际形势，各个国家证券市场的现状和金融事件基本了解。熟知国内有关股市的政策，行业动态，上市公司基本情况。最后也是最重要的是必须深黯股市的运行规律，懂得各种技术指标的运用及其变化，有良好的盘口感。既能熟练地掌握市场走势的脉博，又能随时洞悉盘面变化的奥妙。所以没有经验，不在证券市场摸爬滚打好几个春秋是做不了证券分析师的。

一得有从业证二得有工作经验至于说前途还是有的，比客户经理强多了。不过你记住，分析师也是有任务的！现在证券公司确实有招聘分析师的，不过门槛比较高！！！

由于市场日趋成熟，价值模型、价值分析还有市场，不过要持之以恒，股市毕竟是价值交换的市场。兄弟若有意，可参考我的客户群罗盘 167141327。

10，如何让5分钟涨速排名的股票自动出现在多个分时图上

5分钟涨速的重要性　　5分钟涨速是非常非常关键的，对于涨停板来说，5分钟涨速，要比1分钟涨速，2分钟涨速，3分钟涨速，4分钟涨速要重要得多。为甚麽呢？因为，1分钟涨速时间比较短暂，上攻一会就乏力了，不容易捕捉到涨停板。2分钟涨速，3分钟涨速，4分钟涨速，不如5分钟涨速，容易放过即时拉升的涨停板，不能反映最强势最具爆发力的抢盘个股。如果，早盘集合竞价后，涨幅榜前5名，第一个出现在5分钟涨速上面的价位比较低，流通盘比较小，K线图形好,MACD金叉或拐头，KDJ金叉或拐头，要毫不犹豫的果断买入，等待获利，你有可能抓到几个涨停板。　　5分钟涨速作用　　用5分钟涨速理论捕捉的各股，怎样出局，获利了结，一般用5分钟涨速理论，阻击地个股基本上当天都可以达到涨停。大盘好涨停的机会多，大盘不好，涨停的机会也多，最起码也是强势股，或超强势股。因为，大盘好时，1600多只股票，出现在涨幅榜前5名，和涨速榜上，难道不是强势股吗？所以，我们每次在综合分析的基础上，都能阻击到涨停板。关于出局的问题，因为我们捕捉的是强势股，人气股，他会持续一段时间，连续几个涨停后，要看量价关系，看短期是否有疲态，是否上面有大卖单出现，底部买单不足，可以果断卖出。　　对于技术派的股友，可以结合自己的技术指标，如，MACD,KDJ,OBV等等。也可结合自己的实盘经验。5分钟涨速理论，不是盲目的追涨。要结合自己长期做股票的体会和经验，综合运用才能达到天人合一的地步和随心所欲的境界。对于新股友来说，也不要盲目体验5分钟涨速。你要运用不好就可能被套，但也不要害怕，一般第二天，第三天都有解套的机会，机会也就2-3次，错过，就要做好长期被套的准备。除非你割肉，慢慢地等待下一波行情的到来，否则别无办法。　　5分钟涨速理论捕捉涨停板技术，不同于夏晓鹏，唐能通，伍朝辉的涨停板技术，夏晓鹏的涨停板技术，他的技术是在接近涨停板价位，买进股票。即最后一档涨停价买入股票，赌第二天的高开出局，或连续涨停出局。5分钟涨速理论可以让捕捉的个股，当天可以最大限度地获利。一般我们在股价上涨3个点左右，捕捉到他，当天就可以获利4-7个点。在第二天，第三天可以根据情况，选择出局或持股。　　5分钟涨速理论技术，同追涨即相同又不同。在涨幅榜前5名的股票中，结合5分钟涨速理论的应用，完全可以轻松地捕捉到涨停板，并安全出局。　　5分钟涨速理论的安全性，要结合股市运动战理论的基本剖析，我们所生存的世界所有的一切都在运动，股市也一样，都是在此消彼涨，循环运动的，“物极必反”，“长江后浪推前浪，一代新人换旧人”，“青出于蓝而胜于蓝”都是一种哲学，一种辩证的思想。我们的股市也一样，也是运动的，在强弱交替，强弱转换的，我们要看到“本质”。在事物的本质中寻求突破点和切入点。“强者恒强，只是未到消散时”，所以，以我们做股票的基本原则就是“抓强势股，利用强势股赚钱”。天天有强势股，天天有涨停的股票，我们在强势的时候追入，搭乘该股的主升浪，在趋弱时迅速出局，选择下一个目标，这就是“台阶理论”。我们的收益和登台阶一样，不不增高的。结合5分钟涨速和股市运动战原理，我们就可以，“在运动中选股，在运动中买入，在运动中获利，在运动中离场”。　　5分钟涨速理论和股市运动战理论，在实盘操作中。是最简单，最容易掌握，最效果明显的技术。完全可以做到“运动中选股，运动中获利，运动中了结，在运动中选择下一个目标”。为什么说容易捕捉到涨停黑马呢？因为，股票在前一天收市后，有些机构，大户，庄家，基金，信托，券商，私募利用分析师和调研报告，在电视，网站，报纸，杂志，广播的证券节目中做股评推荐股票。这些节目全国的亿万股民都在收看，都在记录，第二天都有买入动机。所以，9：30第一个出现在5分钟涨速的股票，就可能是头天证券分析师推荐的。因为，关注的人多，初涨阶段2-3个点，被你发现买入，以后，全国的股民都在81或83都有买入动机看到了这只股票上涨。都有买入动机，开始拉到7个点了，关注的人更多了，不管是全国的短线客，还是长线客，为了抓涨停，买入，瞬间该股冲到涨停。时间几乎在9：45完成了，由低到高的过程。所以，9：30--10：00很重要，具有爆发力的涨停板，出在这个时间段。“所有的涨停板都出现在五分钟涨速榜上过，所有的能上五分钟涨速榜的股票，不一定就能成为涨停板”，一般出现在涨停板上的股票，不止一次地出现在五分钟涨速上，在5分钟涨速上出现的次数越多的股票，涨停板的机会就越多，直至涨停后在涨速榜上消失为止。　　5分钟涨速是最佳的“起爆点买入点”，也就是俗话我们说的“起爆点”。但他是“相对的起爆点”，不是绝对的起爆点。绝对的起爆点在“V”形反转的拐点处，或横盘的90度角处，这个90度角是可变的，笼统的，大概的概念。而“相对的起爆点”在“绝对的起爆点”上方2-3个点的位置上。所以，一般冲击涨停的个股，第一次出现在五分钟涨速榜上时，就是起爆点的买点。

love 股票15分钟分时图我们应该注意些什么？如何分析主力动向？分时图的分析有时候有一个规律前15分钟的走势往往揭示了收盘时候的多空状态。这是很多老股民总结出来的。但是股市是变化多端的没有绝对的事。所以在使用这个分析方法时不能够死拉硬套要灵活处理。要结合k线形态进行，如果之前1个月k线都是出货形态突然一天分时图早盘狂拉。弄不好就有诱多的嫌疑。单一技术分析有其相应的弊端，但是如果综合分析就会降低这种弊端带来的风险。以上纯属个人观点请谨慎采纳朋友。

出去的弹丸，效果却各各不套关于情绪阅读的“理论”，而是仅仅需要

没理解 ...

哥们，你知道怎么弄了吗？我也想知道，能告诉我吗？