对于这种情况，只要他不报名号，完全可以不用理睬，如果发展到威胁了自己，对自己造成了影响，就起诉金融公司，先告他们一个信息泄露，第三方自然会在法院的压力下浮出水面，罗卡定律告诉我们，但凡接触，必留痕迹，无论第三方用了多少虚拟电话，网络上做了多少转跳，都是有迹可循的，真到那一步的话，办他们也是分分钟的问题。
银行第三方催收的电话，要不要接？
可以接，根据情况分别对待。第三方的目的就是一个催收，解决不了问题，但并不是没有用。我的建议是根据以往沟通的情况区分着接，但全都录音，并告诉对方已经录音，请对方告知他是谁，哪家公司，谁委托的，来电话目的，有什么解决办法，首先是抓证据，即使是骚扰的证据，骂人的，能联系上本人却又骚扰家人的，都保留证据。第二是变相告诉银行你没失联。
第三可以提醒你了解一些事情，网上或与银行，监管部门查真假。好好说话的，听听他能给什么帮助，好的建议，是否信，他说的有没有道理，符不符合你的要求，都可以听一听，思考一下，网上查一下，区别对待。真有困难，告诉他暂时有问题告诉他们一声暂时还不上，不要再骚扰了，否则报警。不好好说话的最好对付，还是录音，说过头话，骂人的话全作为证据保留，直接12378举报委托银行。
为什么催收电话，你问他公司叫什么，都不敢说呢？
前天朋友给我发个电话录音，是某金融的催收方，内容很精彩，录音发不上来，把对话简单的说一下：第三方：请问你是某某某吧？朋友：啊……你是谁？第三方：你在xx金融的欠款打算什么时候处理？朋友：你是谁？哪个公司的？第三方：（愣了一下），这个我不方便说，但是我可以告诉你工号？朋友：我要确认你是人是鬼，还要确定我的信息你是如何获取的……（没说完）第三方：这有关系吗？朋友：当然有关系，如果你们不合法，那么我就会追究xx泄露隐私的法律责任，同时追究你们的责任，既然你们是授权的，起码也应该告诉我，xx授权给了哪家公司，又是谁在跟我联系……第三方：哎呦……你欠钱还有理了？朋友：欠你吗的个x，Lz不欠……第三方开始叫嚣：吧啦吧啦……朋友：叫你M的个x……第三方开始放狠话：好，我电话录音着呢，我马上把你的资料发给你所在的户籍地，到时候后果自负！朋友：可以，合法的都可以，不合法的，lz让你知道什么叫法。
第三方：我们会派人去……朋友：很好，lz叫你竖着来，横着走。第三方挂机。其实吧，这朋友一开始就没打算拖着这笔欠款，不多，两三千，当初不知道为什么没处理，结果人家直接叫给第三方，这个第三方也缺心眼，第一个催款电话打给了我朋友的客户，那客户跟我朋友一说，他才想起这么回事，就直接一个电话打过去，把第三方骂了一顿，于是，就笃定的打算一直拖着不还了，他说，还钱的前提是，把这个第三方公司揪出来，是谁具体给他客户打了电话，没搞清楚之前，这家金融公司一个子都要不到。
自那以后，朋友就给我们叮嘱，如果接到催款电话，帮他骂一顿，骂一顿，录好音，请吃饭，何乐而不为？对付第三方，还是要遵循我们的古训：舍得一身剐，皇帝拉下马。钱，固然要还，但不能因为欠钱就任人鱼肉，强大自己的内心，强大自己的手段，才可能有稳定的情绪，才有可能更好的去工作赚钱，还钱。通过朋友的电话录音，说明了一个问题，不敢报名号的第三方，都可能有不合规不合法的地方，他们也可能采取卑鄙的手段，他们也害怕报复。
对于这种情况，只要他不报名号，完全可以不用理睬，如果发展到威胁了自己，对自己造成了影响，就起诉金融公司，先告他们一个信息泄露，第三方自然会在法院的压力下浮出水面，罗卡定律告诉我们，但凡接触，必留痕迹，无论第三方用了多少虚拟电话，网络上做了多少转跳，都是有迹可循的，真到那一步的话，办他们也是分分钟的问题。
面试新公司说要写原公司的人事电话，一般会什么时候打电话做背景调查啊？
“老夏分析师”观点：很多大公司都有着一套非常的规范招聘流程，并且在应聘员工的过程是非常严格的，必须按照公司规定的招聘流程环节一步一步的走完，从最开始的招聘职位发布，筛选简历，初试复试，背景调查，然后才是发放over，录用入职，等等，其中，有一项叫做背景调查，就是为了对用人者有一个更真实全面的了解，规避用人的风险而进行的。
