6．负责对文化执法人员和文化经营业主进行培训、学习和掌握国家有关法律和文化市场管理的法规、规章，提高执法人员和依法行政水平和经营业主的守法经营和自我保护意识。首先，这次机构改革，文化局、旅游局、体育局三家单位合并了，组建了一个新局叫文化旅游局，有些地市甚至把广电局也合到文化旅游局了。
文化和旅游厅这个单位怎么样？
很高兴回答这个问题 ，文化局，旅游厅，这都是国家单位，都是很受国家重视的。下面我们分别来看看他们的具体情况吧。首先我们来看看文化局：文化局主管当地文化艺术事业，其主要职责是贯彻执行党和国家关于艺术工作的方针、政策和法规，研究制订当地文化事业发展规划、政策、规章和管理办法，综合管理当地社会文化事业，图书馆事业，归口管理当地文化市场、文物事业、电影发行和放映、对外文化艺术交流。
贯彻执行党和国家新闻出版着作权的法律、法规和方针、政策以及地方性新闻出版、着作权的管理规章和管理措施，并组织实施和监督检查。承办当地党委、政府交办的其他事项。文化局要求全体执法管理人员，进一步加强思想政治学习和业务学习，掌握国家有关法律和文化市场管理的法规、规章，熟悉文化市场管理的业务知识，提高思想政治素质和依法行政的能力，使执法工作更加制度化、规范化。
其主要职能任务是：1．依法对文化市场进行监督管理，对文化经营活动中的违法、违章行为进行调查并作出处理。2．负责对音像制品、文化娱乐、电子游戏、美术品等经营项目的审批、发证和年审换证工作。3．定期或不定期地开展“扫黄打非”活动和文化稽查活动，净化文化市场。4．负责对当地行政区域内的营业性演出经营的审批、发证和年审换证工作。
联系办理当地演出团体出省和出（出境）进行营业性演出和文化交流的有关手续。依法查处营业性演出活动中的违法、违章行为。5．负责对当地行政区域内文物保护、管理和文物经营活动，依法查处文物保护、管理和文物经营活动中的违法、违章行为。6．负责对文化执法人员和文化经营业主进行培训、学习和掌握国家有关法律和文化市场管理的法规、规章，提高执法人员和依法行政水平和经营业主的守法经营和自我保护意识。
其次我们来说一下旅游厅：旅游局是政府主管旅游工作的直属机构，为正科级单位，待遇属于公务员，在当地应属于中上水平。1、旅游局工作性质是为群众提供公共旅游服务的政府机关。其主要职责是研究拟定旅游业发展的方针、政策和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织拟定旅游业的法规、规章及标准并监督实施。协调各项旅游相关政策措施的落实，特别是假日旅游、旅游安全、旅游紧急救援及旅游保险等工作，保证旅游活动的正常运行。
组织旅游资源的普查工作，指导重点旅游区域的规划开发建设，组织旅游统计工作。组织指导旅游教育、培训工作。对直属单位实施领导和管理。2、旅游局工作待遇和当地公务员工作水平一致。旅游局工作人员属于国家公务人员，工作待遇和当地其他公务员是一样的，在当地应属于中上水平。从全国来说，东部地区、旅游胜地所在地旅游局待遇更好一点。
旅游管理专业，可以进旅游局工作吗？
现在没有什么旅游局了，规范化的叫法是文化和旅游局，局长是原在县府办工作的跟我参加过地名普查的一个女性后来身份是公务员，作者原来属文旅局，也知道局里还沒人读过旅游的专门的大学，也缺乏旅游管理专业的人才，文旅局下设的事业单位只有图书馆文化馆和文管所（连所都挂牌为文物局了），要成为文化和旅游局的一名公务员首先得参加国考。
文化执法机构如何改革？人员如何安置？
如果你是文化执法机构的正式在编人员，那么恭喜你！你要转为参公了，待遇跟公务员一模一样。 首先，这次机构改革，文化局、旅游局、体育局三家单位合并了，组建了一个新局叫文化旅游局，有些地市甚至把广电局也合到文化旅游局了。2018年3月，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，《方案》明确了：“要整合组建文化市场综合执法队伍，将旅游市场执法职责和队伍整合划入文化市场综合执法队伍，统一行使文化、文物、出版、广播电视、电影、旅游市场行政执法职责。
”机构整合上，中央层面是成立了文化和旅游部，下面还有一个二级机构文化市场综合执法监督局；到地市级层面，是成立文化旅游局，下面成立了二级机构文化市场综合执法支队（有些地市叫大队）。 文化执法机构的人员分为三类：事业编、工勤编和合同工。 1. 事业编人员。一般是财政全供的，2016年印发的《关于进一步深化文化市场综合执法改革意见》中已经明确了：“严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。
探索建立执法人员资格等级考试制度。”还有一条是：“综合执法人员依法依规纳入参照公务员法管理。”意思也就是说本来已经有执法证的，岗位不变，而且转为参公编制；没有执法证的需要考执法证，拿到执法证了才能有执法权，转为参公编制，一般都能考取执法证；如果你没有拿到执法证，那你还是事业编财政全供人员。 2. 工勤人员。
工勤人员是没有执法权的，而且一般来说工勤人员也不让考执法证，工勤人员的身份不变，还是事业编工勤；但是有个别地市工勤人员可以参加转岗考试，然后再考执法证，就能转为执法人员了，这种政策只有少数地市有，大部分地市工勤人员还是不能转岗的。网上流传说这类执法单位的事业编工勤人员要转为参公编工勤，意思也就是说跟公务员单位工勤编一样，总所周知，公务员单位的工勤编待遇可比事业编工勤好太多了，但是这种说法不靠谱，至少我还没见过哪个红头文件规定这类事业编工勤也可转为参公类工勤。
3. 合同工。就是协助正式在编人员执法的人员，这类人员一般是劳务派遣，跟劳务公司签订的合同，劳务公司又跟单位签订的合同，这类人员是没有执法权的，也不是正式在编人员，职能从事宣传、教育、劝阻等辅助性工作。这次机构改革中，把以前旅游局的执法人员也并入了文化市场执法机构，人员增加了不少，有些地市正式在编执法人员已经够了，就把这类合同工辞退了，解除劳动合同；但是有些地市正式在编执法人员还是太少，不够用，这类合同工依然维持原状不变。
女生，公务员岗位有两个选择：1.财政局的预算科；2.文体广电和旅游局的产业发展科。想问一下哪个好一点？
如果不怕加班，想快速得到进步，建议选财政局预算科。一、财政局预算科的优缺点财政局预算科的主要职责是负责牵头编制、审核和批复本级财政部门的预算，对政府性基金预算和国有资本经营预算进行管理，并按照本地实际工作提出中长期财政使用规划，进行动态的监测和管理。由于把控这本级财政预算的经费审批工作，预算科在财政局的地位堪称最重要的科室之一，不能说排名第一、第二，至少也在前三的位置，作用和地位都非常突出。
预算科的既有优势，决定了在这个科工作有很多好处，比如长期和领导接触，容易进入领导视线获得提拔；因为业务职责重要，有能力有水平的可以快速做出成绩；经常与各部门接触，不仅是中层干部，基本上各部门的主官都要卖财政局预算科科长的面子，可以拓展人际关系，建立自己的人脉圈，等等。当然，在财政局预算科也有缺点，一是加班多，经常领导要听汇报、做汇报，预算科作为财政局的核心部门，必须在第一时间拿出材料和数据，突击性、阶段性的加班加点不会少；二是任务中，一个科室面对本级财政所有部门，每年8月份开始规整资料，9、10月份要几上几下预算，每天面对一堆材料和数据，大量事无巨细的工作需要协调、沟通、修改、完善，压力会非常大，实话实说不太适合女生立足，特别是已婚后有孩子的女性。
二、文广旅局产业科的优缺点文广旅局是2018年党政机构改革后，由原文化局、旅游局和广电局重新组建的一个部门，更早的时候新闻出版局也在文广旅局中，本次改革后新闻出版职能被划转到宣传部，于是在地市一级基本上是以文广旅局形式存在。文广旅局在政府组成部门中属于大局，单位职能和地位都不低。而产业科在文广旅局中又属于比较重要的业务科室，主要负责文化和旅游产业的包装、管理等工作，可以有很多机会和文化和旅游企业接触，学习掌握相关的知识和人脉资源，工作相对财政预算科轻松不少，但发展后劲和机会要比预算科少。
