谢邀回答:残疾人联合会是专门为残疾人提供服务的组识。各级残联具有代表、服务、管理三种职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；团结帮助残疾人，为残疾人服务；履行法律赋予的职责，承担政府委托的任务，管理和发展残疾人事业。如果有残疾人在其中工作，残疾人接待残疾人是不能胜任的了的。
残联待遇如何？
看了提问，想说一说，“残联”即残疾人联合会的简称，具体讲“残联"的常规工作是由“理事会"在做。所问残联待遇如何?一一一我坦诚地讲:首先，必须明确，残联常设办事机构即:残联“理事会"属“社团组织"，也是参照公务员管理单位，从理事长、副理事长到其他干部职工均享受同职级、同类人员的公务员工资待遇，属财政全额拨款的参公管理单位。
其次:想说明一点，各级政府的“残联"部门与其他同级政府的组成部门和工作部门是同级别，残疾人联合会主席均由属地政府分管副省、副州及(市)县政府副职兼任联合会主席，设一名专职副主席任残联理长负责日常工作，“残联"为长设机构，内设多个处室(科、股室)也即为广大残疾人服务。综上所述表明，一方面“残联"工作人员工作和同职级公务员工资一致，也享受相应的车补及配备相应领导职数和“非领导职务"职数;另一方面，残联工作者的主要工作任务是为属地广大残疾人服务。
因在民政部门工作，和本地残联就在同一个大楼内办公，加之工作内容上也多有交集，平时联系相当紧密，对残联还是比较了解的。我来回答这个问题。从残联这个机构的历史沿革看，中国残疾人联合会成立于1988年3月，是经过《中华人民共和国残疾人保障法》确认、国务院批准的由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体，是各类残疾人的统一组织。
其宗旨为：弘扬人道主义思想，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享社会物质文化成果。各级残联具有代表、服务、管理三种职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；团结帮助残疾人，为残疾人服务；履行法律赋予的职责，承担政府委托的任务，管理和发展残疾人事业。从残联的性质看，是经过法律授权、国务院批准的人民团体，并不是国家机关；从残联的职能看，又具有一定的行政管.职能。
这就决定了残联是一个比较特殊的人民团体，和各级团委、妇联、工会一样，虽然都不是标准的党政机关，但都有相应的法律授权，也都履行一定的社会公共事务的管理职能，是国家管理职能的组成部分，都具有半官方的身份属性。因此，在实际工作中，各级残联机关工作人员大多数为公务员，或者是按照参公管理的事业单位对待，或者至少是事业编制人员。
简单地说：各级残联机关，或者直接按党政机关进行管理，或者按参公事业单位进行管理，甚至有些公务员，还有一些事业编制人员。总之，其工作人员如果不是公务员，就是参公管理的事业编制人员，肯定都是体制内工作人员。因此，各级残联也实行编制管理，其机关工作人员也有人员限额，不允许超编。当出现工作人员缺编时，也和其他党政机关、事业单位一样，执行凡进必考政策，也会通过公开招考方式招录工作人员，这是进入残联工作的正式途径。
到残联机关工作，实际上也和其他党政机关、事业单位一样，都是普通的机关工作，并没有什么特殊之处，唯一的区别就是来办事的、咨询政策的人员中，各种类型的残疾人相对比较多一些，仅此而己。至于说残联怎么样，只能说既然是从事残疾人事务管理的人民团体，相对来说，实际工作还是比较虚一些，联系、沟通、协调的事务比较多，也就是维护残疾人的合法权益，为残疾人服务，管理和发展残疾人事业，实际的管理手段也比较有限。
目前最实质性的工作是：办理残疾人证，配发一些残疾人辅助器材，开展一些残疾人康复项目。涉及残疾人切身利益的最低生活保障、特困人员救助供养、残疾人两项补贴的审查和发放，都由民政部门承担，即便是残疾人两项补贴的审核和认定，残联也只是予以协助，没有决定权。题主说他是一名没有学历的残疾人，如此的个人情况，要通过正常招考程序进入残联工作，并取得正式编制，是没有任何可能性的，可以肯定：就连最起码的报名资格都没有。
为什么残疾人联合会中工作人员很少是残疾人？
谢邀回答:残疾人联合会是专门为残疾人提供服务的组识。一天的工作就是要接待残疾人，为残疾人的来访，解答问题，提供救济，发放爱心物品等等的工作，都需要得是正常人能胜任的工作强度。无论是语言丶听力丶肢体、精神等方面有轻微的缺陷都不能完成好所要做的工作。如果有残疾人在其中工作，残疾人接待残疾人是不能胜任的了的。
