这里没有任何诋毁武职的意思，也有人会怼，武职也出了人才，我们讨论的是大概率的问题。在这两大方面，武职表现的都非常优异。据相关调查统计，武职毕业生占华为员工总数的1.1%，在华为就业人数居全国高职之首。湖北的考生如果能进武职，基本上距离2本线不远，实际上以这个水平，再努力一年应该是能登上更好很好的学府的。
武汉职业技术学院真的有小清华之称吗？
一个学校的实力和影响力，招生和就业的两大数据最能客观体现。在这两大方面，武职表现的都非常优异。看看该校2018年的招生数据：“去年，我校招录新生7243人，报到率94.6%，录取分数线连年超本科；毕业学生6941人，华为等知名企业继续在学校举行招聘专场，毕业生就业率98.07%，七成就业湖北，六成就业武汉，创近年新高……”5月10日下午，2019全国主流融媒体湖北特色高职行采风团走进武汉职业技术学院。
媒体见面会上，在回答中国教育在线记者提出的关于学校招生就业问题时，武汉职业技术学院招就处处长张一婵给出一串串亮眼的数据。学校的录取分数线已连续15年在湖北独立设置的高职院校中排第一，接近或超过省内本科线。“这说明除了考生家长对我校认可，还体现了现在的考生对职业教育的接受度越来越高。”校长李洪渠说。2018年，武职的招生录取线继续领跑湖北高职：普通文理类全部类别投档线位居第一，其中普通类理工投档线超出本科线1分；提前批艺术类多个类别投档线位居第一；技能高考多个类别投档线位居第一。
武职2018年就业数据学校就业工作7次获得省级以上表彰，现在学校不仅追求“好就业”，还要“就好业”，十分注重毕业生的就业质量。据相关调查统计，武职毕业生占华为员工总数的1.1%，在华为就业人数居全国高职之首。高质量就业与学校实施“英才计划”是分不开的。被阿里巴巴年薪30万聘为前端开发工程师的IT达人刘传阳，入选世界技能大赛国家集训队的才女刘琦和王昭君......这些优秀青年，都是武汉职业技术学院“英才计划”的杰作。
武汉职业技术学院怎么样，就业前景好吗？
如果条件允许，回去复读努力考一本最差也要二本吧。湖北的考生如果能进武职，基本上距离2本线不远，实际上以这个水平，再努力一年应该是能登上更好很好的学府的。一般湖北的考生会选择武职的，除了空乘专业，可能都是家里条件不太好的，可能家里从小就灌输了好好学习，找个好工作的思维。所以都希望早点就业帮助家庭减少开支。
但是你三年毕业后拿着5000-10000的收入，可能你复旦，武大的同学出来的第一份工作的工资就让你觉得遥不可及。这里没有任何诋毁武职的意思，也有人会怼，武职也出了人才，但是我们讨论的是大概率的问题。现在的社会已经不是靠努力就能够获取财富和社会地位的年代了，阶级已经开始有类似英国社会的那种趋势了。尽管随着时代的进步，社会的发展和进步，体力劳动者的收入待遇和地位会越来越好。
但是请网查一下近5年来的行业前10、再百度一下他们的社会招聘和校招的要求，有哪个行业能让专科类的毕业生入职。我不能保证你毕业后这些行业依旧能吃香，但是赚钱，有发展的行业从来都不差人，他们如何从众多的简历中筛选人才，第一门槛还是学历。不要抱怨不公平，因为这些有更高学历和文凭的年轻人高中比你努力三年，大学你在谈恋爱旷课的时候他们在学校抢自习室，比你高中三年更苦更累。
