私人企业，效益好的基本在4000-8000不等，看企业效益和管理。
从供电局辞职怎么样？
在当今社會，人们的思想观念发生着根本性变化，活的越來越比較现實。供電部门是 国有大型能源企業，尤其工作相對稳定，待遇比較优厚，是大多数人向往的工作单位，一般没有高等专業技術知識是难以进去的，所以一般没有特殊情況不要辞職。若是万不得已非要辞職，当然是可以的，那你肯定是因为个人某种原因或在工作中有不如意的地方，通过认真思考、深思熟慮，按照自己的专業知識、性格爱好、生活环境，选擇有比供電局更好的工作或发展项目及发展空间，去更好地工作、学習、生活，实現个人最大价值。
国企火力发电厂会不会倒闭？为什么？
谢谢邀请！可以肯定的是，国企主体发电厂不会倒闭，其主要原因是：电力是国家经济战略基础，国家无论如何也要确保主体电力国有化。但是火力发电可以被其它清洁能源、超低成本的发电技术所代替，例如利用空气或水含太阳能的发电技术。我们生活的地球，与其它星球相比，有两大无与伦比的优势：有空气和水，而且空气和水中含有大量的太阳能，空气又是地球表面的储能保温层，这已经是一个及其普通的科技常识。
否则地球的表面温度最低能到绝对零度，即-273℃，最高可到200至500℃，水也会从固态冰到液态水昼夜轮回，不会有现在大量的、常态的液态水。从本质上说，我们现在用煤炭和石油也是先由植物吸收太阳能，通过食物链传递给动物，植物和动物死亡后，再通过上亿年的时间转化而来的。那么，我们人类从发明蒸汽机到现在已经300多年了，为什么没有发明能直接利用太阳能做功的发动机呢？原因有二：其一，从发明蒸汽机开始，人们就将思维定格在了“显热做功”的概念里，尽管包括瓦特本人都意识到蒸汽中含有大量的“潜热”，但是最终还是没有解决大量潜热参与做功的技术问题。
其二，人们对“显热做功”的理论基础习以为常了，形成了思维惯性。即人们可能出于对失败的顾虑、畏惧，不愿意或没必要再花太多的精力进行冒险、探索、研究和改进等。那么，能不能让潜热参与做功呢？我们的许多日常生活和工业实践告诉我们，是完全可能的。例如空分技术中的氮气液化技术，就是先将氮气压缩并冷却（一般高于-100℃）后，在通过带动涡轮机或汽轮机叶轮做功降温并液化到-190℃以下，否则在自然界是没有这种经济合理的介质将液氮降温到-190℃以下的。
又如现在已经工业化生产的膨胀螺杆发电机，也能做的约10%左右的液化潜热参与做功的效果。那么，问题在那里呢？问题就在于现在的发动机的结构原理和流体工作原理不适应蒸汽大量液化。例如汽轮机或涡轮机，气体的做功过程都是轴流式，即叶轮的旋转方向与气流的作用力方向垂直，这种结构原理和气体做功原理极易让叶轮发生振动、失稳，如果蒸汽带液就会加剧叶轮的振动、失稳，甚至让发动机“跳舞”；再如如果蒸汽大量液化，液体会堵塞活塞式发动机的排气口，也会堵塞螺杆膨胀机的流体通道，等等。
发电厂的工作好，还是供电局的工作好？
我本人是从事电厂工作的。身边有朋友是供电局工作的，结合我认知的两个行业来说说优缺点吧一、 1、 首先说电厂工作。如果是从事运行一线工种，那么肯定是要上倒班的，各个公司的倒班情况不一样，有的是“四班三倒”，有的是“五班三倒”。私人企业一般是四班三倒。必须要上夜班，因为电厂锅炉和汽轮机一经投运是要一直运行的，必须24小时工作。
所以要适应倒班，长时间倒班会生物钟紊乱，对身体有一定的影响。2、工作强度来说。现在电厂运行都是自动化运行，只要在电脑前监督好数值，电脑操作就可以了，经过简单培训，了解运行方式就可以上岗了。但是要学好就要经过大量的运行经验了。基本没有什么高强度的工作，如果公司管理不严格，还是可以上班摸鱼的。一般一个岗位有3-6人来配合工作，所以上班强度还是不高的。
3、收入。私人企业，效益好的基本在4000-8000不等，看企业效益和管理。好的企业管理肯定严格，相应的工资会高。管理不严格的，工资会相对来说低一点。取得相应的资格证书会提高收入，并且会进入中层管理。二、 供电局因为是听朋友说的，大致说一下。供电局基本是事业单位，要靠关系进入。一线供电局工作，需要经常巡线，遇到问题要及时去解决。
