1，天津保安工作时间是几个小时一月多钱
2，请问现在天津发出的快递能收吗是否安全
请问现在天津发出的快递能收吗？是否安全。现在天津发出的快递肯定是能收的。因为快递公司她们的肖读是非常好的。是非常安全的。
3，天津三星保安属于那个保安公司
4，天津威城保安公司公司怎么样
据说不怎么样，对业主要求不合理，在他们公司上班，工资不发的原因就是，没能按照公司要求管理业主意见：
1. 在此公司上班可以学到不少东西。
2.工资没有欧美公司的待遇好，而且工作紧张（紧张点锻炼人吗），人际关系比欧美公司要好搞一些。
3.台湾企业一般管理比较严格，加班比较多，工资比较苛刻，挣钱一定要熬个1~2年以后才行。
4.比国内的企业待遇好。
5.住宿条件一般，几个人一起的集体宿舍，个人感觉没有学校宿舍好。很多人都是在外面租房住，那边的房子也不贵，找几个同事一起住方便。买个自行车，或者坐515
5，天津属于哪个省
天津是一个直辖市，不属于任何省份
直辖市属于省级行政单位，是直属中央政府管理的省级行政单位。中华人民共和国共有省、自治区、直辖市以及特别行政区4种省级行政单位，其中，共有4个直辖市：北京市、上海市、天津市、重庆市。
天津所在地原来是海洋，四千多年前，在黄河泥沙作用下慢慢露出海底，形成冲积平原。古黄河曾三次改道，在天津附近入海，3000年前在宁河县附近入海，西汉时期在黄骅县附近入海，北宋时在天津南郊入海。金朝时黄河南移，夺淮入海，天津海岸线固定。
汉武帝在武清设置盐官。
隋朝修建京杭运河后，在南运河和北运河的交会处（今金刚桥三岔河口），史称三会海口，是天津最早的发祥地。
唐朝在芦台开辟了盐场，在宝坻设置盐仓。
辽朝在武清设立了“榷盐院”，管理盐务。
南宋金国贞佑二年（1214年），在三岔口设直沽寨，在今天后宫附近已形成街道。是为天津最早的名称。
元朝改直沽寨为海津镇，这里成为漕粮运输的转运中心。设立大直沽盐运使司，管理盐的产销。
明建文二年（1400年），燕王朱棣在此渡过大运河南下争夺皇位。朱棣成为皇帝后，为纪念由此起兵“靖难之役”，在永乐二年十一月二十一日（1404年12月23日）将此地改名为天津，即天子经过的渡口之意。作为军事要地，在三岔河口西南的小直沽一带，天津开始筑城设卫，称天津卫，揭开了天津城市发展新的一页。后又增设天津左卫和天津右卫。
清顺治九年（1652年），天津卫、天津左卫和天津右卫三卫合并为天津卫，设立民政、盐运和税收、军事等建置。雍正三年（1725年）升天津卫为天津州。雍正九年（1731年）升天津州为天津府，辖六县一州。
清末时期，天津作为直隶总督的驻地，也成为李鸿章和袁世凯兴办洋务和发展北洋势力的主要基地。
1860年，英、法联军占领天津，天津被迫开放，列强先后在天津设立租界。
1900年7月，八国联军攻打天津，天津沦陷。1901年，由八国联军组成的天津都统衙门下令拆除城墙。
民国初年，天津在政治舞台上扮演重要角色，数以百计的下野官僚政客以及清朝遗老进入天津租界避难，并图谋复辟。其中包括民国总统黎元洪和前清废帝溥仪。
1928年6月，国民革命军占领天津，南京国民政府设立天津特别市。
1930年6月，天津特别市改为南京国民政府行政院直辖的天津市。11月，因河北省省会由北平迁至天津，天津直辖市改为省辖市。1935年6月，河北省省会迁往保定，天津又改为直辖市。
侵占时期日本对天津基本实行武力统治。日军对天津肆意烧杀抢掠，加上当时天津水灾，使天津成为名副其实的人间地狱。被抓走的“劳工”达5万人。天津曾于清朝大量开辟租界，日军占领初期租界内还算比较安全。太平洋战争爆发后，日本强行占领其他国家租借地后天津再无宁日。
1949年1月15日凌晨5时，中国人民解放军东西突击集团在金汤桥上胜利会师。17日解放塘沽，天津全境解放。
1949年至1958年2月，天津是中央直辖市。
1958年2月天津划归河北省。
1967年1月恢复直辖市。
直辖市是许多国家的最重要级行政区，此名称主要由中国、朝鲜、韩国、越南等汉字文化圈的国家采用，字面上的意义即“直接由中央政府所管辖、建制的都市”。升格为直辖市往往需要较多的居住人口，且通常在全国的政治、经济和文化等各方面上具有重要地位。该概念首先源自于1930年中华民国的《市组织法》，称为院辖市。由于直辖市的定位特殊，直辖市的市委书记一般由中央政治局委员兼任。
中华民国时期最多时共设有12个直辖市，分别是：南京、上海、重庆、天津、汉口、青岛、大连、沈阳、哈尔滨、西安、北平。
建国初期曾设直辖市：北京、上海、天津、南京、沈阳、鞍山、西安、抚顺、本溪、武汉、长春、哈尔滨。
目前，中国大陆地区共有四个直辖市，分别是：北京、上海、天津、重庆。
6，天津的保安工资是多少了
物业小区的一名保安上班时间为12小时,没有歇班,月月上满30天31也一样,上12小时歇12小时,一月拿工资1200——1500元.42名保安集体起诉中石化石科院 ■ 本报记者 于佳莉 4月10日，发工资的第三天，张光明就琢磨着往家里寄钱的事儿。 但是，令他心里不好受的是，自从改签合同后，工资突然从每月1800元降到1640多元，尽管降薪幅度不是很大，但是对于上有老下有小的他来说，一年累计下来就少赚了“小两千”。 33岁的张光明父亲早世，家庭条件贫困，还有个2岁多的小孩。因此，他看上去比实际年龄大了许多，干燥的嘴唇裂了好几道口子。 “家里人都靠着我打工收入维持生活，每月除去200元的日常开销，剩下的都寄回家里。”说到此时，张光明声音有些哽咽。 张光明是山东省临邑县人。21岁时，在德州劳动局的介绍下，他进入中国石油化工股份有限公司的分支机构石油化工科学研究院（简称“石科院”），当一名保安人员。通过12年的努力，他当上了保安队的队长。 “具体情况我说不清楚，反正是没到合同期，单位就让我们解除合同，然后跟另外的公司签。”赵光明清楚记得几月前发生的事。 张光明告诉本报记者，他的合同到期时间是2008年5月31日，然而石科院要求他在2007年11月30至12月1日解除合同，并令其于今年1月1日与北京佳强保安服务技术咨询有限公司签订新合同。 与张光明一样被降薪、改签劳动合同的，总共涉及石科院42名保安人员。他们工作时间长的达十年之久，短的也有六个月。 这次劳动合同的非正常变动，使得张光明等42人意识到自己的合法权益遭到侵害。 曾三次改签派遣单位 其实，在张光明眼中，这次劳动合同改签并不是第一次。 2003年6月1日以前，保安员直接与石科院签订劳动合同；2003年6月1日至2004年5月31日，在石科院安排下，保安员与北欣思达劳动事务代理中心签订劳动合同；2004年6月1日后，石科院又要求保安员们和北振远护卫中心签订劳动合同。 换了几位“娘家”之后，今年1月28日，石科院要求张光明等42名保安员在未满期的劳动合同上签字，表示“自愿”与北振远护卫中心解除劳动合同。 “当时我们并不是自愿的，就在劳动变更书上把‘自愿’两字删掉了，后来领导找到我们，说如果我们不同意，不签合同，那只能找别的工作，这样养老保险什么的也就中断了。”赵光明说，因为这个事情，当时有五六个同事离职。 1月30日，石科院再次要求他们签订新的劳动合同，新“娘家”为北佳强保安服务技术咨询有限公司，合同期限自今年1月1日起至今年12月31日。 “我们的工资标准都是石科院定的，工资也是石科院财务处制表发放。”张光明告诉记者，“现在我们一再改签合同，以前的工作年限就没法承认了，我们向上面反映也没得到解决。” “以前有保安合同期满离开石科院时，都得到过按工作年限发放的生活补助费。”他补充说，他们就想得到一个说法，工资也能无缘无故就降低了。 拿着手里的工资条，赵光明仔细地看了又看，叹声说，“养老保险中断了一个月。” 集体起诉 其中一名不愿透露姓名的保安告诉《公益时报》记者，最后一次改签合同，大家都不是自愿的，是被强迫的。当时因为快过年了，大家一门心思都想过个好年，所以稀里糊涂的签合同了。 自从重新签订劳动合同后，这42名保安人员的工资就开始下降，张光明这位保安队长也不例外。 虽然现在42名保安还是像往常一样正常上下班，有的24小时值班，有的三班倒，但心情却都不怎么好。“出来打工就是为了赚这点钱，大家都不容易，其中有人都10多年没回过家。” 劳动合同的非正常变更，也令保安们意识到自己的权益被侵犯，于是，就寻找法律援助。 在咨询过很多律师后，这42名保安的心情更是无法平静。 为张光明等42名保安人员提供法律援助的北京农民工法律援助中心律师徐玉领告诉记者，石科院在2008年1月底所做的劳动合同非正常变动，并没有得到这42名保安员的同意，他们只是怕失去工作而非自愿地签订了新合同，石科院的做法违反相关规定。 “像张光明这样连续工作了10年以上的劳动者，石科院本应依法和他们签订无固定期限劳动合同。”徐玉领表示。 3月21日，42名保安集体向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起申诉。3月26日，他们等到的却是不予受理通知书。 为了维护自己的合法权益，42名保安准备集体起诉石科院。目前，他们已经得到了北京农民工法律援助中心的法律援助。 徐玉领告诉记者，他已将42份起诉书递交到朝阳区
7，融创中国的物业管理怎么样买过融创房子的朋友来说说
融创物业是我见过的最烂的物业了，打着五星级服务的名义，其实物业公司招聘的基本上都是地痞流氓级别的人员，我们是底墒顶层，在这好多年了屋顶每年都漏雨也没人管，最后还是我自己花钱做了防水，上门维修的师傅也每几个脾气好的，动不动就态度不好，有时候还有喝完酒来给查水表什么的，平时服务做不好，一到交物业费的时候就用威胁你的语言逼你缴费，表面上服务特别好，其实真不怎么滴……1. 物业管理非常的到位。
2. 融创中国多年的高端物业打造经历，让融创摸索出高端社区生活的定制服务模式——“5+4”精品物业服务模式。其中，“5”是将物业管理中的秩序服务、客户服务、保洁服务、绿化服务和维修服务5个基础专业线做到完美；“4”则是建立居家生活、文化教育、康体医疗和投资商务4大增值服务体系，如配送新鲜蔬果、代缴税费、陪同就诊、心理咨询服务等。
3. 通过推行并完善“5+4”模式，融创构筑起一套独有的高端精品物业服务体系，有效提高了业主满意度，营造了充满“家庭亲情、邻里亲情、物业服务亲情三位一体”的社区氛围。西安融创房子在物业管理这一块做的是非常到位的非常尊重小区房主的意见。你独居寂寞，我来陪你聊天
你没有想到的，我帮你想到做到
你腿脚不方便，我就是你的腿和脚
在很多住宅小区内，大家都习惯把把秩序维护人员称作“保安”、把工程维修师叫作“师傅”、把绿化保洁员喊作“大姐”。但是居住在融创社区内的业主，却常常能在称呼这些身边人时感受到蕴藏在背后的温暖与贴心。
自上半年发布“臻生活5H高端生活价值体系”以来，融创中国西南区域一直在为业主打造一个有温度、有品质的家园而努力。无论是社区服务，还是邻里文化，越来越多的融创中国业主们都感受到了自己居住社区的点滴变化。今天，我们就和大家分享一下，那些发生在融创重庆社区里的温暖小事。
你独居寂寞，我来陪你聊天
这么多年来，独自住在亚太商谷的钱婆婆已经习惯了寂寞。每天回到家中，她会照例先把电视打开。因为一个无儿无女的独居老人，家里要是不开电视，就一点儿声音都没有了。
但是3年前，钱婆婆的这一习惯被打破。一个叫李洪的物业管家，成了钱婆婆的忘年交。
“嬢嬢，你有什么事情随时来找我，我离你很近，都可以过来帮你。”李洪隔三差五地去钱婆婆家串门聊天、嘘寒问暖，晚上加班晚了，回家前也会去她家看看。
物业管家陪钱婆婆聊天
今年3月，李洪还教会了钱婆婆怎么用微信。而钱婆婆一学会点赞，第一时间就给小李的朋友圈点了个“赞”。
“小李就像我女儿一样贴心。”钱婆婆说。
你还没想到的，我帮你想到、做到
进入10月后，早晚的凉风已渐渐有了刺骨的寒意。通常在这个时候，家里的女主人就开始寻思着更换床被、收纳夏季的电器了。
但是没有子女在身边，家住嘉德庄园的王阿姨总是觉得少了一份体贴。这天，正在家里做饭的王阿姨听到敲门声，“我自己都还没想到，她们却想到了，开门的时候听她们说换季了来帮我收拾一下，我都楞了一下，但是又很感动。”
物业管家帮王阿姨整理衣柜
原来是小区里的物业管家登门拜访，为她整理衣柜、更替床单，并把夏季的风扇擦拭干净，用报纸仔细包起来、规整地放在一旁。
你腿脚不方便，我就是你的腿和脚
每当谈起秩序队员向福双，家住重庆奥园六期的姚婆婆总是满面笑容。
姚婆婆腿脚不便，儿女白天又忙着上班，因此无论是春暖花开还是冬日暖阳，她都无缘享受，这让老人很是郁闷。
向福双陪姚婆婆转小区
了解到姚婆婆的情况后，每当向福双值班巡逻，他总会绕到姚婆婆家里去看望她。如果天气好，姚婆婆还能在小向的陪伴下转转小区，呼吸下新鲜空气、感受阳光的温暖。
姚婆婆坦言，在她心中，小向就像她的亲孙子一样。
你刚好需要的时候，这里恰好就有
“早上散步买菜，总有忘了拿业主卡的时候，但是进小区按个指印就行了，这个变化平时不觉得有什么，但是真需要的时候还是很方便。”
“方便”，是最近在重庆业主群内反映较多的一个词语。“咱们客服中心什么都有，老花眼镜、手机加油站、擦鞋机、雨伞、药箱、电子秤、开工锤、扳手……刚开始确实不觉得有什么用，但是有一天在你刚好需要的时候就有，这个就让人很舒服。”
方便贴心的融创客服中心
是的，有些东西平时看着微不足道甚至略显多于，但在真正需要的时候，如果能恰好出现在手边，就能给人带来莫大帮助，让人感觉很贴心。
陪伴独居的老人聊天散步、换季时节为他们更替床品，在小区的客服中心备好各种便民工具，一个个温暖的细节与瞬间，点缀着融创中国管家与业主度过的每一个平凡却感动的日子。
其实，平时发生在融创社区里的都是些鸡毛蒜皮的小事，不够惊天动地，也不足以煽情得让人落泪；但是，业主日常生活中的每一个小细节、小需求，于融创物业服务人员而言都是大事。
在深入高端客户市场调研的基础上，融创中国西南区域结合城市及客群特点对融创“臻生活”高端生活价值体系进行提升与延展，推出由筑梦家、大管家、邻里家、智慧家和私享家五大板块构成的“臻生活5H高端生活价值体系”，从产品、社区服务、邻里文化、智慧科技和高端定制等方面来构筑专属于融创业主的高端生活。
其中的“大管家”服务体系倡导从人文关怀、基础服务、增值服务等维度来为融创业主营造尊贵、亲和、品质、健康的服务体验。与生活相关的各种细节都是我们为业主呈现温度与品质的地方。我们愿与所有业主一起，共同构建更加温暖的融创社区！垃圾服务。电话10分钟都打不进去，门禁坏了1个月都修不好，为了多赚钱打扫卫生全部都是六七十岁的老人，扫的不干净扫的慢业主也不好投诉了工欲善其事，必先利其器。
豪宅都是独一无二的产品，经不起复制，因此也需要匹配它的服务体系。融创每一个产品，都脱离不了物业人员的精心付出。从2004年的“初出茅庐”到2012年的“身经百战”，再到2014年的“物业服务年”和2016年的“客户满意年”。融创物业花了长时间筑牢基础，并慢慢跟随融创的每一个作品走入千家万户，树立形象，得到提升，获取满意，赢下口碑。
2016年，融创物业在社区服务与O2O创新综合能力TOP30排行榜中，喜获第七名。
融创物业，在多年发展中不断蜕变。获得国家一级物业管理资质，全面通过SGS通标公司的质量管理体系认证，得到中国指数研究院评选的“中国物业服务百强企业”荣誉称号、中国物业管理协会常务理事单位等头衔。
时至今日，融创物业管理的项目辐射天津、北京、重庆、成都、上海、杭州、西安、深圳、广州等全国各大中城市，管理业态涵盖高端住宅、写字楼、商业等综合物业项目。融创物业不但在基础房务管家类业务中继续保持发展，更在增值类服务、特色的O2O类业务方面拓展利润空间，目前已形成一套完整的有融创特色的经营模式，对公司主营业主起到了良好的补充和支撑作用。
在物业服务道路上越走越顺的融创，一套源自于自己服务理念的行为标准无疑是其成功的关键。
