1，上海迪士尼需要招聘什么人才？基本要求是什么
目前还在建设阶段，建筑方面的，施工方面的。协调方面的人员要求比较多吧。
需要英语、coser（装扮米老鼠、唐老鸭、高飞等）、管理内部人员、操作游乐项目（过山车等）、售票区、园内导游等人才。
2，有谁知道关于近期上海迪士尼的招聘信息嘛,
迪斯尼招聘（上海地区高校）前几天已经进行过了，主要针对2015届应届毕业生，提供了上千个工作岗位，对应上海迪士尼度假区一线的演职人员，包括乐园、酒店的运营、餐厅的厨师等。 另外，迪士尼度假区演员甄选将于10月在沪启程，之后前往全国各大城市。此次主要招募舞蹈演员、幽默演员、歌唱演员和乐师，均为全职。具体行程尚未公布。
注册时填的资料？也没什么特别的，无非是姓名、生日、邮箱和手机号，如果你不在官方app上买门票无所谓，要是买门票最好还是留真实的
3，去上海迪士尼招聘要交钱吗
“迪士尼”员工招聘由迪士尼公司在官方招聘网站统一发布信息（http://shdr.disneycareers.com/zh-cn/），并由迪士尼公司直接组织面试，政府有关就业管理部门及迪士尼委托第三方仅提供招聘支持及保障工作，求职者必须登录迪士尼招聘官网注册个人有关信息，进行网上测评后才能进入招聘程序，求职者找工作应走正规渠道，不要被所谓“找关系”、“走后门”所迷惑，谨防诈骗陷阱。 觉得满意可关注“品牌世家”
你好！ 不用，，，，都开门了，，还不快一点 如有疑问，请追问。
4，迪士尼门票多少钱一张？_
世界上一共只有6家迪士尼乐园，上海迪士尼就是其中一家，上海迪士尼官方价格的门票肯定是不便宜的，常规日（399元），特别常规日（499元），高峰日（599元），特别高峰日（699元），想要买到划算的票，可以通过淘宝、大众点评、或者飞猪等购买，选取自己最优惠的价格。
迪士尼公园是一座以迪士尼童话为基调的游乐园，衍生出迪士尼童话相关的游玩项目，园内设施齐全，游玩项目多种多样。2021上海迪士尼夏季门票价格中，一日票599元/人、儿童/老年票：449元/人；二日票1078元/人、儿童/老年票：808元/人。注意开放时间是上午8：30至晚上9：30。上海迪士尼票价实行四级票价结构，2021年暑假是高峰日，所以票价实行高峰日门票价格，即599元。
迪士尼还有一种打折票，叫“大学生票”，全称叫“1日门票（大学生票）”；适用范围是已经认证过的在读大学生，包括专科生和本科生，价格分别是常规日（￥299），特别常规日（￥424），高峰日（￥509），特别高峰日（￥594）；￥299是打了75折，剩下三种都是打了85折。大学生票的游客需要携带身份证和学生证。大学生票是全日票，就是从早上开园就可以进去玩的。
2021年因疫情防控需要，上海迪士尼度假区处于预约阶段，所有游客，包括上海迪士尼乐园年卡用户、游园当日年龄在3周岁以下或身高1.0米及以下无需购票的婴幼儿游客，须在到达乐园主入口前提交每位游客的入园日期及个人信息完成预约，获取上海迪士尼乐园预约码。
5，我想去上海迪斯尼去工作,他们有什么要求呢?
1、工作时间要求，在迪士尼快乐工作也需要付出更多辛劳，比如工作时间，要求一周中的任何一天、一天中的不同时间段都可以上班。 2、早晚班要求，此次社招给出的是包括艺娱乐、餐饮服务、酒店和安保等几千个一线工作岗位。上海迪士尼要求，雇员须确保可以接受灵活的工作班次安排，即一周中的每一天，包括周末和其他节假日，或者一天内的不同时间段，如早晚班，都可以被安排班次。 扩展资料 在薪酬福利方面，一位5月校招进入的姑娘表示，她获得的演出及服装管理的职位，迪士尼方面开出的薪酬是税前3000元，这是基本底薪。 迪士尼的薪资结构还囊括年底双薪、年度浮动奖金、法定加班费、高温津贴和夜班补贴构成，福利包括法定五险一金、免费工作餐、员工宿舍或生活津贴、补充医疗保险、团体人身保险、健康体检、带薪年假和带薪病假。每位员工的具体薪酬和福利计划基于级别、职位不同而有所差异。 除了薪资和福利，在迪士尼工作还有特别的福利，包括迪士尼培训、职业发展机会、迪士尼乐园通行证、迪士尼乐园门票、迪士尼商品及服务折扣，而这些不局限于上海迪士尼乐园，可能全球通用。 参考资料来源：央广网-上海迪士尼首次社会招聘：安保严密 全程预约 参考资料来源：澎湃新闻-去上海迪士尼应聘一线岗位是怎样的体验：底薪不高
上海2010年以后建迪斯尼乐园 上海市副市长姜斯宪明确地表示，在香港迪斯尼乐园于2005年建成后，上海将在2010年动工兴建中国境内第二个迪斯尼乐园，届时还会从香港迪斯尼乐园引入整套人马。 他强调港沪两地相距1400公里，两地迪斯尼乐园各有客源，不会发生冲突。
上海迪士尼招人是不怎么看重学历的，关键看你的实际能力，招聘的话，迪士尼度假区人员流动很大，哪年进都不是问题 但是我非常不建议楼主，进迪士尼做长期员工 我是迪士尼超级粉丝，全球所有迪士尼乐园除了香港的全都在度假区里度过假
6，史上最全上海迪士尼攻略:一天刷完所有热门项目+演出_
送给那些第一次来上海迪士尼的孩纸们！总的来说就是上午跑跑跑刷项目+下午逛逛吃吃看演出拍照。
【入园前准备】
门票
票种：标准票、儿童票、老年票、残疾票
标准票官网价格：工作日370 寒暑假、节假日以及双休日499，淘宝也可以买，会比官网便宜，找销量最高的没问题的，买票时候跟身份证绑定，入园检票直接刷身份证进，很方便哦。po主在淘宝买的，一张票328，很划算吧。
季卡：春季畅游卡（周日卡、无限卡、平日卡）秋季畅游卡（同上）
下载APP
上海迪士尼：这个是一定要下载的，里面有园区地图，你所在的位置，每个项目的排队时间，是合理安排行程的利器
乐拍通：玩游乐设施自动拍照，然后工作人员给你一张乐拍通的卡，扫码花钱下载高清照片，个人觉得没什么必要，园区内很多乐拍通工作人员很乐意用你自己的设备给你拍照的！
了解园区
迪士尼乐园分为五个主题区：探险岛、宝藏湾、梦幻世界、明日世界和奇想花园
开园时间（会提前安检和入园）：
周一——周四：9:00~21:00
周五——周六：8:00~22:00
【关于FP】
FP（Fast Pass）快速通行证，不需要排队即可进入，FP是凭门票领取的，一张门票一次可以领取一张FP，上面写有可使用的时间段和下一次可领取的时间段
可领取FP的项目：
探险岛：飞跃地平线 雷鸣山漂流
梦幻世界：小熊维尼历险记 小飞侠天空奇遇 小矮人矿山车
明日世界：创极速光轮 巴斯光年
【衣食住行】
穿搭
衣服宽松休闲+美美哒就好啦，鞋子尽量穿平底鞋哦，一天走走跑跑穿带跟的鞋子很累的
食物
注意现在的规定是不能自带食物了。园区里有吃饭的地方，但我们是去迪士尼小镇吃的，如果仙女们要去迪士尼小镇吃饭的话保留好自己的门票哦，再次入园还会检查门票的；网红火鸡腿在宝藏湾的土图嘉风味，杰克船长那个剧场的对面，80元一只，下午两点起售，限量的，可能会售光，火鸡腿很大，如果不是当饭吃的话两个人买一只就够啦。
住宿
一般来说住在地铁线附近的快捷酒店就可以啦，上海交通很发达，早起赶第一班地铁就可以了；迪士尼酒店也可以住，但是价格比较贵。
交通
地铁11号线可以直达迪士尼，下来以后有很大的指示牌说明方向
私家车，迪士尼园区有停车场，100元一天，停车场距离安检口还是有一小段路程的
出租车，园区附近有专门的出租车停车点
必带物品
身份证，检票口处要刷身份证入园
充电宝，一路上拍照，排队打发时间，看app都需要足够的电量
水杯（园区里到处都是接水的地方）
防晒，一天室外很容易晒黑的
美瞳，拍照很重要，美美的很重要
【干货行程推荐】
首先最最最重要的是早起！！！相信我，早起5分钟，少排队2小时！我们是早上开车过去的，6点出发，6点50到达安检口，这时候已经人很多啦！本来以为工作日人会少点呢～迪士尼一共两道门，先是安检门，然后是检票门，因为安检要开包检查，所以建议过安检的时候，一个人拿包另一个人去检票口排队。排检票口时候靠右站，一会儿开园可以少跑几步～
我们整体行程路线：雷鸣山漂流的fp飞跃地平线加勒比海盗小矮人矿山车巴斯光年创极速光轮fp晶彩奇航小熊维尼fp创极速光轮小熊维尼雷鸣山漂流迪士尼小镇吃饭人猿泰山漫游童话时光花车巡游漫威冰雪奇缘火鸡腿排队杰克船长风暴来临小飞侠绳索挑战道奇幻烟火秀
按照逆时针顺序先把没领fp的热门项目玩儿了顺带加领fp
【热门项目】
飞跃地平线 推荐指数
裸眼4D带着大家环游世界，经过长城，埃菲尔铁塔，泰姬陵，金字塔，冰川，海洋，河流，沙漠等等地方又回到上海，真的仿佛身临其境的！而且有的地方还会有花草的芳香！
创极速光轮 推荐指数：
摩托式的过山车，速度比较快，很刺激，很大一部分是在室内，室内动画效果很赞，全程睁眼哦！
加勒比海盗 推荐指数：
好像主题是沉落宝藏之战，坐在船上去海底寻宝的，也是裸眼4D，船沉到海底和浮上海面的一瞬间画面很赞，身临其境～
雷鸣山漂流 推荐指数：
比较刺激的漂流，其实跟普通漂流差不多的，有个地方要过黑洞还比较好玩儿，会湿身子所以要买雨衣，10元一件，也可以自带
小矮人矿山车 推荐指数：
小孩子和老人也可以玩的过山车，相比较创极速光轮没那么刺激，但还是蛮有意思的
小熊维尼 小飞侠天空奇遇记 推荐指数
这两个都是在讲故事，一个是坐着小火车在陆地上，一个是坐着小飞船在半空中，个人觉得更适合小孩子玩儿，如果排队时间长可以不玩儿啦
巴斯光年 推荐指数
坐在车车上打枪，个人觉得没太大意思。。不知道为什么这个项目要领fp，排队时间一直都不太久。
希望仙女们都有开心的迪士尼之旅！
最后~~~再介绍几个热门项目之外的项目~~~
漫游童话时光 在城堡里讲白雪公主的故事，顺着故事情节可以去城堡不同的楼层，带小孩子的可以去一趟
晶彩奇航 坐着电瓶船在河上游览，沿途可以看到迪士尼动画里的人物
【表演】
花车巡游
中午12:00一场，下午15:30一场，起点在明日世界，沿着主路进行巡游，工作人员穿着迪士尼人物的衣服进行巡演还有跟观众互动，这个真的很推荐，完全沉浸在那种童真里了
人猿泰山
杂技舞台剧，讲述人与猿之间的故事，每天好几场，具体时间参照APP吧，演出开始前10分钟就禁止入场了，想去看的仙女们把握好时间
冰雪奇缘
歌舞剧，里面会唱很多《冰雪奇缘》里的歌，最后一首是Let it go，演出人员会跟观众一起唱
风暴来临
搞笑演出，效果和特技都一级棒，杰克船长很可爱，还有现场互动
奇幻烟火秀
千万不可错过！！！！晚上8:00（节假日和双休日8:30）在城堡前有烟火秀，要提前去占位置，真的很梦幻很美很浪漫，想想被喜欢的人抱在怀中看如此梦幻的烟火秀，这种经历大概毕生难忘了吧
7，落户+10万奖励 | 2018上海市第四人民医院招聘72人_
点击文章底部左下角“阅读原文”查看公告详情！
上海市第四人民医院是一所具有95年历史的二级甲等综合性医院。现地处虹口区中心地段，是目前虹口区公立医院中学科设置齐全，诊疗条件最佳，规模效应最大，集医疗、教学、科研和预防为一体，拥有610张床位的二级甲等综合性医疗机构。近年来我院一批新的特色品牌专科得到迅速发展。拥有上海市医学重点专科神经内科、耳鼻喉科、中医科，区重点学科泌尿外科、消化内科、护理学科，市特色专科中医痔科，上海市临床重点学科中医肝病学专科、脑血管病专科。医院神经内科和中医科被列为上海市住院医师规范化培训首批教学基地。医院目前拥有包括国务院特殊津贴专家两名，硕士生导师两名，上海中医药大学外聘教授三名，上海市和虹口区医学领军人才一名以及各科学科带头人在内的一批专家队伍。年业务总量近五年来每年呈递增趋势。医院拥有西门子1.5T核磁共振、菲利浦血管介入系统、菲利浦64排螺旋CT、钬激光、莱卡脑外科手术显微镜等一批先进的大中型医疗设备。
临床医师 | 病理科 | 学科带头人
研究生(硕士)及以上 主任医师 1人 全职 非应届毕业生
任职要求：
1.研究生学历、博士学位、正高级职称、博士(或硕士)生导师;有海外留学经历者优先。 2.在三级甲等医院工作5年以上，担任科主任或副主任者优先; 3.省部级以上专业委员会任职，承担省部级以上科研课题(负责人)，近5年发表SCI论文2篇以上者(或影响因子≥3); 4.年龄原则上不超过45岁，对特别优秀者年龄可适当放宽。
临床医师 | 神经外科
研究生(硕士)及以上 副主任医师 1人 全职 非应届毕业生
职位描述：神经外科专业技术骨干
任职要求：
1.年龄40岁以下，研究生学历，硕士以上学位，副高级职称;对特别优秀者年龄、学历和职称可适当放宽。 2.在三级教学医院工作3年以上; 3.在个别专业技术方面达到省市级先进水平;具有相应的专业资格及上岗证; 4.承担厅局级以上科研课题(负责人)，近3年发表SCI论文1篇以上者;
临床医师 | 胸外科 | 学科带头人
研究生(硕士)及以上 主任医师 1人 全职 非应届毕业生
任职要求：
1.研究生学历、博士学位、正高级职称、博士(或硕士)生导师;有海外留学经历者优先。 2.在三级甲等医院工作5年以上，担任科主任或副主任者优先; 3.省部级以上专业委员会任职，承担省部级以上科研课题(负责人)，近5年发表SCI论文2篇以上者(或影响因子≥3); 4.年龄原则上不超过45岁，对特别优秀者年龄可适当放宽。
临床医师 | 心血管内科
研究生(硕士)及以上 副主任医师及以上 1人 全职 非应届毕业生
职位描述：心内科(心脏电生理)专业技术骨干
任职要求：
年龄40岁以下，研究生学历，硕士以上学位，副高级职称;对特别优秀者年龄、学历和职称可适当放宽。 2.在三级教学医院工作3年以上; 3.在个别专业技术方面达到省市级先进水平;具有相应的专业资格及上岗证; 4.承担厅局级以上科研课题(负责人)，近3年发表SCI论文1篇以上者;
上海医疗卫生招聘考试交流
----------------------------
备考资料免费领
长按二维码加群
上海医疗群④ 724516926
结构化面试原题免费领
临床医师 | 消化内科
研究生(硕士)及以上 医师及以上 2人 全职 经验不限
任职要求：
1.年龄35岁以下，本科以上学历，初级职称，肝病专业优先考虑; 2.具备医师资格证书和规培合格证;有两年以上工作经历者优先。 3.身体健康，工作有责任心、有爱心，能胜任工作。
其他：凡符合条件者，一旦录用给予6-10万元奖励;除工资外，每月绩效奖金不低于6000元。符合落户条件者，医院出面给予协助办理。
临床医师 | 消化内科
研究生(硕士)及以上 医师及以上 2人 全职 经验不限
任职要求：
1.年龄35岁以下，本科以上学历，初级职称，肝病专业优先考虑; 2.具备医师资格证书和规培合格证;有两年以上工作经历者优先。 3.身体健康，工作有责任心、有爱心，能胜任工作。
其他：凡符合条件者，一旦录用给予6-10万元奖励;除工资外，每月绩效奖金不低于6000元。符合落户条件者，医院出面给予协助办理。
临床医师 | 内科
研究生(硕士)及以上 医师及以上 5人 全职 经验不限
任职要求：
1.年龄35岁以下，本科以上学历，初级职称; 2.具备医师资格证书和规培合格证;有两年以上工作经历者优先。 3.身体健康，工作有责任心、有爱心，能胜任工作。
相关待遇： 凡符合条件者，一旦录用给予6-10万元奖励;除工资外，每月绩效奖金不低于6000元。符合落户条件者，医院出面给予协助办理。
临床医师 | 神经内科
本科及以上 职称不作要求 6人 全职 经验不限
职位描述：
神经病学、神经生物学、免疫学专业博士学历，已发表SCI>3分;神经病学、神经生物学、免疫学专业硕士学历，有基础研究经历优先;临床医学(神经电生理专业)本科学历、基础医学或生物技术类本科学历、科研助理本科学历;神经电生理本科以上学历中级职称;神经生物学、免疫学专业硕士以上学历中级职称
任职要求：
1.年龄35岁以下，本科以上学历，初级职称; 2.具备医师资格证书和规培合格证;有两年以上工作经历者优先。 3.身体健康，工作有责任心、有爱心，能胜任工作。
相关待遇： 凡符合条件者，一旦录用给予6-10万元奖励;除工资外，每月绩效奖金不低于6000元。符合落户条件者，医院出面给予协助办理。
【完整岗位访问阅读原文查看！】
针对上海医院招聘考试你是否还有这些疑惑?
还不了解招聘流程，不知所措?
没有工作经验可以报名吗?
今年笔试题型将会有哪些?
试重点有哪些，该怎么复习?
扫描下方二维码了解详情！
▼ 改版 ▼
公众号即将全新改版
为了让大家更快收到每日招聘资讯
请尽快设置公众号为星标
【安卓用户设为置顶】
↓ 设置星标方法 ↓
中公医疗卫生
全国课程咨询电话：400-6300-999
戳原文，查看公告原文及岗位表！
8，喜茶开进上海迪士尼,它会担心自己过气了吗?_
趁着暑假最后几天来到上海迪士尼的游客，会发现园区主入口一侧，多了一家人头攒动的新店，以及很多举着透明塑料杯自拍的年轻人。这是新式茶饮品牌喜茶的第 89 家门店，也是它在国内累计开出的第 98 家店（几家早期店后来关停）。
这家迄今为止最特别的喜茶店，室内面积超过 200㎡，位于紧挨着迪士尼乐园的商业区域——迪士尼小镇的主入口，正对着园区最大的迪士尼官方商店。据了解，起初上海迪士尼方面并不了解喜茶，“以为只是一家类似 Happy Lemon（快乐柠檬）那样打包带走的奶茶店”，只打算分配一处很小的店面。但随后迪士尼方面通过各种渠道，了解到了喜茶的真正价值，才将这一黄金位置留给了喜茶。
（红圈处为喜茶店址，截取自上海迪士尼官网）
能够入驻迪士尼小镇，喜茶显然没敢怠慢，这家迪士尼店是全国仅 5 家喜茶 “DP 店”之一。DP 是 “Day Dreamer Project” 的缩写，喜茶称之为“白日梦计划”。DP 计划中，喜茶牵手不同领域的设计师，为每个 DP 门店打造独有的空间设计。你可以理解为喜茶在常规门店之外，所做的一种探索性特殊门店。
（喜茶前 4 家 DP 店）
每家 DP 店的设计布局各不相同，各自有专属的主题和寓意。上海迪士尼店是 5 家 DP 店中位置最特别的一家，为此喜茶专门请来插画师，创作出一个关于“男巫和女孩”的背景故事，以契合迪士尼乐园的童话感和乐园游客们的心境。
（喜茶迪士尼店内景）
为了烘托出迪士尼 DP 店的梦幻氛围，喜茶可谓煞费苦心。
除了男巫主题的店内装饰画、杯套、明信片，迪士尼店的纸质菜单采用了特殊设计，可在用完后折成一顶巫师帽；定制了迪士尼店主题的帽子、徽章、挂绳等一系列周边纪念品，仅在这一家店内出售；除了供应喜茶常规菜单上的饮品，还增加了一款独有的 “PINK” 圆筒雪糕；甚至，店里还放置了两台娃娃机，里面的奖品是喜茶的周边产品、免排队券等等（据了解娃娃机目前还在安装中）。
除了进驻上海迪士尼小镇，喜茶在为新店预热时，还宣布即将进军海外市场。首个海外门店定在了华裔众多的新加坡，目前店址基本确定，会于今年下半年开业。成立七年，喜茶从广东小城江门，走向亚洲小龙新加坡。
2012 年喜茶成立于江门，如今高光的“网红”身份背后，其实也经历了几年平淡。2016 年 8 月，喜茶拿到了 IDG 资本及何伯权的 1 亿元融资。接下来的两年时间，喜茶逐渐成为一家“排队排到地老天荒”的火爆网红店，也迅速成为了中国新式茶饮的代表品牌。
早期的喜茶一直在珠三角打转，广州和深圳，到现在仍是喜茶门店最多的两座城市，也是目前仅有的门店超 20 家的城市。2017 年 2 月，喜茶首次进驻上海，到现在陆陆续续开到了第 13 家店，并辐射到整个长三角。临近的杭州、苏州、南京先后被喜茶插旗，目前各个城市开出了三四家门店。
喜茶在南北方的发展非常不均衡。
2017 年 8 月，喜茶进驻北京开出两家门店——只比上海晚了半年。然而北京得到的待遇和上海并不一致。接下来整整一年，喜茶在整个长江以北，都仅有这两家店而已。北京周边城市也无一“沾光”，喜茶在整个北方地区都没有再进驻任何一座新城市。
（京、沪现有门店对比）
直到不久前，今年 8 月 4 日，喜茶在北京（也是在整个北方）的第 3 家门店——中关村 DP 店终于开业。喜茶当时表示，今年将重启在京开店的计划，年内还会进驻天津、西安等其他北方城市。在去年北京首批店开业时，喜茶曾表示（2017）年内将开到 5 家，但这一规划最终并未实现。
之后在为这家迪士尼店开业预热时，喜茶再次确认了 2018 年的开店“大计”：上半年新开门店 20 余家，全年目标新开 100 家。今年剩下的四个多月，喜茶需要开出近 80 家新店。这 80 家店多数将开在喜茶门店较少或尚未进驻的城市，尤其是北方地区和新一线城市，当前已敲定的就有天津、西安、武汉、重庆和福州。如喜茶发言人所说，“接下来可能会出现每周都有新店开业的场面。”
（北京中关村 DP 店天花板，灵感来自雨滴）
喜茶似乎突然开始着急了。
那家独特的喜茶迪士尼店，注定会成为很多年轻人的打卡目标。但喜茶品牌的热度是否仍处在“网红”级的高位？这已经不是一个注定能得到肯定答案的问题。
瞄准喜茶的对手不在少数，同样发迹自广东（深圳）的奈雪の茶，算是其中定位最接近的。饮品方面，奈雪の茶和喜茶一样主打芝士奶盖茶和鲜果茶饮；不同的是，奈雪の茶首次把“软欧包+新式茶饮”的组合搭售作为主打。既丰富了店内的食品选择，又大大提高了客单价天花板。
奈雪の茶很快成为热度仅次于喜茶的新式茶饮品牌，2017 年初，喜茶也推出了自己的烘焙品牌“喜茶热麦”。喜茶热麦店在广州和深圳先后开出了 4 家，并于本月在上海开出第 5 家，对比喜茶近百家总门店可谓稀有。不急着推广热麦店，喜茶的解释是“喜茶希望软欧包的制作流程都留在店内，因此热麦店的铺开难度要大于只有茶饮的普通喜茶店。”
但另一个层面，喜茶一直看重“原创”二字，每一家店内都挂着“原创芝士茶 SINCE 2012” 的骄傲标语。假若贸然全面铺开喜茶热麦，有奈雪の茶在前，跟风“软欧包+茶饮”的模式多少有些自毁形象。
（喜茶上海湖滨道热麦店）
茶饮世界的脸翻得比小姑娘都快。喜茶面前的挑战者，很快就不只是同样主打芝士茶的老对手。今年春天开始，曾被芝士茶阵营打趴下的珍珠奶茶，又重新火了起来。将珍珠奶茶改良后再与黑糖搭配，鹿角巷、乐乐茶、一芳等新势力又引发了新一轮的排队潮，风头一度压过喜茶等“旧”的新式茶饮。
从近几个月的百度指数可以看出，鹿角巷的热度从今年夏天开始超过了喜茶。
而在 5 月，喜茶也推出了自己的类似产品布蕾波波茶。它和喜茶一向标榜的“原创芝士茶”全然不同，而是和鹿角巷等类似的黑糖珍珠奶茶；所用杯子也不再是喜茶惯用的样式，杯底变成了鹿角巷标志性的圆形杯底。
这样的跟进当然还远算不上所谓“抄袭”，毕竟黑糖珍珠奶茶这一品类的原创者，似乎本来也并非是鹿角巷等。但喜茶作为新式茶饮这一新兴市场的先行者，我们对它有着更高的标准和期待。
比如喜茶原创的核心品类芝士奶盖茶，既不再是喜茶门店的主力，也确实太久没有动静了。季节限定的莓莓、芒芒、桃桃等鲜果类饮品一次次占据主角。如果“茶”字在喜茶的产品体系中形同虚设，那么喜茶门店里那句骄傲的“原创芝士茶”将只是一句怀旧口号，喜茶又何以是芸芸新茶饮品牌中那个独特的存在呢。
喜茶越来越像是一家由设计主导和驱动的公司，比如 PINK 粉色主题店、五家 DP、花样繁多的周边产品等等，它也确实不吝于强调自己对设计的重视。但在餐饮行业，一个品牌的独特性显然不能过度依赖于好设计，健康发育的餐饮产品线才是根基。
按照喜茶今年的开店计划，天津、西安、武汉等中、北部新一线城市，终于将加入喜茶进驻城市清单。从 2016 年在广州成名，喜茶迟迟没有涉足长、珠三角以外的非一线城市（即只进驻了北京）。个中原因，既有北方饮茶文化不及南方日常化，或许也有下沉到准一线及二线市场的顾虑。
在 2017 年以前的广州、深圳，如今的上海、北京、杭州，喜茶门店基本每一天都是人满为患，顾客人数严重过饱和。这意味着这些需要排长队的喜茶门店，全天都处于满负荷状态，所销售的杯数即等于单日所能制出的最大杯数。喜茶透露，一线城市门店一般每天可卖出 2000-3000 杯，基本都处于盈利状态。
这也是喜茶之前北京开店时，只挑选三里屯、朝阳大悦城这两处绝对核心商圈的原因。它希望每家新店必定能保证满负荷生产，从而确保每家新店的营收都能最大化。从这个角度，开进低线新城市，尤其是自己不那么了解的北方低线城市，是一种无法保证门店满负荷运转的冒险。
但店铺满负荷产出，也意味着无论店外的队伍排得多长，喜茶能够收获的单店销售额永远是固定数字。广州和深圳的经验表明，随着茶饮市场越来越拥挤，喜茶的先发优势逐渐消退，以及每座城市的门店数增加，这种爆满排队的过饱和状态是一定会消失的。于是就陷入了一种矛盾，不新增门店则总销售额无从上涨，增加门店又有可能使单店销售下降。
当广、深门店增加到 20 家左右时，喜茶门店似乎达到了一个均衡状态：排队人数不多，但仍能达到饱和或近饱和状态。那么无论在这两座城市如何继续发展，向其他城市扩张都势在必行。相对于茶饮文化深入人心的广东，上海的饮品偏好要更加复杂、多样，再加上之前提到鹿角巷等新店抢过奶茶热点，喜茶面对的竞争也更是激烈得多。
再进一步的扩张选择只剩下了北京和广大新一线、二线城市。喜茶目前的版图中也并非没有低线城市，但要么是佛山、东莞、中山等珠三角辐射区，要么像杭州、苏州、南宁那样只开出了几家店而已。珠三角以外的所有新一线城市，对于喜茶都是未开垦或低开垦度状态。而随着时间推移、市场环境的变化，喜茶如果再不打入相对低线（其实新一线并不低了）市场，因为品牌“过气”——或者说平淡化与日常化——而错过最佳进驻时机的可能性也越来越大。
没有永恒的热点，连喜茶自己也说“不想当网红”。如果喜茶不担心自己“过气”而毫无准备，那才是比所谓“过气”更危险的事。
虎Cares
案例研习+现场实战体验
五大明星案例搞懂新零售之【虎嗅-虎跑团线下参访】
8.30号正式起航，详情点击「盒马参访」
并可获得由虎嗅精选联合虎跑团共同打造的
「新零售精选案例」电子书
19.9入手，限量300份发售中
9，上海:6万村镇青年造出全球一半iPhone_
虎嗅注：和富士康一样，昌硕科技（上海）有限公司也是苹果公司的代工厂。来自全国各地的10万名村镇青年在这里制造出全球50%的iPhone手机，运送到北京三里屯、伦敦摄政街等地的苹果店内。但在这上工的青年生活单调、规律，每天做着重复性的工作，在凌晨五点的夜市上吃着10元一份的夜宵……
本文转载自界面新闻，作者：杨舒鸿吉，题图来自视觉中国。
尽管当天是耿洋在生产线上的最后一天，他仍要争分夺秒地赶在规定时间内打卡上工。
他不会比平时松懈，也谈不上更慎重。这仍然是平凡的打工一天。与这平凡相比，一个月之后，经由他手的iPhone将出现在上海南京东路、北京三里屯、伦敦摄政街、纽约第五大道店等地的苹果店内，成为全球“果粉”追逐的时髦品。
对于他来说，“果粉”“时髦”全都无意义。他争分夺秒的理由为了自己。今天是他连续工作的第45天，按照规定，他可以在每月4500元的工资之外，额外获得3600元“返费”（全勤奖）。
耿洋是昌硕科技（上海）有限公司的iPhone生产线上的一名质检员。和富士康一样，昌硕也是苹果公司的代工厂。有报道称，全球50%的苹果手机来自这家位于上海浦东火箭村的“超级工厂”。
每年，来自全国各地的10万青年在火箭村走上生产线，成为工业制造中的一环。在日夜不歇的生产线上，他们有如工蚁，希望通过劳动换回属于自己的价值，并试图改变命运。
一
距离静安寺26.7公里；距离陆家嘴16.9公里；距离上海迪士尼乐园6公里……火箭村并不是这座浦东远郊村镇的“昵称”，而是它实实在在的本名——名称来源于19世纪60年代公社大生产时代，当时村里成立了一支“火箭突击队”，惯称被沿用至今。
2004，一座“超级工厂”落成，让村落命运扭转。昌硕官网介绍，公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，占地面积3200 亩，总投资6.27亿美元。服务客户覆盖世界各著名品牌如苹果，戴尔，东芝等。2012年，这家公司出口额达153亿美金，产值966亿人民币，位居全国出口200强企业第4位，上海市排名第2位，浦东新区排名第1位，2017年位居《财富》全球500强第259位。
"超级工厂"建成以后，依附在其周边的旅馆、网吧、餐馆迅速聚集渐成规模。火箭村有了如今的热闹场景。“火箭村”，这个沿用50多年的名头也直接和昌硕挂勾。
但在当地人看来，围墙、铁网、以及眼观八路的保安，让昌硕更像是一座戒备森严的堡垒，隔绝了两个世界。
戒备森严的昌硕。摄影：杨舒鸿吉
昌硕保安小武的记忆中， 厂内现在有超过6万多职工工作和居住。每年来来往往的工人已经超过10万人。他们平均年龄24岁。而70一代称得上是是厂里的“老人”，主要从事保安、保洁这类岗位。
秋季是iPhone手机的新品发布季，昌硕会在暑假期间大量招聘来充实生产线，以应对秋季的出货高峰。所以，这段时间也是昌硕一年中最繁忙的时段，招工量最大。成群结队的男女，拎着行李箱从秀沿路地铁站一路步行，在人行道上压出呼噜噜的声音。
望风而来的，还有“黑中介”以及前来刺探新款iPhone信息的媒体人。“黑中介”能够轻易地挑出对招工流程不熟的新人，以昌硕直招来诈骗钱财。而媒体人则可以通过昌硕招聘人数对多寡，来判断当季iPhone的销售情况。
他们“窥探”的眼神，让小武“感到紧张”。
今年的夏季招工季，河南安阳滑县的耿洋成功进入昌硕。这位25岁的青年小学毕业后辍学，目前育有一子一女。
早婚生子是老家规矩。外出打工也是一代复制一代。他是家中的独子，上面还有三个姐姐。在姐姐的带领下，他甫一成年就进入北京的一家服装厂内当流水线工人。临出发前，他的父亲对他说“出去锻炼锻炼，以后回家好继承窑厂。”
直到今年年初，他所在服装厂因为环保问题关停。他结束“北漂”生涯，返回河南。2018年6月，同乡说，入职昌硕不需要多高的门槛：会26个英文字母，年纪轻，身体健康，没有大面积纹身即可，“还可以去上海闯一闯”。
还没入职，耿洋就被“黑中介”骗走了600元，这件事让他心疼不已。后来，辗转通过老乡的帮助，他才在来上海的第二周进入昌硕的iPhone生产线上成为流水工，主要工作内容是对home键和摄像头质量进行把关。
他说，实际上机器已经对这些组件进行过了筛查，并把相关问题排查出来，以A、B、C、D四个字母来概括四类故障情况。他只需要对电脑提出的故障进行复核，并点按这四个字母的按钮，对故障进行确认即可。
从早上8点到晚上8点，他需要对6500部iPhone的相关组件进行筛查。期间，他可以在早上9点、下午3点获得15分钟点休息时间，在中午11:30获得50分钟点午餐时间。夜班工人的生活时间正好相反，休息、用餐时间也依此类推。
凭借这份工作，他每个月可以拿到4500元工资，连续工作45天，没有旷工、迟到、早退还可以获得3600元“返费”（全勤奖）。但工人们离职需要提前半个月向主管申报。他们上六天工休一天。不需要体力、不需要文化、不需要沟通交流——流水线的工作在耿洋看来是近乎完美的。
入厂后，他便立下目标：拿到基本工资的基础上，拿到那笔 “返费”。这样的收入才够他寄钱回家供一家人的开销，并且能够还上购置的一辆宝骏510的车贷。
“返费”正是昌硕这家巨无霸企业掌握工人们的方法。
耿洋说，如果是早班，他需要在7：30起床，然后用20分钟的时间一路小跑从宿舍赶到生产线，在7：50前过完安检并成功打卡。除了用来激励工人的工作热情。“返费”还是用来防止iPhone新品信息泄漏。
保安小武告诉记者，昌硕厂的建筑是回字型结构，最外围的是包括员工宿舍、食堂在内的生活区，核心生产线位于厂区的最中间，曾有人飞过无人机，但最终也无法确认生产线的具体位置。
此外，为了防止员工泄密，园区内实行一人、一卡、一脸的准入制度，遍布人脸识别功能的摄像头。耿洋还说，生产线上严禁携带金属、手机、和零食，每一次被安检仪查出或者被主管发现有违禁品，都会让“返费”付之东流，甚至会丢掉工作。
耿洋的手机里，存着几段儿子过程日的视频。杨舒鸿吉摄
所以，耿洋随身携带的口香糖、香烟盒中，锡纸包装都被撕掉，因为这层锡纸会触发安检仪。这也是昌硕职工的共同习惯。
他说，有一次，他误将一块钱硬币带在身上触发了安检仪，那次“记过处分”让他至今对安检仪都心生畏惧。
耿洋说，iPhone的生产线和之前工作的服装厂闹闹哄哄不同，是一种让人紧张的安静。始终紧闭的窗帘，明晃晃的大灯，每个人都在埋头做自己的事情，并禁止交谈，“有种不确定自己是不是还活着的错觉，觉得憋得慌，但又很麻木”。这种感觉会持续到下班铃声响起才会消散，“不如在服装厂里听着轰鸣的机器声来得真实。”他说。
二
火箭村凌晨5点多，夜班的结束铃声响起。数千名工人从厂区鱼贯而出，涌入夜市。砂锅麻辣烫摊主成为的一天，也就在人群的闹闹哄哄中拉开帷幕。
夜市与昌硕一街之隔。300米的长街上遍布着麻辣烫店各类小吃、杂货、电子产品以及网吧。和上海市区的高物价相比，10元一顿的餐食随处可见。浸着油渍的地面，呛人的油烟味，刺眼的各色霓虹灯以及喧闹、吆喝的人群——夜市是火箭村最有活力的地盘。
面对摊前十多位昌硕青年的点餐需求，成为灵巧地抓着菜，然后放进砂锅。开火、烹煮的同时，已经计算出价格，一气呵成。
成为说，她和老公是在昌硕建厂的那一年就来到上海打工。和数万昌硕青年一样，因为文化程度不高，她们最终选择在昌硕厂对面的马路上卖麻辣烫。
为了尽可能多赚钱，他们不得不顺应昌硕青年的作息，每天早间5点起床开摊，夜间1点收摊回家。这样的生活已经保持了14年。
成为的摊前，挂着夸张、滑稽的广告。杨舒鸿吉摄
一碗热气腾腾的麻辣烫，工友们吃得不亦乐乎。这个清晨，耿洋有些沉默。在一个人的餐桌上，他用2000多块买来的vivo的手机刷着快手。与邻桌的热络地谈论“返费”形成鲜明对比。
耿洋说，因为离开学校早，他不会打字，也无法玩游戏，更不会上网搜电影。也因为不会讲普通话，他多数时间都是一个人活动。“平时下班后的乐趣就是看看亲戚发来的儿子、女儿的视频，或者是工友在朋友圈内分享的视频。”
原欲和乡愁，是在生产线之外，耿洋的近乎全部的内心世界。
但在成为眼里，从昌硕青年身上，昌硕青年的青春的是毫无前途的。
成为说，昌硕厂里的孩子来自天南海北，绝大多数都是偏远地区的穷孩子。“吃不惯厂里的汉堡包，所以他们喜欢7块一瓶的啤酒。”很少有人能在昌硕做得长久，所以他也很少能见到熟悉的老面孔。成为猜测，“大概是因为重复性的劳动，让人很容易厌倦吧。”
因为青年的聚集，夜市内打架斗殴、醉酒闹事的事情经常发生，曾让成为一度心生不安，“孩子们离家在外，而且都是刚刚成年。喝酒之后，内心压抑的情绪就出来了。喝着酒、通着电话说想家的；也有在车间被组长打压了，内心不平的；也有言语不和就打架的，前一句还在聊，后一句可能就扭打在一起。”
如今，蓝底白字的警方提示张贴在了夜市的各个角落，“打赢坐牢、打输住院“的诙谐告示显得格外醒目。
还没入夜，昌硕夜市就已经开始热闹。青年们在为晚班做着准备。摄影：杨舒鸿吉
“我的孩子坚决不会让她打工。”有了昌硕青年的对照，成为挣钱的动力更足。每天超过12小时的劳作，能为她带来每月2万多元的收入。除了缴纳摊位租赁费，他用余下的积蓄为女儿在盐城市买了一套学区房，并让女儿顺利进入盐城最好的中学就读。
“我不想让我这一代人的命再在下一代人的身上出现，我们这些小地方来的人，如果不读书，那么我们的命还是和昌硕的孩子一样，打一辈子工。”成为说。
三
在夜市10年，成为看惯了人来人往，但成功改变命运的人几乎寥寥。甚至有青年在离开一段时间后，又重新回到了这里。
此刻的昌硕堡垒更像是避难所，让青年忘掉出身的卑微，城乡差距的落差，都市中身份认同的迷失，以及难以触摸的理想。一头扎进日夜不停的生产线上，他们获得片刻的安宁。
身着工服，从厂区鱼贯而出的青年。杨舒鸿吉摄
就在耿洋准备上最后一天班的时候，1999年出生的陈雯和4个小姐妹一起从无锡赶来，入职昌硕。5朵“小花”的年龄分别是97年、98年、99年和两个00后。
陈雯并未进入生产线做一线生产员，而是成为一名行政人员，为某条生产线的数千名工人统计加班数据，以便财务发放工资，时间从早上7点到晚上7点。尽管只是文书工作，但陈雯知道这个工作不能马虎，因为只有多加班，才能多拿钱，“算错了一笔，会被人找麻烦。”
身材娇小的陈雯显得有些柔弱，从昌硕厂走到夜市的不足百米的路程，就让她气喘吁吁，额头上冒出了汗珠。她谨慎的用纸巾擦拭，唯恐弄花了精致的妆容。这一刻，臃肿工装下包裹的仍是一位普通的邻家姑娘。
她说，“在老家河南读完中专的美甲专业之后，本来已经考上大学。但是对大学失去了兴趣。家人也不反对。所以和小姐妹们一路向东，先是到无锡，然后到昌硕。”
和耿洋对工资的斤斤计较不同，陈雯的昌硕之旅玩乐的成分更多。她甚至说：“不清楚每个月的工资是多少，不知道够不够花，不知道这份工作会做多久，也不知道未来想要做什么。毕竟现在我又不需要养父母。”
一面回答着提问，她一面在夜市点了一些熟食、4个馒头、一瓶矿泉水，当作晚餐的全部内容。
陈雯下班的同时，耿洋已经买好了第二天的火车票。把一条牛仔裤塞进一个塑料袋里。准备在回家的前夕再买些糖果，就构成了回家全部行李。
不过，在离开之前，他还有一个牵挂：同在一条生产线的女生王小麦答应过要和他一起回家，并且约好了要一起从火箭村出发。说起王小麦，耿洋的脸上笑得腼腆。
“她人不错。就是脾气有点倔。受不了组长的欺负，所以‘返费’也不要了，就想回家。所以就约着一起。明天我们先一起坐车到郑州。然后我爸会开车来接我，王小麦会转车回周口。”一边笑着说着故事，他一边摸出手机，打开QQ，找到王小麦的头像，语音问她：你明天的车票是几点的，我们什么时候碰头？
发完语音，他还不忘重听一遍，检验自己话语的清晰度。然而此时手机屏幕上显示，对方已经将他删除好友。
怅然若失的耿洋随即告辞，走出成为的摊子，有些恍惚地穿过路口，消失在昌硕的闸机的另一端。
按照他的计划，如果不出意外，一个月后，他将出现在郑州富士康的生产线上，继续当一名流水线工人。
*文章为作者独立观点，不代表虎嗅网立场
虎Cares
这么大的太阳，每天上班还要生一堆闷气
谁不需要一个「职场保命利器」
怼天怼地怼到戏精昏过去
穿上这件「职场内心戏系列T恤」
老板想批评你都得三思而后行
