前程无招聘网，前程无忧智联招聘

可以，但是要看机会

在面试的时候，没有文凭是一个很大的门槛，我也遇到过这个问题。毕竟在海选的时候，HR是看不到你的能力的，他只能通过文凭还初步评价你，尤其是好的岗位。但是要有信心，相信自己，去努力寻找，机会还是有的。

如果你是行业内的人才请上液压英才网找工作，不过目前液压行业对行业求职经验比较高。

“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。

一个靠谱的找工作APP，以下几个方面是要有的，第一方面：能够推荐到非常契合优质的岗位和企业；第二方面：能够及时的和企业进行对话，从而省去了很多复杂的面试和复试的过程；第三方面：能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了，从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。

目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多，所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了，所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业，这个就很关键了。

1、前程无忧

作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。

2、智联招聘

前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。

3、中华英才网

曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。

4、猎聘网

本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。

5、拉勾网（互联网招聘网站）

是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。

6、BOSS直聘（互联网招聘网站）

是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数骗子公司，要注意辨别。

除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。 在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。

找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。

网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。

找工作比较靠谱的平台如下：

1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。

2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。

3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。

4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。

5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。

注意事项：

1、不要登录非正规的网站 。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。

3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求 ，写几句量身定做的求职语句。

6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。

7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。

8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。

9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。

10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。

找工作，投简历，去面试。哪一样都是要花时间的，接到面试电话自然很开心。然后你有没有接到电话不想去的情况呢？通常会因为哪些原因导致你不想去面试呢？近期在前程无忧论坛上发起了名为“你决定去不去面试，一般受哪些因素影响？”的调查。根据调查，我们列举了5种典型的有面试也不想去的情况。总有一种就是你！

公司性质不对味口，去了也是浪费时间！

　　公司性质往往决定了公司的管理风格和氛围，在本次调查中，大家很看重企业性质这一选项，得票率最高。找工作往往就是为了赚更多的钱，然而当钱拿的不多，公司氛围不让人愉快的时候，你又将如何选择呢？

　　网友“木乃伊人”吐槽：对我们汽车零配件这个行业来说，只有外资企业福利待遇好，其他的都不怎么靠谱。只要是我们行业里的人，有点实力的都想办法进外企了，薪资高，制度宽松。别的大多是待遇差管理还苛刻。录取了也是去受罪的，谁还想去啊。

路太远的公司一天两天还行，每天按时打卡谁受得了！

　　找工作，通勤时间也是一个必不可少的考虑因素。上班路程太远，不仅会影响工作的积极性。还会明显降低你的幸福感。试想每天在面对繁忙的工作之前，就已经被拥挤的地铁和漫长的路途消耗殆尽。如果薪资优厚，工作理想，那花在路上的成本和精力也算是值得的。但是长此以往，真的能长久地坚持下去吗？

　　网友“看海的人”吐槽：之前就职的一家公司，虽然给的钱多，每天上班单程就要将近两个小时，还要我每天准时打卡上班，不然要算迟到。刚开始每天还能按时，时间一长谁能保证天天不迟到，果断离职了。之后不管钱给的再多，只要路远的面试都不去了。

通知方法简单，不正式，怎么都不像靠谱的公司。

　　公司通知求职者面试，是双方进行的第一次接触。都说第一印象很重要，如果招聘方的态度不够正式。草草走个形式，很难让求职者认同公司招聘的诚意。 网友“董大少”吐槽：我遇到过一次，面试公司既不是电话通知也不是短信通知，而是通过人事来信邀请我参加面试，而且寥寥数字，让我感觉很不尊重被面试者，因此我果断放弃面试，如此没有诚意让我感觉用人单位并不重视。

基本信息交代模糊，平均水平的工资都给不了！

　　这个问题其实和上一点类似，既然是招聘，却连招聘的基本信息都含糊不清，令人生疑。小编在此提醒。基本信息交代不清必有猫腻。提前了解情况，避免浪费时间。

　　网友“焦躁”吐槽：每回电话通知的时候都会问个大概，只要电话那头说不清楚或者不说做的项目是什么、然后用人单位是国企事业单位或者沾边的，绝对不会去。尤其是国企事业单位招人，面过两回，搞得特正式，什么都问，最后业内平均水平的工资都给不了，完全就是浪费时间。

天气太恶劣还不一定有结果，干脆就不去了。

　　你有没有这样的经历？精心准备的面试却被糟糕的天气完全搅黄。狼狈的前往面试地点。面试官看了你蓬头垢面的样子几分钟就把你打发走了。费时费力，最后还以失败告终，能不糟心吗？

　　网友“ 随风心源”吐槽：赶早去，大下暴雨，伞打不住全淋透，狼狈的样不好意思去了。弄成这副样子即使去了，大概也会因为仪表有问题被扣分吧。

说了那么多，有没有一种是戳中你的呢？你会因为哪些原因放弃去面试呢？