西安市曲江第三小学是西安市曲江新区管委会2017年投资兴建的一所高起点、高标准的全日制公办小学。很多人可能觉得曲江二小是政府部门举办的公办小学。2019年努力发展为“曲江优质学校”；2020年辐射带动周边学校，形成“曲江二期优质教育学区”；2021年努力打造“曲江教育排头兵”。
西安曲江三小怎么样？
曲江三小是一所年轻的发展中学校。西安市曲江第三小学是西安市曲江新区管委会2017年投资兴建的一所高起点、高标准的全日制公办小学。崭新的现代化校园占地约22亩，有二幢教学楼，规模为48个教学班，计划安排全日制学生2160人。目前有一至四年级34个教学班，在校生1496人。坚持“立德树人，内涵发展”办学思想，秉持“质量立校，特色强校”发展战略。
围绕“培养全面发展的现代少年”这一育人目标，重师资，建课程，抓课堂，强特色。在西安市基础教育质量提升三年计划号角吹响之际，三小人将“不忘初心，牢记使命”，为曲江打造教育排头兵贡献力量。2019年努力发展为“曲江优质学校”；2020年辐射带动周边学校，形成“曲江二期优质教育学区”；2021年努力打造“曲江教育排头兵”。
校师资队伍充满朝气，结构合理。学校现有教职工112人，学校管理人员共有8人，执行校长1名，校长助理1名，主任4名，副主任2名。管理层88%来自教学一线，其中高级教师2人，省市教学能手4人，西安市基础教育资源应用名师1人，拥有丰富的教育教学及管理经验。另管理人员年龄梯度合理，最大51岁，最小27岁，平均年龄36岁。
专职教师90人，教辅人员14人。专职教师中高级教师2人，一级教师16人，省、市、区级教学能手16人。教师团队中最大38岁，最小21岁，平均年龄29 岁。教辅人员中研究生学历2人，本科学历10人。教辅人员中最大40岁，最小21岁，平均年龄28岁。学校硬件设施一流，教育管理趋近现代化。多功能报告厅、室内体育馆、智慧图书馆、智慧钢琴教室、创客实践室、科技活动室、心理辅导室、医务室、计算机教室、舞蹈教室、音乐教室、美术教室、书法教室，一应俱全。
智慧校园特色突出，校园公共区域配备有智能信息服务终端、智能门禁、电子校徽，教室和部室均配备配备有电子班牌、交互式多媒体教学终端。学校活动、学生评价、社团管理等均实现智能化管理。学校德育工作坚持“立德树人，习惯先行”思路，突出课程育人和活动育人。德育课程以“道德与法治”为主线，形成了以入学礼、入队礼、成长礼、毕业礼为主要内容的纵向“四礼课程”和以艺术节、读书节、科技节、体育节为主要内容的横向“四节课程”。
“习惯革命”以学会生活、学会学习、学会做人为目标贯穿低、中、高整个年段。在课程建设上，构建《基于中国学生发展核心素养》的“3×3爱智课程体系”。前面的“3”指校本化的国家基础课程、校本课程和综合实践类课程。其中，国家基础课程侧重于文化基础的落实，校本课程侧重于促进学生自主发展，综合实践课程侧重于帮助学生积极参与社会活动。
三类课程紧密结合，相辅相成，共同致力于学生核心素养的落地。后面的“3”指的是每类课程的三大特点：校本化国家基础课程具备内容更充实、课时更灵活、课堂更科学三大特点；校本课程有面向全体的特色课程，有全覆盖可选择的社团课程，有对特殊儿童量身定制的一对一课程；综合实践课程有仪式与节日课程、研学旅行课程、劳动实践课程。
西安曲江二小老师怀孕要报备排队，多人因此被“被辞职”，涉事学校曾遭发帖举报，校长派出所闹自杀求删稿。你怎么看？
这两天曲江二小，频频被推上了各大媒体。前两天我看到有媒体报道说曲江二秋季一年级新生人数过多，学校无法容纳在外租用商铺，引起很多家长不满。今天又有媒体报道说曲江二小的老师生孩子需要报备排队，很多人对此不满，无故被学校辞职。关于女教师怀孕上报并且排队的事情，其实之前在很多民办学校是不成文的规定。因为民办学校可能师资有限，一个萝卜一个坑，如果大面积出现女教师怀孕的话，学校的正常运转都成问题。
很多人可能觉得曲江二小是政府部门举办的公办小学。无视国家劳动法等相关规定，人为来剥夺女性的生育权。曲江二小时由曲江新区管委会举办的公办学校，教师是没有事业性编制，全员实行的是聘任制，在西安的很多开发区这样的公办学校有不少。校长应该有绝对的人事权和管理权，才这么任性随意辞退教师。如果放到一些真真正正的公办中小学，教师是在职在编的国家公职人员。
校长可能没有这么大权力。我们不得不承认，国家二胎政策放开以后，可能在中小学教师中间扎堆儿休产假现象，是很常见的，也让很多学校的校长头疼。但头疼归头疼，依法享受产假是法律赋予女职工的权益，各个学校的领导们都自己想办法，克服困难，没有人像曲江二小这么任性。不但 排队生孩子，对于一些意外怀孕的女职工可能会被辞退。
