我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
陕西省公务员待遇如何呢？
陕西属于中、西部地区，公务员的整体待遇应该是不太高。具体和所出处的城市、县区的经济发展水平有一定关系。通常，公务员的基本工资由两部分组成：职务工资，级别工资。再加上一个交通补贴，这三项全国是统一的。如果是一个副科级或二级主任科员的话，基本工资加上交通补贴大概是3500元左右（具体还要看工资的级别档次）。
扣除四险一金1000元左右以后，基本工资和交通补贴每月到手大概是2500元。除了基本工资，公务员还有一个绩效工资。这个项目，各地区的标准是不一样，是根据当地的经济发展水平和财力来确定的。国家规定有一个标准和上限，但能不能按国家标准发，是否能达到最高上限，则要看当地的财政收入情况了。如果是陕西的普通地区的话，副科级公务员的绩效工资，全年大概在二万到三万左右，平均到每个月的话也就是二千五左右。
陕西省公务员好考吗，工资水平怎么样？
公务员考试难度各省都差不多，这个需要实力和运气，至于工资水平，我给你好好解答一下。陕西公务员工资处于全国中游水平，榆林和西安公务员工资最高，延安和关中次之，陕南工资最低。我就把我工资给大家说一下（工作六年，一般科员）：基本工资2200元左右，津贴1600左右，车补550，边远地区津贴175，改革性津贴75，共计4600左右，扣除其他税费3900多，不到四千元。
陕西省直事业单位公益一类工资怎么样？
陕西机关事业单位工资在全国排名中下游，陕西省体制内工资最高的应该是西咸新区和西安市（城六区）机关事业单位人员，其次是陕北榆林延安等地机关事业单位工作人员，再下来才是省直机关事业单位人员，陕西剩余其他地区机关事业单位工作人员工资都差不多。陕西省省直公益一类事业单位工资应该在省直事业单位里面算比较低的，因为公益一类事业单位基本都是全额工资，不像公益二类高校和医院，公益一类事业单位工资收入没有弹性，入职不久省直事业编每月到手工资在4000左右（陕西事业单位绩效工资每月随基本工资一块发放），公积金双边700多元，房补200多元，三费每年3300元左右，年终奖每年17000多元，有的单位有餐补、交通补助和通讯补贴，但不会太多。
国家税务局难考吗？工资待遇大概是什么个情况？
国家税务局属于国家公务员考试招录，比普通省考难一些，但是属于国考中的招考大军，招录人数还是比较多的。对于你说的工资待遇，国税属于国家垂直机关，之前待遇不错，但是跟地税合并以后，地税的待遇降了下来，国税也没涨上去。如果效益比较好的地方，工资会比普通公务员多一点。总之，待遇还可以，但却不是最多的，国税有自己的晋升系统，还是比较公平公正的。
