IT运维男要不要趁早转行？
跳槽穷1年，转行穷3年——不是无路可走，不要轻易转行。当然，不轻易，不代表要坐以待毙；很多职业和职业之间都具备关联性，可以在这个关联性上选择更合适自己的职业或者行业。譬如，我有个朋友之前是做运维的，后来做了IDC销售，业绩非常好。对他而言，专业知识和素养都有了，补下销售技能就会是一个很好的销售。但是，还是要看自己的性格，是走技术路线，往技术含量更高的相关职业转；还是走业务路线，向相关的营销职业去转，或者走业务支撑路线，看是否有更合适自己的职业。
随着云计算的出现，Linux运维还能走多远？
云计算的出现，的确是让传统的Linux运维省去了很多的时间和精力，毕竟不用再去关注硬件怎么样，坏了怎么样，也不用整天跑机房弄硬盘，换内存什么的。但是同时也给Linux的传统运维带来了压力。我的观点并不是说有了云计算，Linux运维就不需要了。毕竟云计算不管是租用还是自建，成本都是相对较高的，还是需要一部分初中级运维，但是在以后的日子里，需要的更多的是高级Linux运维，初级运维可能会逐渐被淘汰，中级运维还是有一定的作用的，毕竟人与人之间的沟通，还是要有人来做。
干了两年程序员了，不知道下面的路该怎么走了，请前辈们指点下好吗？
两年也就相当于是刚入行的一个程度，那这个程度就是要多努力干活，多学多练，想任何其他的都是白费功夫，因为你没有其他的时间积累，在二至四年的这个时间里，要把自己的工资技术水平提升到你所在的那个城市圈子里面的中上等的水平，然后你要有一个比较谨慎的思维，不要空有一个想法。那么这个时候你个思想和你这个能力就不匹配了。
我们首先要选择考虑的就是北上广深。你现在还可以努力干到35岁左右。另外技术这个行业它分为一个是偏技术型，另外一个是业务驱动型，还有就是属于技术骨干性。偏技术型的话，不建议你选这个，因为不管是程序员也好，前端也好，都是工程师，都是干活的，不搞科研，虽然很多it公司技术部要求很多，但是都是干活的，没有说太深的一些技术要求，基本上就是用于日常的技术啊bug。
另外一个是业务驱动型，也叫业务，就是你要主导需求就是客户你能找到自己的客户，然后还要和前端一起去搞定这些问题，你要有老板的一个思维，自己干的时间长了，那么你就能找到自己的这个路了，不管是你创业还是说去其他的地方去做都对自己非常有好处。你现在考虑的可能就是说以后怎么发展他这个技术程序员发展的话一般是年龄平均到35岁左右的时候，你就可以通过前期的一些积累，然后铺垫到35岁的时候，你就可以去做其他的行业的，因为你到35岁的时候，不管是去面试或者是带领团队熬夜，很多时候有些东西都跟不上了，所以建议你到那个时候去转行。
做运维6个月，工资3000多，十几年老员工才4000，要不要继续干下去？
题主有自己的规划，相信问出来这个问题，你自己也有答案了，题主目前也在学习adobe系列软件，在为自己的后路做准备。我的建议是，先继续干下去，但要有自己的规划，不能当一天和尚撞一天钟，要持续做有积累的事情。谈到工作，一般思维格局比较低的人会考虑短期利益，既眼前利益，这份工作是不是自己热爱的，是不是给了自己足够的钱过现在的生活。
而思维格局比较高的人会考虑到更长远，这份工作对自己的未来有什么作用，自己能学到什么，能获得什么样的资源，目前的积累只是为了以后能有更好的选择。大部分职场新人，很难刚入职就承担大任务获得高收入，如果因为这样就频繁跳槽，这样你的职业技能就永远停留在初级水平。不仅没有办法体会到高级岗位的成就感，还会浪费掉积累经验与提升能力的时间。
我们需要打造“工匠思维”——不以自我为中心，多关注自己的产出能给公司带来什么价值。如何打造工匠思维呢？1、刻意练习，打造核心竞争力。明确你的高绩效目标，明确自己想要实现哪方面能力的提升；其次尽可能的找在这个领域中最优秀的专家或者高手，或者多看经典书籍，目的是能够和这个领域高水平的心里表征进行对比，获得高质量反馈。
多研究成功案例或者杰出人士背后可能的成功原因。最后，有目的的进行训练，不断确定目标而且跳出舒适区的训练，才能够让我们快速进步。2、主动为工作赋予价值和使命。选择适合自己的工作模式，将工作内化成习惯。然后像经商一样去执行，给自己找到一个能够燃起欲望的目标，把所有关注点都放在这个极端重要的事情上，用足够精力去完成。
