乡镇事业编和税务局怎么选？
事业编在乡镇和县城其实都差不多，怎么选择主要取决于自己想要什么。一、在收入上，乡镇事业编有乡镇补贴，比一般县城的事业单位要高，但是税务局又不一样，它是垂直管理机构，工资待遇列入省级财政篮子，以省级标准核发，普遍高于地方公务员和事业编。以事业身份进入县税务局，工资待遇一般会比乡镇多五六百块钱。二、在发展前景上，前面说了，事业编其实无论在乡镇还是县税务局，都没有太大的上升空间，如果仅仅停留在事业编层面，可以说希望渺茫。
如果要转公务员，只有走调任程序，在乡镇和县税务局都必须提拔担任副科级领导职务才有可能置换身份，而副科在县级层面必须经组织部门考察，过县委常委会后才能任命，难度非常高。相对来说，县税务局要容易解决一些，毕竟是垂直管理单位，人事权在本系统，只要上级税务部门愿意用你，将你提拔到县局领导或者调到上级税务局使用到中层，就可以解决身份问题。
所不同的是，乡镇解决的方式多一些，可以在乡镇提拔任用，也可以调任县直机关，而税务局只有系统内部一条线，几乎没有横向交流的空间，晋升渠道相对比较窄。总体来看，两者各有优缺点，发展不分伯仲。三、在工作环境上，在乡镇干事业编，基本是事业编当公务员用，各种琐事都有，什么扶贫、接待、接访、下乡驻村、风貌改造、厕所改造、移风易俗、防汛抗旱等等，只要有活事业编基本上都落不下，既要写材料，也要忙事务，工作会非常忙累，且无法兼顾家庭。
而县税务局毕竟是单一的业务工作，偶有忙碌，总体比较稳定、安逸，工作环境会轻松惬意许多。而且在县城，生活便利性也要好很多，对家庭和子女生活比较有利。四、在社会资源上，乡镇管全局，在乡镇的一亩三分地，尽管是事业编，说话还是比较管用的，大家不看僧面看佛面，都是一个锅里吃饭的，有什么事基本上会想办法帮摆平，包括县里有事情，通过各种关系基本上也能找到人。
而县税务局相对单一，基本上是系统内循环，和系统外的单位交流不多，可用的社会资源相比乡镇要少很多。总的来说，事业编在乡镇和县税务局两者之间选择，图轻松，没什么太大想法，可以考虑选税务局，反之想干点事，愿意付出，且对以后前途还有些许期盼，建议去乡镇。乡镇毕竟是基层，接触的东西面广点多，比较锻炼人，这种经历对个人今后的发展是有百利而无一害的。
考上了某县城税务局会被分配到乡镇分局吗？
关于这个问题回答如下：1.考上县级税务局很有可能分配到乡镇税务分局或者税务所，还有可能分配到县级税务局办税服务厅。2.一般情况下，新分配的大学生除非机关急需人手，一般都会将新分配的大学生分配到办税服务厅或者一线税务所工作，后期可能根据各人不同情况进行调整。有的可能在乡镇税务所工作一辈子，有部分可能会调入县级税务局或者极少数通过遴选进入更高层级党政机关。
3.实际上个人认为新进入税务局到办税服务通或者税务所工作也没有什么不好。可能分配到乡镇税务所大家可能认为离县城比较远远，各方面条件比县城要差很多。不过既然报考了县级税务局，必须要有这种心理准备，否则建议不要报考。直接报考大城市税务局或所在城区税务局，这样工作地点即使分配到税务所，工作地点也在城区。4.作为刚进入税务系统的大学生，进入办税服务厅或者税务所工作也没有什么不好。
从基层一线做起，熟悉基层一线税收工作，对以后走进机关工作也是一种经验的积累，知道一线工作的不易，学会换位思考。自己在税务局刚开始在办税服务厅、稽查所工作过，都是一种很好的经历。后来综合办公室（党务政工人事）、信息中心、综合征管（征管、纳服、大企业）、纳税评估、税政等各个部门都工作过，目前感觉除了税源管理所和收入核算工作没有经历过，其他岗位工作都做过。
乡镇公务员是5年不可调动吗？乡镇公务员怎么样？
您好，梅州华图为您解答乡镇公务员5年不可调动？2014年9月中共中央办公厅印发了《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，意见指出“要严格管理监督、促进乡镇干部履职尽责。坚持从严管理，严格执行工作、考勤、病事假等相关制度，切实解决乡镇干部“走读”问题。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间”。
所以乡镇单位拒绝未满服务期的公务员参加遴选是有文件依据的。乡镇公务员5年不可调动？不可以，在服务期内无法进行调动。那么乡镇公务员怎么样？如果志愿成为一名公务员，希望干一番事业，为此可以不怕吃苦不怕累，那么建议还是去基层锻炼一下，以后会有更好的发展！在基层至少有以下几点好处。1.政策不紧的时候能够抽出大量时间来读书、学习。
而且时间都是可以连起来的。但是在一些大机关，年轻人多在办公室这样的部门，每天零零碎碎的工作几乎没有完整时间。基层是忙的时候真忙，闲的时候真闲。2.遴选政策向基层倾斜。近些年，省级以下遴选要求基层工作满两年。有些重点部门，甚至要求2年必须都在乡镇或街道。这就给了基层公务员以很大的机会去考试遴选。3.能够直接接触群众。
直接接触群众真是一笔宝贵的财富。我现在感觉这块缺的非常多，同事们从基层上来的，明显要比一直在市直机关的阅历要多很多。乡镇公务员5年不可调动对于个人来说，我认为如果真正做一个合格的公务员，就必须要到基层去锻炼，一方面，通过基层的锤炼你可以学习如何做人、做事，另一方面，通过基层的锻炼能够了解基层工作的运转以及基层治理的一些问题，如果将来能够往上级部门提拔，这些经历是人生中最宝贵的财富。
虽然乡镇公务员5年不可调动，但乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到提升。乡镇公务员容易得到提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查，是否有基层工作经验是一大标准，只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在面前。
本人目前被宁夏某地（乡镇）国税录取，但是事业单位被老家所在地录取，该怎么选啊？
建议你最好选择生源地事业单位就业。虽然地方国税单位是公务员编制职位，从职业的福利待遇以及职业发展前景来看，虽然国税职位更加具有广阔性，但题主要明确的一点是，首先你在宁夏的国税职业岗位在乡下，虽然有公务员的光环在，但题主身在异地，而且在乡镇一级的国税分所，作为外乡人在短期内是很难取得事业上和职业发展的。
同时国税部门职业公务员编制具有一定的吸引力，但题主要在宁夏立得住脚，在工作和生活等方面取得理想的发展，必须要付出更多的努力和拼搏，还要有人脉的支撑。由于题主的工作地在乡镇一级单位，乡镇一级的单位地域环境比较艰苦，单位的人事关系都很复杂，各种人脉关系需要重新建立和维稳以及要适应小地方的各种人情世故和风俗习惯，对于题主需要付出更多，更加需要题主开拓能动力，“左右逢源”、“眼力劲好”才有可能得到领导的“赏识”。
还有就是题主如果选择在宁夏乡镇公务员工作，还必须在宁夏安家立业，适应宁夏当地乡镇的风俗习惯，在当地买房，结婚生子，选择一辈子在宁夏生活，离开父母，以后赡养父母尽孝也成一点的问题。所以建议题主还是选择生源地事业单位的职业，虽然比不了公务员，但在生源地事业单位的职业当前比较稳定，各种人脉关系都有一定的基础，单位上的同时都基本上比较容易相处，在事业发展方面具有一定的便利性，更能快速的适应工作。
可以在生源地买房，有家庭力量作为支撑，题主的今后的工作生活比较轻松，事业也比较容易取得发展。以前就有同单位的一位年轻教师刚入职之际，报考了江苏省某乡镇的社区公务员，专门请假到江苏一趟实际“考查”了一下工作岗位地域环境，虽然当地的地域环境比较好，当地经济条件发展比较好，工作岗位环境也比较优越，但一个人背井离乡，身在异地，得重新开始建立人事关系，协调各方面的关系，适应工作环境，入乡随俗，但社区工作岗位对于自己职业发展也具有一定的局限性，如果自己不够灵活，很难在短期内获得个人阶段性职业发展，还要在当地买房，当地的房价比较高，无疑对自己当前工作不久的境况也是一种压力。
