昨儿有个朋友算是邓伦的路好,看到他的税务问题的新闻郁闷了,哎我和她说：一般来说查税流程是酱紫的：①专管员给他电话,让他自查,这个阶段把税补了,就不会有啥问题。
建议税务局专管员的入职门槛至少具备会计初级职称，大家觉得呢？
很荣幸回答你的问题，你的建议特别好，如果认为税务局专管员具备会计初级职称就能把职责履行好就大错特错啦。我认为税务局专管员要把职责履行好还必须具备以下几方面的条件：一、征管模式要变化税务系统都经历过一次分、合的过程，合并都已经两年多过去啦，依然没有解决应收尽收的问题，现在仍然是完成任务制，而不是应收尽收，造成税负的不公平。
今年疫情爆发，又开始有人重提“放水养鱼”，我觉得要发挥税务专管员的作用，首先是落实依法收税的政策，而不是按每年三月份与当地政府签订的税收任务去收税。二、忠诚和担当是第一位的现在的政治生态，有忠诚和担当的人在基层基本是不被待见的，更别说被重用。我说的是基层的实情，没有贬低或者乱说引起误导的意思。中央的政策是非常好的，但是层级式管理中央就是知道这种现状也很难一下扭转，何况中央根本不可能查到这个层级。
基本是越有忠诚和担当的人，给你分的户都是最差的。就是依然是维持现状，专管员也得忠诚和担当，而不是“两面人”。三、终生学习是解决依法收税的最好知识保障大家都很清楚，咱们国家税收政策太复杂，财税政策变化太快，说句不好听的话，专管员大都搞不明白，更别说会计们。虽能这个系统培训很多，但是培训起到的效果微乎其微。
上班第一天,财务就收到专管员电话,要求7个工作日内到税局提交稽查书面材料,老板气得说,我要将公司注销掉!原来在双随机检查中,公司有3张发票有问题,上游企业失联,因此需要老板证明与上家有真实业务,并提交相关证明材料。
