现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
云南县城税务局薪资待遇如何？
改革后，国税与地税合并为国税。税务局属于国家税务总局垂直管理，那就是我们经常所说的中直单位。税务系统的工资，相对比较复杂，既要参照中直单位工资水平，又要参照当地经济发展情况。意思是说，在落实中直单位的基本工资水平的基础上，如果当地经济发展好，那属地的税务局的工资就高一些，如果当地经济差一些，那税务局人员工资低一点。
下面直接上答案：坐标：云南中部某县城；职务：前两年是一级科员工龄：16年每月到卡工资：6400元两边公积金总额：3000元年终绩效一次性：2万左右共计：算上公积金，大概13万左右。这个工资水平，在当地县城算是上等的，县城房价4600一平米，县城消费水平也不高，一个税务局科员在当地生活得还是比较滋润的。
考上了县级市国税局的公务员前途如何？
身边有一个同事就是从国税局遴选过来的。平时在一起走路聊起国税局。他眼睛都会发光！因为税务部门确实是非常好的部门。是垂直管理。特别是从事税务征收，稽查工作等。个人觉得是税务最专业的执法权，而且跟企业的打交道多。相比其他执法部门来说，税务执法的力度非常大，处罚的自由裁量空间也很大。你像食药监执法，卫生执法，安监执法，消防执法的。
都是和群众打交道的多，等税务局不同！那些税种说白了一般的人都不懂。而且大部分企业经营不可能很规范，他们内心是恐惧的！再谈一谈国税的办公条件吧，国税是财政部门保障最好的一个单位。各项工作福利待遇都比普通公务员要高，还有征收津贴！税务局单位搞各项活动特别丰富，在那里工作，你的获得感更强，关键是税务局的食堂特别好，听我那同事说，在吃这方面从来不是他们考虑的问题，可以说营养这方面比公安还好。
没个八菜几汤，都不好意思下筷！当然在国税工作也有缺点，这也是你应该深度思考的一件事情！因为直管的原因，任职由上级管理，又加上国税和地税合并了。这是一个庞大的单位，职数特别少，竞争不亚于公安系统！你十几年能当一个税务所的所长，可以说祖坟冒青烟！ 更别说解决副科的待遇了。但是在其他部门，解决副科级特别容易。
中部小县城公务员的真实待遇如何？包吃包住吗？
我就在中部小县城上班，我以我自己的实际情况来回答一下问题。 第一，工资待遇和津贴补贴方面。 1.工资。我是正科级。我3个月之前（副科级职务的标准，新的工资标准还没批下来）的到手工资是4400左右（相当于是应发工资的76%（3530左右） 车补650 特殊岗位津贴220）；医保是按年缴费，一年好像是1400左右。
养老保险、职业年金按月扣缴，应发工资的12%（8% 4%），大概是560左右，财政会配套，养老保险按国家标准（和企业的一样）配套并进入统筹账户，年金按等比例配套；住房公积金按应发工资12%按月扣缴，大概也是560左右，财政等比例配套。另外，还有第13个月工资，每年1次，好像3000左右。以上综合起来。
到手就算5.6W吧。 2.补贴。每次下乡给予50元伙食补助，在乡镇用餐要交伙食费，每餐20。所以基本上可以实得30元。每月下乡次数看部门和工作性质，多的话天天下，少的话一次不下，平均按每月10次来论，1个月可以实得300元，一年可以有3600左右。 至于出县的差旅费，都是据实报销。
3.其他奖励性工资方面。有过一段时间（2018.4以前）可以发，比如综合绩效2-3个月，文明单位（看获奖级别）0.5-2.5月，综治2个月，信访1个月，节能减排1个月。以上合计6.5-9.5个月。看单位获评情况。差的部门0.5个月，好的可以全拿9.5，大多数部门可以拿4-5个月。这些都是2018年以前的了，现在不让发。
所以这一块现在是没有的。以后会不会有不知道，我们已经翘首3年了 综合以上3项，并且往上抛，我1年的工资收入是6万元。 第二，吃的方面。 不包吃，但有的单位有食堂，干部职工也要交钱。有的可以带家属但是要加钱。比如我们单位食堂，供应中晚餐，每餐1个荤菜、1个半荤半素、1个素菜，还有1个汤（一大桶的比如金针菇肉片汤、廋肉猪肝汤等等，自己舀，能捞到渣渣算本事），标准是10块钱，我们自己刷3块钱，不能带家属。
我爱人的单位食堂，供餐标准一样，也是自己刷3块钱，但可以带家属，每位家属10块钱（相当于单位不补）。 还有，对外地的同志比较不友好的是，食堂周末都不供餐。工作日早餐也没有。 第三，住的方面。 有的县有人才交流房，供外地来的公务员临时居住。但我们这里没有，如果是外地的同志，租房都要自己去找。
购房也是市场价。没有租房补贴，没有购房优惠。 第四，关于休假。 加班，并且对很多单位来说，年轻公务员都是加班的主力，加班也是常态。但是，没有加班补贴，《公务员法》提到给予适当补贴，但是还没落实，地方不敢发。 周末，如果不是重点工作攻坚期。一般情况下除了县委办、政府办、组织部、发改委的外，其他单位的一般干部周末可以得到保证。
在河南焦作市，普通公务员月收入能过8000吗？
我对焦作公务员待遇有一定了解。下面我就给大家分享一下焦作市公务员的工资待遇大概有多少？一个月的工资大概有多少。焦作市公务员工资待遇构成焦作市的公务员工资分几部分构成，与河南省公务员的工资待遇基本上一样的。因此焦作市公务员的工资待遇主要包括每个月到手的基本工资，还有每个月的平时考核奖，如果单位是文明单位的话，每个月还有精神文明奖。
然后每年其他的各种补贴和福利主要是：取暖费补贴，物业补贴等。年底的话有13薪，也就是13个月的工资，这个是全国统一的标准，此外还有一个目标考核奖，如果单位是平安建设单位的话，还有一个平安建设奖。公务员的话还有车补和通讯补贴。每年的工会福利按照河南省的标准来说不超过2000元的福利，一般逢年过节发一些供食物，比如说米面油之类的。
公积金的话，一个月的双边公积金大概是1000多。焦作市事业单位待遇情况如下图所示，分享一下焦作市市直事业单位的待遇。职称是事业编管理九级，每个月的到手工资大概2500块钱左右，平时考核奖每年大概2万左右，然后每年的年终奖大概5000元左右，单位是省级文明单位的话，每个月是800块钱的精神文明奖。每个月的双面公积金大概900块钱左右，因此焦作市市直单位事业编一年的到手工资大概是6.5万到7万元之间，加上每个月的双边公积金的话，一年的全包收入大概7.5万左右，平均到一个月的话也就是6000块钱，包含公积金。
焦作市直公务员待遇情况那么焦作市市直单位公务员待遇怎么样呢？公务员比事业编多了一个车补和通讯补贴，一般车补一个月600左右，通讯补贴120左右，两个加上去大概一个月多了700多，一年多了8000多块钱。而且公务员年底有十三薪，一般比当地公务员多发一个月工资，大概多了3000左右。因此焦作市市直公务员一年到手收入大概比事业编高1万左右，一年到手收入大概将近8万左右，加上一个月的公积金，一年的全包收入大概9万多，平均一个月的工资不到8000。
焦作市县级及乡镇公务员待遇焦作市市直单位公务员和事业编待遇还算可以，而下面的县区财政实力比较弱，工资待遇相对市直单位偏低一些。如下图所示，焦作市各区财政收入都不高，市区的山阳区和解放区财政收入高一点，可能当地公务员待遇还可以。一般来说，县区和乡镇公务员精神文明奖很难保证，有些区县的平时考核奖也不一定能够落实到位。
因此，有条件还是尽量考市直单位，基层工资大概真的比较低。焦作市房价水平焦作市房价并不低，市区房价均价大概在6000-7000之间。而焦作市市直公务员一年的到手工资大概7.5-8万左右，平均一个月6500左右，一个月的工资刚够买一平，买房压力不算太大。而普通区县以及乡镇公务员待遇要低一些，一般比市直单位公务员一年低1-2万。
基层乡镇公务员很可能一个月就三四千块钱，买房压力比较大。焦作市平均工资水平焦作市属于四五线城市，因此当地的平均工资并不高，一般情况下当地普通人一个月平均工资也就三四千。虽然当地公务员待遇并不高，但是基本上也高于当地平均工资，在当地待遇还算可以。总结因此焦作市公务员一个月的工资待遇很难超过8000，除非是市直单位公务员，除了一个月的工资以外，还要加上考核奖，文明奖，年底的其他福利，再加上一个月的双边公积金，所有算上去也就大概七千多水平。
浙江省嘉兴市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
浙江省嘉兴市公务员待遇不错，我对浙江嘉兴市公务员的工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下嘉兴市公务员的工资待遇情况。嘉兴市公务员待遇排名浙江省中等水平浙江省2020年人均可支配收入排名全国各个省份第一名，因此浙江省经济非常发达，堪称民富第一省。今年浙江省又被认定为全国唯一的共产主义示范区，发展前景非常广阔。
公务员的工资待遇并不是全国统一的，因为公务员的工资待遇是由所在地区财政负担的，与当地的财政实力密切相关。所以一个地区的经济越发达，财政实力越强，该地区公务员的待遇可能就会越高。浙江省的经济实力比较强大，在2020年各省市人均一般公共预算收入排名中，浙江人均财政收入排名全国第三，因此浙江省公务员的工资待遇也比较高，稳居全国前三名。
嘉兴市属于浙江的地级市，地理位置非常不错，经济实力也比较强，那么嘉兴市公务员待遇怎么样呢，在浙江省来说高不高呢？如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，嘉兴市财政收入排名浙江省第4名，财政收入比较高，因此嘉兴市公务员待遇也比较高，排名浙江省中等偏上水平。嘉兴市各地区财政差异情况嘉兴市面积并不是很大，人口比较多。
嘉兴市一共有7个区县，而不同地区的经济发展和财政实力存在一定差异，因此不同地区公务员的工资待遇有一定区别。如下图所示，在2019年嘉兴市各区县一般公共预算收入排名中，海宁市财政收入高达100亿左右，稳居全市第一名，因此海宁市公务员的工资待遇比较高。同时桐乡市的财政收入也比较高，达到了80亿左右，位居全市第二水平，当地经济发展不错。
而嘉兴市的南湖区和秀洲区的财政收入在全市是最低的，仅仅只有30亿左右，所以当地财政收入比较低，经济实力一般。嘉兴市公务员待遇情况一、嘉兴市某县级市公务员待遇嘉兴市某县级市市直机关公务员，毕业于一本大学，工龄3年，每个月到手工资为为6000左右，每个月双边公积金一共3500。此外，每年的年终奖大概4-5万，其他各类季度奖专项一共3万，一年全包收入大概19万左右。
二、嘉兴市税务局公务员待遇嘉兴市税务局公务员，每个月到手工资为1.3万左右（包含车补，房补，通讯补）等，每年的年终奖多发五个月工资，一共7万左右，一年的总收入大概25万左右。因为是税务机关，可能要比其他普通单位公务员待遇高一些。三、嘉兴某县级市事业编待遇就职于嘉兴下面一个县级市事业单位，工龄一年，刚刚转正，初级职称，一年到手收入大概14万，每个月的双边公积金不到3000。
四、嘉兴海宁市乡镇公务员待遇（全市最高水平）嘉兴海宁市公务员待遇最高，而当地乡镇公务员待遇又是海宁市工资最好的。每个月到手工资为7000，每个月的双边公积金一共3300。每年再加上年终奖，考核奖以及其他各项福利奖金，一年到手收入大概18万，公积金一年4万。部分乡镇有招商引资奖，一年再多2万左右奖金。嘉兴市各区县公务员待遇以及发展情况嘉兴市的经济差异比较奇葩，县级市的经济比市区好很多，嘉兴两个区的财政属于半级财政，经常被市里抽钱，但是市区的教育和医疗条件比较好。
嘉善县已经属于长三角示范区范围，将来当地发展前景非常好。嘉兴市的交通非常发达，到上海，杭州和苏州基本上都非常近。嘉兴市公务员待遇在浙江省处于中上水平，不同地区公务员待遇排名情况：市级
