江苏电信招聘，江苏电信网络维护工程师待遇

1，江苏电信网络维护工程师待遇

江苏电信南京江宁分公司网络维护工程师第一年到手3W不到，第二年4W左右，第三年也差不多

江苏电信网络维护工程师待遇

2，江苏电信南通分公司招聘信息

正规的江苏电信南通分公司招聘信息很少，而且学历高，有关系。顺便提一下，南通人才中心代江苏电信南通分公司招聘营业员和话务员，是外包服务，相当于中介。工资不高。。。。切记。

可以去本地的相关部门看看比如说电信

江苏电信南通分公司招聘信息

3，江苏盐城电信试用期正式工多少应聘时公示上写年薪税前410万本

一般新进应届本科生，试用结束后看定什么岗位，如果是分到支局或政企部门那应该是前端部门，客户经理或支撑经理之类的，每个月不考核的话大概3000元。

目前江苏电信有个600元4m包年不限时的宽带比较优惠，你可以咨询一下。建议具体规则你可以搜寻江苏网厅右下角的10000知道搜索。

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4，你是校园招聘进江苏电信的吗我也想进去试问一下江苏电信工

我是2009年进电信的，属苏北地区。江苏电信整体都还不错，但苏南要比苏北发展好很多，待遇当然也好很多，建议你要去电信的话还是去苏南地区，如果到苏北来的话也要进市公司，切勿进县级分公司，坑爹啊。但近两年电信也不好进了，市公司基本都要研究生了，县公司基本也是211了，或者邮电大学本科的，相对容易些。以上是一些参考，希望对你有帮助。

学校联合官方发行的你从别的地方买都是私人的只能在指定地点凭账号密码登陆

5，江苏电信校园招聘专转本的学生能参加吗

可以参加，专转本的学生第一文凭为本科，完全是相同待遇，一样的，大胆的去参加吧。此外江苏电信的待遇，其实没有江苏移动好，可以考虑考虑。

可以，为什么不可以呢？你要拿出自己的信心，主要HR还是看一个人的责任感和信心度，最后就是实力

可以的，三本的怎么了，有经验者优先是人才市场的第一准则！首先你要有这方面的经验才会让别人忽略学历

可以的

当然可以

6，中国电信人工服务号码是多少

中国电信客服电话： 1、客户服务电话：10000。 2、投诉监督电话：400-88-10000。拨打人工客服电话的步骤： 1、使用手机端操作拨打人工客服，首先进入手机的拨号页面。 2、按下10000电信服务热线号码，点击拨号对10000号进行拨打操作。 3、拨通后，在接通人工服务前一般都有很多业务介绍，可以在介绍的过程中，直接按拨号“0”，那样就直接进入人工服务等待接线过程中，可以减少听介绍的时间。

中国电信客服电话为10000号，江苏电信用户拨打10000号后根据语音提示按5投诉与建议转接人工客服。

拨打10000，然后按提示操作就可以了。可以转人工服务

您好中国电信的免费客服电话是10000号，拨打该号码并根据语音提示操作即可转入人工服务。电信新出流魔王卡每月国内流量6GB，赠送来电显示和189邮箱，国内接听免费，套餐费用19元需要可以登录电信网厅办理： http://ah.189.cn/iphone/ext/lmwk/index.html?DevCode=AH00F00507/Y34000053396/007

前往百度APP查看回答您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 10000客服热线 1000124小时自助服务热线更多1条

7，中国移动投诉

我们在使用移动公司的手机或宽带业务时，难免会遇到一些问题和故障，想要第一时间解决问题，推荐以下方法：步骤一：拨打中国移动客服电话10086，接通后听语音提示，按“0”接入人工坐席。 PS：10086的服务态度超级好哦～，会详细询问你的问题，一般问题都能得到及时处理。如果有10086投诉解决不了的问题，可以拨打中国移动服务质量监督热线10080继续反馈哦。步骤二：拨打中国移动服务质量监督热线10080，接通后听语音提示：（1）按“1”语音留言方式，听到“滴”声后可以进行投诉问题留言；（2）按“2”短信自助方式，你会收到一条由“10080”下发的短信，点击链接后，可通过打开的页面自助填单，将投诉问题提交反映；（3）按“9”直接接通人工专席。注：除以上方式，还可通过发送邮件至10080邮箱（10080@139.com）、或访问中国移动官方网站（www.10086.cn）进行投诉。 PS：10080是中国移动服务质量监督热线，对升级投诉问题起到监督的作用。总结，如何有效投诉中国移动？遇到问题先不要着急上火，只要掌握正确的投诉方法，就可以事半功倍，很快将问题解决哦。

中国移动就是一大啥比（本来是想用那个中国人最常用的词汇，可是百度不让）我本来不想公开这个秘密的，因为我希望更多的人继续使用中国移动的产品、更多的人继续给中国移动打工——更多的人继续的变的越来越像中国移动一样啥比。可是现在我不得不公开这个秘密了，因为总能在任何地方、任何时间看到中国移动的用户、中国移动的员工发出的各种任何的抱怨，真是太烦人了!

在宁夏还实行派遣制，即干移动公司的工作，为移动公司干活，比如前台营业员、客户经理等。这些员工属于其他一些单位，派遣过来的，其实不算移动员工。这就是变相的剥削!!!!!!!!!!!!

是的，有问题应该投诉。你可以去当地营业厅投诉或拨打10086按0键语音投诉

拨打10086进行反映和投诉。 10086客户服务热线通过人工、自助语音、短信等方式为您提供有关移动通讯的业务咨询、业务受理和投诉建议等业务服务。提醒：中国移动手机客户在国内主叫10086免收移动通话费（通话产生的长途费按实收取），接听10086来电免费。

移动公司内部只有少数的正式员工,其他的都是通过第三方的形式招聘的,并不直接和移动公司对话,但不直属移动公司并不是说就不受其管理制度的限制.这样就是不对等效果了.

8，江苏电信招聘不要本三吗

有关系才是最重要的，四级什么的都是扯淡。当然毕业证是必须的

我在江苏电信工作已经有好几年，这是本人自己总结的经验，希望大家看了之后能明白我的感受，首先说的是招聘，开始的时候一直是失败的，后来还是同样的简历，同样的人物，只是在简历里夹了几百块，就这么被录用进去了，（本人是企业自己培训的，直接进公司的，不需要应聘），然后是讲工资的事情，招你进来的时候说好给你底薪2000的，后来在合同上写的是给于相应的报酬，之后签了合同之后的试用期是给你和你说好的工资的，过了试用期之后很直接的对你讲，2000是没有的，1400，愿意做的留下，不愿意的自己走，刚开始的时候是不会安排你加班的，后来觉得你慢慢的熟悉了之后就会被签一份关于公司机密的问题的合同，就是赔钱的问题，你不履行完合同就是让你直接赔钱，公司没有给于员工培训的，按劳动法是不需要给于公司直接的经济补偿的啊。。。。。。然后是加班的，劳动法规定的是每个月的加班不能超过36个小时的，在公司就不是这样了，说了是自愿加班的，如果让你加班你不来的，公司的领导会变着法的照顾你的，照顾的你体体贴贴的，本人已经被经理照顾了n多次了，不管是语言威胁还是权力威胁，都有过。。。加班工资不是按底薪算的，是按每小时5。2元来计算的，这样一个双休加班的钱还没有平时一天的钱多，还一味的让人加班，您看了会觉得有意思吗？？？？本人今天么有去加班，公司领导老早电话来了，要我以后自己看着办。。。。要么给他送礼道歉。。。。。要么被他玩到你死。。。。本人是在进公司前就接受培训的，结果合同一签就5年，没进来的时候认为挺不错的，还有什么出国的机会，进来了之后才知道那是多么的黑暗啊，进公司一年，工资一分啊么有长，进公司第一个月拿1200，上个月拿到手1203，还加了317元的班，已经工作好久了，问领导加公司的事情，领导一味的答应，一味的爽约，我们的工资是没有机会再加了，在公司抽一根烟就200元罚款，真正的钱到哪里了？？？都被管理部那帮女的拿去挥霍了，他们成天开着公司的车去外面做头发，买东西吃，员工在公司吃东西被抓一次20，他们在办公室整天零食满天飞，咖啡牛奶随便喝，我们喝5块钱一桶的水，他们喝农夫山泉，这就是我们公司的垃圾。。。。。工作的量一次次的加大，工资是永远不变的，有管理部人员向我透露，我们签了5年的是不会加工资的，每年最多加50的工龄工资，其他的什么都么有，这就是我们的公司。。。。。。。。。。。。还有很多不想发了，心累了。。。。。。。。。。今天没去公司，晚上有可能要去补，这样的日子还有什么劲，想跳槽，每年赔款8000，5年一共4w。。。。就拿这工资拿什么来赔给你啊，领导让我们开3班，我说家在沙溪远了，不方便，他很直接的对我说你不会租房子在太仓的啊，我直接的回答他说工资低没钱租，他变相的让我上了一个月的中班和夜班，现在的自己已经么有了生活下去的勇气和意义了，最低的一次工资拿了439元，一个月的工资就这点让人怎么活。。。。。。。。。。。。

9，江苏移动江苏电信江苏联通三家公司招聘全靠关系吗

我在江苏电信工作已经有好几年，这是本人自己总结的经验，希望大家看了之后能明白我的感受，首先说的是招聘，开始的时候一直是失败的，后来还是同样的简历，同样的人物，只是在简历里夹了几百块，就这么被录用进去了，（本人是企业自己培训的，直接进公司的，不需要应聘），然后是讲工资的事情，招你进来的时候说好给你底薪2000的，后来在合同上写的是给于相应的报酬，之后签了合同之后的试用期是给你和你说好的工资的，过了试用期之后很直接的对你讲，2000是没有的，1400，愿意做的留下，不愿意的自己走，刚开始的时候是不会安排你加班的，后来觉得你慢慢的熟悉了之后就会被签一份关于公司机密的问题的合同，就是赔钱的问题，你不履行完合同就是让你直接赔钱，公司没有给于员工培训的，按劳动法是不需要给于公司直接的经济补偿的啊。。。。。。然后是加班的，劳动法规定的是每个月的加班不能超过36个小时的，在公司就不是这样了，说了是自愿加班的，如果让你加班你不来的，公司的领导会变着法的照顾你的，照顾的你体体贴贴的，本人已经被经理照顾了N多次了，不管是语言威胁还是权力威胁，都有过。。。加班工资不是按底薪算的，是按每小时5。2元来计算的，这样一个双休加班的钱还没有平时一天的钱多，还一味的让人加班，您看了会觉得有意思吗？？？？本人今天么有去加班，公司领导老早电话来了，要我以后自己看着办。。。。要么给他送礼道歉。。。。。要么被他玩到你死。。。。本人是在进公司前就接受培训的，结果合同一签就5年，没进来的时候认为挺不错的，还有什么出国的机会，进来了之后才知道那是多么的黑暗啊，进公司一年，工资一分啊么有长，进公司第一个月拿1200，上个月拿到手1203，还加了317元的班，已经工作好久了，问领导加公司的事情，领导一味的答应，一味的爽约，我们的工资是没有机会再加了，在公司抽一根烟就200元罚款，真正的钱到哪里了？？？都被管理部那帮女的拿去挥霍了，他们成天开着公司的车去外面做头发，买东西吃，员工在公司吃东西被抓一次20，他们在办公室整天零食满天飞，咖啡牛奶随便喝，我们喝5块钱一桶的水，他们喝农夫山泉，这就是我们公司的垃圾。。。。。工作的量一次次的加大，工资是永远不变的，有管理部人员向我透露，我们签了5年的是不会加工资的，每年最多加50的工龄工资，其他的什么都么有，这就是我们的公司。。。。。。。。。。。。还有很多不想发了，心累了。。。。。。。。。。今天没去公司，晚上有可能要去补，这样的日子还有什么劲，想跳槽，每年赔款8000，5年一共4W。。。。就拿这工资拿什么来赔给你啊，领导让我们开3班，我说家在沙溪远了，不方便，他很直接的对我说你不会租房子在太仓的啊，我直接的回答他说工资低没钱租，他变相的让我上了一个月的中班和夜班，现在的自己已经么有了生活下去的勇气和意义了，最低的一次工资拿了439元，一个月的工资就这点让人怎么活。。。。。。。。。。。。

不一定的. 关键是自己的专业和才能对口; 先从基层做起,有开拓进取心.要不断奋斗向上;会提升高度的.

你进江苏联通还是好多了，可是在福建莆田更加黑，周六是无偿加班，不来还考核（迟到扣20，不来按旷工）；工资从来不加，反而减，也没有工龄补贴；发展用户的号码停机欠费，全额扣发佣金；或被判别为机卡分离使用（用户双卡手机有1卡插入2卡使用的），罚款300-500元/户。。。

江苏电信招聘，江苏电信网络维护工程师待遇

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