职工养老保险基本是职工缴纳，国家统筹。其他还有职工医疗保险，职工工伤保险，职工生育保险，职工失业保险。职工社保和个人社保有什么区别？职工养老保险的退休年龄是多少？城乡居民养老保险包括原农村养老保险，俗称农业保险和城镇居民养老保险，又称城镇保险。
职工养老保险都指的什么？
养老保险是社会保险的五大险种之首。其它分别是职工医疗保险，职工工伤保险，职工生育保险，职工失业保险。我国养老保险制度，是多层次的养老保险体系。按照有关政策规定和顶层设计规范，将由国家基本养老保险，单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险三大块所组成。基本养老保险制度，是养老保险制度的主体与树干。我国的基本养保险制度，由城镇就业单位职工基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度。
城镇职工基本养老保险制度，又区分为机关事业单位职工基本养老保险制度和企业职工基本养老保险制度。单位补充养老保险制度，又区分为机关事业单位职业年金制度和企业单位的企业年金制度。职业年金制度强制实施，单位缴纳部分由国家财政买单，普及率100%。而企业年金制度，由企业自愿参加，普及率不到10%。个人养老金制度，即个人储蓄性养老保险制度，目前正在酝酿或正在进行顶层设计，即处于政策性顶层研讨与设计阶段，什么时候成熟实施方案会正式公布出台，还有待观察与等待。
职工社保和个人社保有什么区别，职工养老保险退休年龄是多少？
职工社保和个人社保有什么区别，职工养老保险退休年龄是多少？其实职工社保和个人社保从概念来看，本质上是没有区别的，职工社保是一个大概念，个人缴纳的社保，也是职工社保，目前还没有个人社保的称呼或是概念。我们通常所说的职工社保，是企业职工社会保险的简称，包含了职工养老保险职工医疗保险生育险工伤保险生育险等五险，目前生育险已合并了达到了职工医疗保险，所以现在也称为四险，这个四大保险的总和，构成了我国职工社会保险的基本内容。
所谓职工社保，根据名称，其主要的参保对象就是城镇职工，包含了机关事业单位的工作人员，也包含了各类企业的在岗职工，不仅是国有企业的职工，还有民营企业外资企业的职工，个体工商户中的雇工等。按照社保法的规定，凡属于我国城镇单位的在岗职工，社会保险都属于强制性缴纳的范围，按时足额为职工缴纳社保，是每个用人单位的责任和义务，同时也是职工应该享受的权利，在职工入职的三十天内，必须要为职工办理社会保险的缴纳，对于不缴纳职工社会保险的单位，职工可以随时解除劳动合同，并要求用人单位给予经济补偿。
其中养老保险医疗保险由用人单位和职工个人按比例缴纳，并分别建立养老保险统筹账户和个人账户，医疗保险的医疗统筹基金和医疗保险个人账户失业保险由单位和个人按照同等比例缴纳，缴纳失业保险满一年，非本人意愿离职辞职的，可以享受到失业保险金的待遇生育险合并到医疗保险以后，个人不缴纳生育险费用，工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担缴纳费用。
职工缴纳养老保险的最低缴费年限达到15年，达到法定退休年龄的，可以按时退休，享受基本养老金待遇。医保缴费达到规定缴费年限的，退休时不再缴纳医保，无规定缴费年限的终身享受医保待遇。他们可以一次性缴费，也可以逐年缴费，缴费期满才能享受终身医疗报销待遇。灵活就业人员可以以个人身份参加职工社保。因为灵活就业人员只负责缴纳养老保险和医疗保险，个人需要承担养老保险和医疗保险的所有费用，缴费压力比在职人员更大，社保缴纳成本更高。但对于灵活就业人员缴纳养老保险，国家给予优惠，在职职工养老保险缴费比例为24%。而灵活就业人员的职工养老保险缴费率只有20%，实际上减少了4%。但即便如此，他们每个月也要额外缴纳12%的缴费率。这12%的缴费率主要计入统筹基金，以后用来计算基础养老金。
