懂得脚踏实地的挣钱养家，可以忍受工厂的要求严格的条件。在工厂上班的人，基本上没有低于10个小时的，经常性的一天上十五六个小时的班，这对年轻人来说都显得有些吃力，更不用说对于年龄大的人了，哪个企业都不敢承担这个风险，所以现在工厂招工都是尽可能的找一些18-40岁之间年轻人。
广州有招四十三岁左右的普工工厂吗？
到处都在招人啊，年龄小于50岁的找普工，还是挺好找的。就是做的可能会有点辛苦，毕竟身体状况肯定没有20岁的小伙子好。另一个工资也不怎么高，计件类型的话，对速度和熟悉度要求又高。个人建议，你可以去做保安或者物业清洁，工作轻松一点，福利待遇各方面也挺不错的。当然要去找正规的物业公司，起码五险一金是有的。。
想出去打工，年龄大了点有什么地方要？
谢邀。你说年龄大了，想出去打工，有什么地方要？回答这个问题有难度。难在，一是年纪多大算大？我去日本，在一个商店，有个女店员有七十五岁，算不算大，她会讲中国话，专门接待中国游客。二是性别。北京和全国大中城市都缺家政服务人员，餐馆，旅店都招工，甚至招聘假期工，我孩子所住的小区，打扫公共区域卫生的是一个男工，老同志，六十有余，包十栋楼的活，每天清扫擦洗一次，每天工作四小时，周日休，月工资二千四。
家政服务人员的钟点工已涨到每小時三十五元，一天干八个小时，每周休一天，一个月能收入六七千。餐馆小时工少些一小时三十左右，一般只能在下午和晚上各干两小时，一天干四小时，一个月也有三千左右。家政服务贵在月嫂，包吃包住一万二千左右，但要有上岗证。保姆也包吃住四到五千一月。还有停车位守车收钱，单位清洁工，安保。
:职位因性别而异，年龄不是事，关键身体要好。三是，一些职位因文化，技能而定。在大小城市，各种课外补习班，兴趣班多着，你要有这方面向技能和水平，退休教师可以做这方面的事，以小时计多的一小时一百多，少的也有三五十。四是，城里零工也不少，家庭装修少不了木工，泥工，电工，水工，装饰工，多的一天三百五百，少的也有一百三四。
这不讲年纪讲水平讲力气讲技能。人口红利，讲人多，能创造更多的社会效益和fl益。但我觉，不少地方劳动力紧缺，而一些地方却麻将声声，毕业生就业低不就，高不够，自命不凡，有的啃老。人嘛，一辈子总要做事，才不枉费人生。而事嘛，大事必作于细，难事必做于易。不要担心什么，勇敢地走向劳务市场，年纪大也可在干中学，干过一两年，你就可能成为骨干甚至行家，人的潜能是干出来的，逼出来的，挖掘出来！。
为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人？
现在工厂企业挺多的，基本上年年月月都有招工的信息。但是，现在很多工厂在招工时都有年龄限制，大多都是招18-45岁之间的，而45-50岁之间的要的就很少，50岁以上的基本没有哪个厂愿意招，这让50岁以上的人尴尬了。为什么工厂不愿招50岁以上的人呢？1、50岁以上的人上有老下有小，事多，老请假。50岁以上的人刚好是60、70后的一代人，基本上家家都有两三个小孩，面临着孩子上大学、成家、生子等各种事，一有事就请假，工厂是不希望员工经常性请假的，而且一请假就会被挨批，所以他们也不愿意用哪些事多的人，厂里的领导也都把工人当成机器人，恨不得一天连轴转。
2、机器人取代员工，工厂智能化。很多有实力的工厂逐渐引进一些智能机器来代替员工操作，所以在招工的时候，尽量找一些年轻人来做。基本都是在40岁以内，超过40岁的，总会找个理由把你排挤走。3、厂里老加班，年龄大的人身体扛不住，公司不想担风险。在工厂上班的人，基本上没有低于10个小时的，经常性的一天上十五六个小时的班，这对年轻人来说都显得有些吃力，更不用说对于年龄大的人了，哪个企业都不敢承担这个风险，所以现在工厂招工都是尽可能的找一些18-40岁之间年轻人。
在广州附近有哪个厂会招大龄工人，年龄40一55岁之间？
由于受疫情影响下，广州这边外贸出口型的工厂由于国外客户取消订单或者暂停订单，导致大量外贸出口工厂停工停产，就会出现大量的“裁员潮”和“放长假潮”，大量的打工者面临失业的风险，一边招聘用人单位招聘岗位大幅锐减，一边有大量打工者找不到工作，就会有大量的打工者失业找不到工作，这就是现实。由于供大于求，用人单位现在招人都是在挑人，特别是年龄，电子厂招普工超过35岁不要，一些比较规范的大型工厂招普工超过45岁不要等等，有了更多的限制条件。
在广州地区工厂，招40-55岁的大龄工人，一般都是一些小型工厂和小作坊居多，在白云区.花都区.从化区这三个区，小型工厂比较多，比如服装厂.五金厂.化妆品厂.食品厂.皮具厂等等都有招大龄工人。这些小型工厂由于工资待遇不是很高，工作条件比较艰苦，工作时间一般比较长，年轻人一般都呆不住，所以就会招一些大龄工人。
近两年，有些企业年轻的招不到，年龄大的还不要，为什么？
近两年有些企业年轻的招不到年龄大的还不要，为什么？像我做所在的企业就是这种情况。平均年龄在45-50岁之间。30岁以下的基本上没有。有的话也就是那种很老实的人。稍微机灵一点的都不在那干，或者是去了干不了两天就辞职不干了。因为在车间里面干活比较乏味。劳动强度又大，年轻人基本上就干干就够啦。再一个就是车间的劳动纪律比较严格。
稍不注意就被罚款。年轻人比较喜欢无忧无虑的工作环境。再说薪资也不是很高。很多劳动单位都很缺人。到哪儿都能找到活儿，所以他们基本上干不了很长时间。像我们这种45岁以上的，上有老下有小。到别的企业去的话，找工作也不好找，所以只要能老老实实的干，一般是不会辞职的。所以在车间里的主要劳动力还是45岁到50岁之间的中年人。
现在疫情下工作丢了！年纪大工厂不招，怎么办？有房贷车贷？
可以试试学着做点别的啊！做点小生意啥的！也不错的！比如做点小吃啥的，早点啥的，现在很多人做，投资小，门槛低，挣钱快！卖小孩东西也很不错，棉花糖，气球啥的，在学校门口或者小区门口，没什么技术，很容易干，也是个不错的选择！还有就是做门卫保安啥的，小区物业的门卫，也很适合岁数大点人做！希望可以帮到你，岁数大了也有很多事情可以做的，主要看心态不能服老，要努力就有很多可以比年轻人做的更好！。
工厂招工18岁-40岁好招，还是25岁-60岁好招，年纪是问题吗？
感谢邀请！事实证明25-60好招首先声明我是从事餐饮行业的，但是说到招工问题，餐饮行业和工厂招工是一样的。为什么说25-60岁这个年龄段的工人好招呢，有以下几点:一，虽然现在所有工厂的招工广告大部分都写着招18-40岁工人的招工内容，但是最后招到工厂的工人还是以25岁以上的工人居多。因为随着现在社会人们生活水平的提高，大部分家庭越来越注重孩子的教育问题，所以18-25岁之间的年轻人大部分都在上学。
即使是不上学的年轻人，也很少会到工厂去打工的。因为在这个年龄段的年轻人都是精力旺盛，做事效率高，对待人生充满激情，所以他们更愿意选择去找一个能体现自己人生价值的工作。例如去写字楼或者去做销售。而不是到工厂做一个中规中矩的工人。二，18-25岁的年轻人不喜欢到工厂上班，还因为工厂经常加夜班，而工资又给的很少，感觉付出和回报不成正比。
心里不平衡。工厂对工人的要求还非常严格，使年轻人感觉不到自由。最重要的是在如此艰难的条件下给的工资让他们感觉太少。所以对于心高气傲的年轻人来说，工厂绝对是他们不想来的地方。三，那为什么说25岁以上的工人好招呢，首先这个年龄段的人已经没有了年少轻狂，不再那么的心高气傲。被生活磨平了棱角。懂得脚踏实地的挣钱养家，可以忍受工厂的要求严格的条件。
