而保洁人员一般上班七八个小时，每月的工资在一仟伍到两仟之间，而保洁因清扫和清洗是一些体力活，保洁的劳动强度和要求都有一定规定，加上也没有加班费，人员流动性是较大的，总之一句话，世间事沒有绝对，只有相对。保安和保洁也一样。没有什么工是招聘不到应聘者，只要在工资和工作时间科学较合理化，保安和保洁是招到应聘者，在管理上人与人之间多一点交流，多一点理解，任何事都能解决。
现在的保安和保洁好招人吗？
大家好，我是路边野草。我个人认为任何职业都会有人干，也都会招到人。保安和保洁也一样。工资和工作时间一般都是应聘者首先要知道的，比如保安，一般都两班制，工资在俩仟和叁仟元之间，没有什么加班费，大多数也没有什么五险一金，由于多种原因还是有人应聘，而许多保安在三伍月或一年还是选择离开，这和许多公司的制度和潜规则有关，还有是一些许诺福利不兑现，更有一些保安队长和保安主管本身素质差，不敬重和关爱下属。
当然也有些保安自己的责任，如少数年轻保安责任心不强，遇事喜冲动，个别老年保安较保守，讲人情面子，不能按规办事，法律意志不强等等。而保洁人员一般上班七八个小时，每月的工资在一仟伍到两仟之间，而保洁因清扫和清洗是一些体力活，保洁的劳动强度和要求都有一定规定，加上也没有加班费，人员流动性还是较大的，总之一句话，世间事沒有绝对，只有相对。
没有什么工是招聘不到应聘者，只要在工资和工作时间科学较合理化，保安和保洁还是招到应聘者，在管理上人与人之间多一点交流，多一点理解，任何事都能解决。同样在规章制度面前，人人都要严格遵守，人人平等互敬诚信。对待工作的人不能有贵贱之分，多一点人性化管理，我相信一些工作招人难，难招人一定会改变。个人观点，不足之处请指教！。
