1，请问银行校园招聘招考岗位都有什么啊银行校园招聘考试报名时间
银行校园招聘岗位一般包括：1、柜面业务类2、客服营销类3、产品支持类4、风险支持类5、信息科技类。报名条件可参考：1、国内院校毕业生应具有全日制大学本科或以上学历，列入国家高校2015年毕业生统分计划，并且应于2015年7月底之前毕业，报到入职时，毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；2、海外院校毕业生应当在2014年7月初至2015年6月底毕业，报到时获得教育部学历学位认证；3、具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；5、具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语听说读写能力，能熟练使用计算机。6、身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。各大银行校园招聘考试报名时间可参考天 梯官网。天梯金融培训教研组老师总结如下：各地地区及各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：1）素质。具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质2）专业。一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。3）学历。硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。4）英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
2，银行校园招聘和定向招聘有什么区别
鉴于很多考生对于银行校园招聘和定向招聘问题多多，下边听听在职人员说银行校园招聘跟银行定向招聘各自的优势所在。
本人是湖南建行的批定向柜员，当年的我和很多考生一样迷茫着是不是自己要坐很多年的柜台。但貌似当年我的心境觉得能入建行已经欢呼雀跃，没有那么悲观。而且我觉得现在建行的待遇比我理想中的好很多。
关于定向和校园差别
薪点的差距摆在那里，也许你很多年都比不上银行校园招聘的童鞋。第二上升的途径校园的肯定比你多。BUT!有一点我是可以肯定，定向不是一定必须做柜五年，并且在建行的上个岗位：柜员 业务顾问 大堂经理 现在转为了客户经理，并且我们那批定向转客户升渠道也比较多，相信自己实力的童鞋定向不会比校园差。我来建行3年，临柜时间大概只有1年办，历经各经理的人特别多，很多校园的还在做柜，我们定向的就转了客户经理。不是说定向的就一定只能做柜还要看你有没有能力适应新的岗位。(特别说明本人家里没有特殊关系。)
关于待遇
建行的待遇主要包括二块:1基本工资 2绩效。基本工资方面没什么好说的，扣了所有的5险2金，发到手的就几百。当然校园的也是几百，但校园的公积金是要比定向多的。主要的工资来自与绩效，也就是你的营销业绩。建行是一个公司，所以你的业绩决定着你的收入。本人是分在一个县级小支行，收入和大城市不能比，但是在我们这小城市来说也算数一数二了。县级支行人均收入约10W左右吧,当然具体的也要看支行的效益了。如果校园招聘的营销业绩没你好，那他收入只有你的二分之一也是有可能的。还有最重要的一点!!!!!存款决定一切!
关于上升途径
建行每年都有很多考试，童鞋们如果你想换岗，考试的时候加油吧!考试对每个人来说都是平等的。校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。
社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。
定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。
3，银行的校园招聘需要什么条件啊
1. 银行经营有两大特点：
（1）是银行是经营风险的行业，也就是说，银行所做的业务都是有风险的，所以，对银行来说，控制风险很重要；
（2）是，银行是服务行业，同业之间的竞争很激烈，银行需要营销自己的业务，因此，业务营销也很重要。
2. 银行希望毕业生具备下列几个方面的素质和能力：
1、五官端正，形象好或气质佳；帅哥美女优先，但相貌一般不会被歧视。
2、通过英语等级考试，在校成绩一般即可；英语水平突出、成绩优秀者优先；但书呆子不受欢迎。
3、具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快；愚钝、一根筋的同学不适合。
4、细致、耐心，有一定的风险控制的意识，不能粗心大意、丢三落四。
5、性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力；和客户营销业务的时候不脸红，领导让你写个材料，不能写得文不对题、错字连篇。
6、心态平和，工作态度认真，踏实肯干，不浮躁，不好高骛远，不眼高手低。
7，另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，首先，在参加银行校园招聘的时候银行会考虑这一方面，你可能会比别人更容易过网申，进笔试；其次，面试时，你会比别人更为了解这一行业，回答更为说服面试官，成功晋级。银行校园招聘主要条件：院校、专业、学历、年龄、英语水平等
专业:以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。
英语：本科四级（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生,六级（成绩在425分及以上）；英语专业至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
院校：具有全日制资格的大学院校；具有我国教育部认可学历的海外院校
学历：本科及以上学历毕业生
年龄：本科毕业，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。
注：户籍、报考岗位，报考银行，报考地区、应届毕业生各个银行招聘对象不一样的，也不一定只是211院校，有些银行也招正规大专生。
首先必须是全日制的，报名一般在各银行的网站，请关注各大银行的校招通知，可以在各银行网站注册报名，到时候银行会统一安排考试，会给你准考证和考点的信息。
关于考试准备，英语、金融、逻辑等题目都会有的。可参照网上的资源。
一般校招在11月-1月份，这个时间多关注银行总部的招聘网站。银行校园招聘条件没那么复杂.一般要求是大学本科以上学历，英语四级考试425分以上，专业主要是金融类，会计类，管理类，营销类，经济类，英语等，还有就是应届生，比如今年下半年参加银行校园招聘的，要求 明年上半年毕业，明年上半年招聘的也是要求明年上半年毕业的。学校肯定是一个优先考虑的因素 当然跟你自己的家庭关系也有一定的关系
4，2020银行校园招聘条件是什么
银行校园招聘通常为每年的9月，一般参与的银行均为大型商业银行，在参与数量上，秋招要明显高于春招，竞争更为激烈。招聘岗位多为柜员岗及营销岗定向招聘。秋招基本要求一般为全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业中国农业银行2017年校园秋季招聘公告暂未公布，预计公告将在9月分布。
2016年农业银行甘肃分行秋季校园招聘条件，您可以根据此信息进行复习备考
(一)招聘对象为境内外高校2016年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，部分少数民族及艰苦边远县域地区，可招聘本县2016年全日制大专学历应届毕业生(详见招聘岗位的职位描述)。
1.境内院校毕业生应能够在2016年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;
2.境外院校毕业生应为2015年1月1日至2016年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2016年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
(三)具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
(四)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。您好。
不同的银行的招聘方式都有所不同。但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考)，招聘人数较少。
总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。
部分银行在招聘公告中，会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书)，方可报名。但大部分银行是要求考生成功录取，入职之后再考取该证书也可以的。
各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件：
(1). 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
(2)、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;
(4)、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;
(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。
银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对当届应届生，秋招在年前，春招在年后。以2016应届毕业生为例，秋招在2015下半年9—10月份启动，春招在2016上半年3月份左右启动。
考试内容：主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试。
面试形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论，各银行具体面试形式会有差异。
考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
5，2020银行校园招聘招考流程对象条件是什么
一、招考流程：
网上报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试通知→面试 →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
二、招聘对象：
各大高校应届毕业生
三、招考条件：
由于各地地区、各大银行的招聘条件都会有所不同，所以总结了一下几点基本条件：
1、素质要求：一般银行都会有这个要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和 职业操守，认同中国银行企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质。
2、专业要求：银行校园招聘主要招收经济、金融、财会、管理、法律、外语、数学、计算机等专业的毕业生，当然还有其他一些专业银行也是招收的。乔布小编没有全部列出来，如果你对你的专业能否报考银行没有把握的话，我建议你还是去尝试报一下，给自己一个机会。
3、学历要求：这是招聘的硬性标准，非常严格，写着本科，就本科，专科的同学报 了名也没有用，还有很多银行会写明非211工程学校不招。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。还有很多同学都会问到的，是否招收三本学生，在这里我告诉给位同学，如果招聘简章里面没有硬性规定不招收三本学生，只写在本科生的话，那么你就可以参加报名啦。
4、英语要求：这也是一个硬性标准，到了面试这一轮的时候，大部分银行都会进行检查英语证书，所以英语四、六级还是有必要通过的哦，一般本科生的话要过英语四级、研究所要过英语六级。2020银行秋季校园招聘流程一般包括：网申、笔试、面试、体检、签约登流程
招聘对象为：境内院校2020年应届毕业生，须于2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校应届毕业生，须于2019年1月至2020年8月间毕业，并于2020年8月前获得学历(学位)证书及国家教育部留学服务中心颁发的学历学位认证;
招聘条件一般是应届本科毕业生，有的银行会要求英语四级等条件。具体可以查看公告信息。招聘对象：
境内外高等院校的计算机科学与技术、软件工程、电气工程、数学、统计学、电子信息工程、通信工程、控制科学与工程、机械工程等相关专业的2019年应届毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。
(二)学历及相关要求：
1.境内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，培养方式为统招统分(不含定向和委培毕业生)。2019年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”，须为初次就业。
2.海外院校留学归国人员：须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间一般不早于2018年7月，并应能够在2019年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
(三)一般应通过大学英语四级考试(成绩不低于425分)、或托业(toeic)听读公开考试715分及以上，或新托福(toefl-ibt)考试85分及以上，或雅思(ielts)考试6.5分及以上。
(四)学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目。
(五)综合素质较好，一般应有学生社团管理经历，曾获得奖学金及其他相关荣誉称号。
(六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。
(七)品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件。
招聘流程
招聘程序包括网申、宣讲、笔试、面试及体检、发放0ffer等步骤。
6，银行校园招聘都有哪些岗位
校园招聘主要有营业员，储备干部，实习生等职位。银行校园招聘是采用择优录取的原则进行的，考生要做好充足的准备才有机会进入银行工作。通过往年考生的面试经验来看，半结构化和无领导小组讨论面试形式为主。在面试的过程中很多考生遇到了同样的问题，如“为什么要进银行，做了哪些准备”“你进入银行后3年的职业规划”等等。（一）银行柜员类：
主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理；
（二）客户营销类：
从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作；
（三）产品支持类：
从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作；
（四）风险控制类：
从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作；
（五）信息科技类：
负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等工作；要想能够脱颖而出可以采取以下的复习阶段
一、系统复习阶段
银行考试一般包括三大部分，一部分英语，一部分专业课和一部分行测知识。各位考生一定要提前复习，掌握基本的考情和考题，系统复习知识点，包括行测、英语、专业课。其中行测部分一定要掌握题目技巧，总结同类知识点，因为各大银行，行测所占的比重都不小，考生绝对不能掉以轻心；英语部分的难度一般可以达到大学英语四六级的水平，个别银行的难度会超过六级水平，但是各个银行英语所占的比重不尽相同，各位考生可以根据意向银行有针对性的备考；而专业课部分对于非经济金融相关专业的考生而言可能有一定的复习难度，那么就需要考生一定要提前复习专业课，很多专业课的知识点需要再理解的基础上记忆，切忌死记硬背，可以自己参照书籍做笔记，或者找相关专业的同学老师帮忙讲解。
二、重点知识、易错知识巩固阶段
本阶段考生需要有针对性的复习，提高复习效率，把之前做错的题目整理出来，把一些重点和难点的知识单独整理出来，保证重难点知识各个突破。
三、真题提升阶段
理论知识掌握后，考生一定要通过习题来巩固理论，这个也是复习中非常关键的一个环节，所有的考点最终一定要回归到考题上，让理论和真题相结合，提高笔试成绩。银行校园招聘岗位一般包括以下类型：
（一）柜面业务类：指坐在银行柜台里面办理业务的员工，这类岗位一般分为对公柜面和对私柜面
（二）客户营销类：营销各类金融产品与服务，满足客户需求；这类岗位一般分为对私客户经理和对公客户经理
（三）产品支持类：主要做分析客户市场需求，设计产品、营销策划等；为销售人与提供支持协助。
（四）风险控制类：预防控制信用、市场和操作风险；检测各种风险指标，指导银行全面风险管理。
（五）信息科技类：执行银行软硬件系统的开发测试维护等工作，保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持。
银行的职业发展大体上分为三条主线，各有发展空间。
1、技术线： 专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等；
2、营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展；
3、管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。
银行校园招聘的常见职位类型有以下几类：
(一)柜面业务类
(1)对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。
(2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。
(二)客户营销类
(1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。
(2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。
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(三)产品维持类
分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。
(四)风险控制类
预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。
(五)信息科技类
开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。
7，银行校园招聘都是什么流程
银行校园招聘流程：
招聘注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构(如海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(三)中国银行将在11月上旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。
(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。你好，很高兴为您解答！
银行校园招聘的流程:
接受简历--笔试--第一轮面试--第二轮面试--体检--签约入职!
会有网申的阶段，一般银行会专门的有招聘网站，采用网申报名的形式进行甄选，应聘者网上 填写并提交简历，简历筛选结果及具体鄙视安排通过短信电话邮件的方式通知！
您好，中公教育为您服务。
参考：《应届毕业生如何进银行》
不同的银行的招聘方式都有所不同。但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考)，招聘人数较少。
总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。
部分银行在招聘公告中，会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书)，方可报名。但大部分银行是要求考生成功录取，入职之后再考取该证书也可以的。
各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件：
(1). 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
(2)、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;
(4)、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;
(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。
银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对当届应届生，秋招在年前，春招在年后。以2016应届毕业生为例，秋招在2015下半年9—10月份启动，春招在2016上半年3月份左右启动。
考试内容：主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试。
面试形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论，各银行具体面试形式会有差异。
考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。银行校园招聘一般包括秋季招聘和春季招聘。秋季招聘往年一般集中在每年的9月-11月份进行招聘，而2019年各大银行招聘时间普遍提前，八月中下旬各大银行就陆续开始。而银行春招一般集中在2-5月份，3月中旬至4月为招聘高峰期。
银行校园招聘流程：发布公告→网申→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同
银行笔试：内容一般包括行测、综合知识、英语和性格测试。
其中行测主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析;综合知识包括金融学、经济学、会计学、管理学、法律、计算机、时政、银行常识等;对英语的考察主要包括阅读理解和语法词汇。
银行面试：形式基本上以无领导+半结构化为主。银行招聘要经过网申-笔试-面试 3个环节 网申有分为机选、人选
一个关系户简历不够优秀，他第一轮机选简历审核都无法通过
到了笔试阶段，都是机考。答案评分也是机器筛选。
筛选完毕后直接发至总行，总行确认各支行进面比例，从高到低发布面试名单至各支行
最后的面试环节是最难的
首先你自我介绍中根本不能暴漏你的姓名、毕业院校、籍贯 暴漏就是扣分
着装上也不能有明显花纹
有的话也会被判为标记，扣分
到了面试打分环节，也是由5位考官一起打分
去掉最高分 去掉最低分
最后3位考官成绩求和平均计算
成绩发至总行，总行综合面试、笔试成绩
复审面试通过考生名单，发至各支行
最后才是收到体检通知的时候
8，银行的校园招聘需要什么条件
银行校园招聘主要条件：院校、专业、学历、年龄、英语水平等
专业:以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。
英语：本科四级（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生,六级（成绩在425分及以上）；英语专业至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
院校：具有全日制资格的大学院校；具有我国教育部认可学历的海外院校
学历：本科及以上学历毕业生
年龄：本科毕业，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。
注：户籍、报考岗位，报考银行，报考地区、应届毕业生1. 银行经营有两大特点：
（1）是银行是经营风险的行业，也就是说，银行所做的业务都是有风险的，所以，对银行来说，控制风险很重要；
（2）是，银行是服务行业，同业之间的竞争很激烈，银行需要营销自己的业务，因此，业务营销也很重要。
2. 银行希望毕业生具备下列几个方面的素质和能力：
1、五官端正，形象好或气质佳；帅哥美女优先，但相貌一般不会被歧视。
2、通过英语等级考试，在校成绩一般即可；英语水平突出、成绩优秀者优先；但书呆子不受欢迎。
3、具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快；愚钝、一根筋的同学不适合。
4、细致、耐心，有一定的风险控制的意识，不能粗心大意、丢三落四。
5、性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力；和客户营销业务的时候不脸红，领导让你写个材料，不能写得文不对题、错字连篇。
6、心态平和，工作态度认真，踏实肯干，不浮躁，不好高骛远，不眼高手低。
7，另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，首先，在参加银行校园招聘的时候银行会考虑这一方面，你可能会比别人更容易过网申，进笔试；其次，面试时，你会比别人更为了解这一行业，回答更为说服面试官，成功晋级。报考银行招聘有什么条件啊？1学历要求，一般多为本科，其中本科一批、二批、三批，都是符合条件的，只要银行公告没有特定说明那个批次就行。2018各银行春季校园招聘报名条件
银行 学历要求 专业 四六级要求
中国银行 全日制大学本科及以上学历（部分岗位专升本也可以） 经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学、计算机等专业 大学英语四级（CET4）考试425分以上（部分岗位不要求）
农业银行 全日制本科及以上学历 专业不限，具体以所报岗位为准 本科生英语四级（CET4）、研究生英语六级（CET6）成绩在425分以上，境外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上。
工商银行 全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 专业不限，具体以所报岗位为准 英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）
平安银行 全日制本科及以上学历 专业不限，金融类、理工科类背景优先 本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上
交通银行 总行：全日制本科及以上学历 不同岗位专业要求不同 总行：英语四级（CET4）考试以上
浦发银行 大专及以上学历 专业不限，具体以所报岗位为准 /
民生银行 宁波分行：全日制本科及以上学历应届毕业生 专业不限 宁波分行：大学英语六级成绩430分以上
光大银行 大部分要求本科及以上学历，部分岗位可以为大专 专业不限，具体以所报岗位为准 不同分行不同岗位要求不同
招商银行 本科及以上学历 专业不限，部分专业优先，具体以所报岗位为准 本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
兴业银行 全日制本科及以上学历 金融、财经、管理、法律类、计算机类等相关专业 本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
华夏银行 全日制本科及以上学历 专业不限，部分专业优先，具体以所报岗位为准 /
不同银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：学历、专业、四六级等，有的银行要求甚至更低，小编建议大家参考2018年春季校园招聘条件对比自身，在报名前不断完善自己，达到标准，顺利通过网申。主要分为3各方面
招聘对象：2019银行校园招聘对象一般为国家统招计划的全日制普通高等院校的大学本科及以上学历的2019应届毕业生，个别银行，个别岗位会放宽要求，招聘2018届毕业生。
英语要求：具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
专业要求：银行校园招聘在专业方面现在要求比较宽松，专业不限，但是一般都是以经济金融类、财会类专业优先，而信息技术岗对专业要求比较严格，要求计算机专业的学生报考。
9，中国建设银行校园招聘报考条件招聘要求是什么
参考一下2019年建行春招的，建设银行2019春季校园招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：
(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)专业门类要求：以信息技术类、数理统计类、经济学、理学、工学、管理学、文学等门类相关专业为主，重点是计算机科学与技术、信息与通信工程、数学、统计学、建筑学、土木工程、经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、工商管理等相关专业。少量招收马克思主义理论类、哲学类、思想政治学类、文学类、新闻学类、历史学类、产品设计类、保密类等相关专业应聘者。
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。
广东省地区建设银行春季校园招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生，限报柜面服务岗。
境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构的(含深圳分行)：
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。建设银行的校园招聘一般会要求本科以上学历。
2013年建设银行的校园招聘公告中提及的专业需求是：
金融、经济、财务、会计、管理、国际贸易、法律、数学、统计、市场营销、广告、外语、电子商务、信息技术等相关专业。
不过以上信息只能作为参考，你还是要关注最新2014年建设银行校园招聘的公告！
所以建议可以不只限于建行的校园招聘！其他的银行也可以报考一下。每家银行都找的话会很繁琐，你可以关注中公金融人的网站，有银行招聘信息的汇总，比较方便！中国建设银行北京市分行2019年度校园招聘公告 发布日期：2018-09-13 一、招聘机构及人数 中国建设银行北京市分行，招聘480人。 二、招聘条件 本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求： （一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生，限报营销服务岗。 境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。 （二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。 （三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下： 1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（cet4）考试（成绩在425分及以上），或托业（toeic）听读公开考试630分及以上，或新托福（toefl-ibt）考试75分及以上，或雅思（ielts）考试5.5分及以上。 2.研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（cet6）考试（成绩在425分及以上），或托业（toeic）听读公开考试715分及以上，或新托福（toefl-ibt）考试85分及以上，或雅思（ielts）考试6.5分及以上。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。 4.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 5.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 三、招聘岗位及说明 （一）营销服务类岗位一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。 （二）科技类专项人才。主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生，一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。 （三）小语种专项人才。该类专项人才入职达到培养要求后，根据工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作。具体要求见附件《中国建设银行“小语种专项人才”培养计划》。 根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。 四、工作地点 （一）北京市 （二）小语种专项人才需服从总行统筹安排到境外机构工作 五、相关说明 （一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。 （二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 （三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。 六、联系方式 电子邮箱：zhaopin.bj@ccb.com 望采纳谢谢
