口味王槟榔招聘，河池口味王业务员有底薪吗

编者按：本文来自微信公众号“InfoQ”（ID：infoqchina），编辑 小智。36氪经授权转载。

这个寒冬，有多冷？

早上刚上班的时候，InfoQ 的小编发了这样一条微博：

且不说他昨天六点就下班的行为够不够政治正确，够不够得上体验一把这个寒冬，但从身体层面上，他确实体会到了。

但身体上的寒冬，只是物理攻击。而心理层面上的寒冬，却是魔法攻击啊。

回顾过去不到一个月的时间里，爆出裁员的互联网公司有多少？京东裁、去哪儿裁、知乎裁、美团裁、微博裁、锤子倒……当然以上所有消息都被官方辟谣，但……你懂的。

网 传不完全裁员信息

小王们裹紧了身上的同款羽绒服，开始了年底的又一轮面试，只是这次，更难了：很多大型互联网公司要么缩招了，要么干脆关闭了招聘同道。2018 到头了，自己工作丢了，闹心不？

小王们不明白这是为什么？是因为社保的费改税？是因为贸 易战愈演愈烈？还是因为自己技术水平不行？

面试造核弹的童话

小王回想起了自己的面试之旅：为了拿到 offer，他必须在电话里完成一个非常复杂的代码挑战。他表现得很好，走到了下一轮面试。经过一轮又一轮艰难无比的面试，他就像孙悟空护卫着唐僧一样，披荆斩棘，文体两开花，最终成功拿到了 offer。

但在加入公司后，他发现他所做的工作与预期相去甚远。他的主要任务就是为运行在虚拟机上的遗留系统构建基本的 CRUD。

这就好比取经时他是无所不能、战无不胜的孙悟空，取完经后他就成了一个桌案上的供奉，每天只能吃点香烛贡品。

其实在招聘中，这类情况一直在发生。企业让工程师通过严格的筛选程序，问他们一些有挑战性的问题，但在把他们招进公司之后，只是让他们做一些枯燥乏味的事情，比如负责由五六个服务组成的系统，或者让页面看起来更漂亮些。

当然，并不是说这些任务就不需要技能，只是这些任务所需要的技能与大多数面试涉及的内容根本不一样。

入职拧螺丝的管道工作业

软件是因为能够提供业务价值，所以才被创建出来。

虽然阅读有关软件开发的书籍并且在软件技术上追求卓越对小王们来说颇具吸引力，但归根结底，如果不能形成业务并从中赚到钱（或省钱），小王们的工作就毫无意义。

因此，软件行业的现状自有它的道理。就像管道工一样，他们获得报酬，是因为他们了解自己所使用的工具，并知道如何使用它们让设备运转起来，而不是让他们重新发明技术，或者花 80 个小时去优化只有 5% 的用户会用到的东西。

中小型企业很少会去处理与规模扩展或优化相关的问题——一部分原因是硬件变得越来越便宜，一部分原因是基础的开源软件已经做得很好了。

所以，企业一方面想网罗最优秀的人才，以便在重大的时间节点、关键时刻能够物尽其用（但通常没有这种情况），另一方面只派给这些优秀人才以增删查改的日常工作，最终每个优秀的小王都成了 Crud Boy。

某一天，小王被开发经理叫去了办公室，他敏锐地意识到这应该是他职业生涯中的转折点，公司一定出了什么问题，需要像 Jeff Dean 那样的技术人才来拯救公司，而他，就是那样的人！

“小王吧？公司最近业绩不好，亏损严重，要裁员了，实在是不好意思哈，你去找下 HR。”

公司的确出了一些问题，但却不是 Jeff Dean 能解决的，也不是他能解决的。他只是在推开门后回头骂了一句：“你才小王八，你全家小王八。”

技术实力的迷思

很多人觉得，自己肯定不会成为小王。因为自己是独一无二的，特别的那种工程师，而所有现状的不如人意，一定都是时候未到、伯乐未到，毕竟自己的技术实力摆在那儿。

可技术实力究竟是什么呢？

“我们组内的 XX 技术实力不如我，竟然他晋升通过了，我却被刷掉了，评委真的是~！@#￥”……

“面试官问的都是什么鬼问题，我知道的基本没问，我感觉他根本不会考察我的技术实力”……

“听说算法和数据结构最能体现程序员的实力，我要好好啃啃《算法导论》”（然而啃完又忘记了）……

当我们聊技术实力的时候，我们到底在聊什么？

有的人认为：技术实力就是指算法和数据结构很厉害……

有的人认为：研究过 Linux 内核源码和看懂《深入浅出 MFC》的才是技术牛逼的人……

有的人认为：会写 C++ 的才是真正的技术高手，因为 C++ 的对象初始化有 N 种写法……

有的人认为：技术高手必须对业务很熟悉……

有的人认为：贡献了开源项目代码的才是技术牛人……

有的人认为：只有架构师才是技术大牛……

其实简单来说，判断技术实力的一个总的原则就是：技术实力就是指解决问题的能力！

1）不存在放之四海皆准的技术

简单来说，问题是和领域相关的，技术是用来解决问题的，因此技术也是领域相关的，不存在放之四海皆准的技术。

有网友说：高斯林来做 iOS 开发，分分钟秒杀现在所有的 iOS 开发人员，因为目前 iOS 经验最丰富的开发人员，经验也不过 10 年。

我认为这是不可能的，iOS 开发领域面临的问题，和开发 Java 编程语言面临的问题差异很大，当然，如果高斯林真的做上几年 iOS 开发，确实可能超过很多 iOS 开发人员，但一开始就秒杀哪些做了 7~8 年的 iOS 程序员，这个是不可能的。

2）技术要能解决具体问题才有价值

技术只有能够解决某个领域的问题才有价值，否则光知道某个技术没什么用；掌握了某个技术但在当前的领域用不上，这个技术对当前领域来说也没有价值。

当然，确实存在某些技术可能在当前看起来对当前领域没有用，但后面可能会用到，因此技术人员需要自己储备一些当前暂时没有用的技术以拓宽技术视野。

例如当前大火的人工智能和区块链技术，但要注意“可能”这个词，这需要技术人员自己进行判断和平衡，不能拿技术储备作为托词一股脑的什么都储备，例如数据库开发工程师至少在这几年是不需要储备 VR 知识的。

3）问题的复杂度决定技术实力的高度

问题的复杂度不同，复杂度越高，解决起来越困难，相应的技术实力要求也越高。

打个比方，很多面试官喜欢让面试者现场手写冒泡排序、快速排序、链表之类的代码，以此来判断面试者的技术实力，但我们用这个原则去分析一下就可以发现，这样并不能考核技术实力。

假如招聘了一个会手写快速排序的面试者，招进来后你会让他用自己写的快速排序解决什么问题？貌似绝大部分场景下都不可能让一个新来的员工自己写个快速排序来解决某个问题吧？

我们该如何自处？

我们生活在一个大多数“软件工程”基本上就是管道作业的世界里。我们该怎么办？这对于我们的职业生涯来说意味着什么？现金流会一直持续下去吗？

首先，我们应该认识到并接受这样的一个事实，即我们可以用更少的资源构建更多的东西。也就是说，我们工作中不是那么有价值的部分可能进行自动化，或者构建工具，让业务人员为我们做这些工作。

例如，每当我的团队中有人想要修改自动电子邮件副本时，我就要去修改代码。而现在，他们只需要在可视化编辑器中编辑模板，我甚至都不知道它们被改过了。

其次，我们在设计系统时需要考虑到系统的复杂性。如果有现成的解决方案，那么就用它，不要再从头开始构建。我们要学会组装零件，这样就可以比那些每次在启动项目时都要自定义构建框架的软件工匠更高效、更快、更好。

第三，我们应该设定切合实际的期望。大部分编码工作都只要求 CS 学位，而这些工作所涉及的内容可能只比知道如何导入库和了解 HTTP 原理多那么一点点。

不过确实有些工作需要进行微优化，但这类工作可能很少，而且离我们很远。你的软件可能没有你想象的那么特别。

最后，不要陷入了舒适区而不能自拔。这并不是软件工程师的普遍看法，但我相信在这个领域里，有很多人拿到的报酬已经远远超出了他们所从事工作的难度。

有时候是因为他们是这个领域唯一知道怎么做这些事情的人，有时候是因为他们所在的公司无法从人才市场上招到更好的人，有时候是因为其他工程师故意过度设计，这样初级开发人员就需要花费很长时间才能理解它。

无论如何，如果我们想要保持高薪和不被踢出局，就不能停止学习。加强知识的广度和深度，并学会如何将炒作从真正的突破性技术中过滤掉。

用一天的时间抽离繁杂的外部世界，专注于了解自我，是一种怎样的感受？

上周六，我们和500多位幸运抢到票的小伙伴，开启了一场“城市修行”，通过觉察自我获得身心自由。

“大隐隐于世，小隐隐于野”。今年份的工作坊，我们选在了上海法租界的小洋楼——“音昱听堂”。在这座闹中取静的三层洋楼里，发生了很多有趣的事情，现在就和我们一起重回那天吧！

照例先戳视频，再看文字。

“终于见到你们了”

八点还没到，就已经有报名活动的粉丝抵达会场。粉丝说：“原来是这个神秘的地方，以前经常路过，都没敢进来。”

大家在通透的前厅依序领取专属门票贴纸，和KY小姐姐们精心准备的伴手礼。好多粉丝连报了四个时段的课程，拎着四大袋KY伴手礼，还说，看到KY标志性的透明礼包，就知道来对地方了。

领到礼包的粉丝们可以在露天庭院享受免费茶歇，等待着“城市修行”的开始。

“Seeing is not believing，你感觉到的才是你相信的。”

在《如何用正念开始美好的亲密关系》课程中，肖轶老师引导大家分享自己在亲密关系方面的经历，并在课程中向大家讲解了个人在关系中形成不同模式的原因，以及我们应该如何经营良好的亲密关系。“所有的关系都是我们的内在投射，它基于我们的态度，信念，理解自我、他人和这个世界的混合模型。”

一位粉丝说道：“肖老师让我知道了，在亲密关系中首先是要放松下来觉知自己，知道自己的心意和需求，识别他人的需求，不要擅自猜疑，要敢于表达和寻求理解，这样才能形成良性的沟通和互动。Seeing is not believing，你感觉到的才是你相信的。”

“这是我经历过的最‘戳穿’的一次活动”

在王淑英老师的《学会爱的倾听，改善关系的经营》工作坊中，她引导大家用表演的方式感受有效的和错误的倾听方式，王老师让参与者们两两一组，向对方讲述自己最近遇到的最糟心的事情，而倾听者则需要表现出自己认为最不礼貌的一种反应。大家都表演的很“真”，有些人全程埋头刷手机，有些人索性直接起身离开。当问及表达者此时会有什么感受时，大家都表示会有被忽视和被嫌弃的感觉，进而将原因归结到自己和所表述的内容上——“是不是我讲的内容太无聊了？” “是我太负能量了吗？” “是不是我的表述方式有问题？” 甚至会因此降低音量、逐渐沉默，尽管心里清楚对面倾听者的表现只是“刻意的表演”。

随后，王老师向大家讲述了“有效的倾听活动”和一些负面举动，还教授了可以有效改善倾听方式的方法。并且以“和我一样”的活动主题结束了整个工作坊，让大家发现，眼前的表达者或倾听者其实也“和我一样”，经历过苦痛或彷徨，”学会倾听”则是我们改善关系的关键一步。

“这是我经历过的最戳穿的一次活动。” 课程结束后，一位粉丝说。

“每一对相爱的情侣都曾想要杀死彼此”

楚奇老师向在场的情侣们抛出了这样的问题：“如果情侣间发生矛盾，你会如何解决？” 他提供了四个贴纸供大家“站队”，分别是：『辩论』、『批评』、『贬低』和『不回应』。随即，现场出现了极其有趣的现象，所有的男孩子们都不约而同地站在了『不回应』的前面，而所有的女孩子们都选择了『辩论』和『批评』。看到这样的结果，大家心中都产生了疑问：难道在恋爱关系中，男生真的更偏爱冷战吗？选择差异有没有可能得到改善？在这样的情况下应该如何促进情侣间的矛盾缓解和关系维护呢？

楚老师说：“每个人在关系中，都有固有的人际关系模式，亲密关系中也同样存在着自己的固有模式。语言是成人亲密关系中最重要的沟通方式，但是当亲密关系发生冲突时，大家总会把关注点放在事件上，这不算是有效的方向，真正有效的方向是沟通双方的情绪和感受。”

一位学员在课程结束后说道：“我觉得大多数人在亲密关系中，都是希望对方先付出努力，先做出改变，但是今天楚老师让我明白了，真正有效的方法是，先改变自身的亲密关系模式，促进双方情绪和感受的沟通，进而解决矛盾”。

用死亡理解自己

三七老师在死亡咖啡馆工作坊中引导大家静下心来思考死亡的含义，在分享时，大家都表现出强烈的情感，有些人回忆起了家人朋友的离世，有些人开始思考自我的意义，还有些人很直接的表达出对死亡的恐惧和无助。课程结束时，有女孩边流泪边和老师交流：“心里突然通透了一些。”

天台冥想：在暖阳和落日中，遇见本来的自己

在修行课程之外，我们还在天台为大家设置了冥想活动，由美籍华裔的冥想瑜伽老师Kim老师带领大家，抛却杂念，深度感知自我，她给大家带来了全天候N个时段的冥想体验和Nidra休息术。天台视野很好，白天在暖阳中放松自我，傍晚在落日余晖间平静内心，有粉丝说，自己常年失眠，非常疲惫，但今天是许久没有的放松，都睡着了，醒来之后非常的轻松舒服，比平常睡了8个小时还要精神。

在戏剧演绎中体悟自己的情绪

李春媚老师在《用戏剧学会驯服你的负面情绪》工作坊中为大家设置了戏剧“疗育”的空间，给大家提供了培育内在、觉察自我的一个虚拟空间，在老师的讲解下，大家逐渐进入了状态。在课程快结束时，我们看到签到时那个腼腆紧张的男生也开始放松而勇敢的探索戏剧体验。

通过艺术体验中感受当下

正念是一种非常有效的自我放松方式。Jenny老师在正念工作坊中带领大家借助各种自由流动的艺术形式，以非言语的交流开始了一段探索创意表达的体验。粉丝们表示，这种敞开心扉的创造性对话很新颖，还想再次体验。

从“魔镜”照见自己的内心

张文慧和王绯老师带领我们在魔镜人际关系工作坊中深刻感受了人际关系的含义和形成基础，也通过“乔哈里窗口”的讲解，让大家明白了自我与团体的关系。许多学员表示，这对自己建立和改善人际关系有很大帮助。

和你的身体对话，来一场舞动SPA

现代人总烦恼于压力缠身，陈艺之老师则通过舞动SPA的形式，带领大家与自己的身心进行对话，深度释放压力。在逐渐自由的舞动中，大家的压力仿佛也在一挥一拂间渐渐淡去。

别人为什么会这样对我？用表演突破人际压力

渴望人群又害怕人群，戴蓉老师用DvT戏剧治疗形式给大家带来了新的体验。当一个人逐渐打开自我，与他人相遇，并拥抱持续的变化（即玩耍）时，他/她就会发现与自己的源泉重新相连，粉丝们表示课程结束后，自己似乎不那么害怕“相遇”了。

你真的了解自己吗？性格透视照见你的不同面相

每个人都好像知道自己是谁，但又不清楚自己是谁。许宇阳老师通过性格透视工作坊让大家逐渐认识到自己的性格类型偏好，并在现场释放自我，通过角色扮演、互动，让大家释放出自己不同的一面，深度觉察和沟通特点发现陌生的自己。

从完美主义中解脱

你是否是一位完美主义者？东振明老师通过别样的正念形式，让大家明白了完美主义不是生活问题的解决之道，并通过正念体悟疗法为大家培养了从完美主义中解脱的能力。“长舒了一口气。”一位粉丝在课程结束后说道。

你喜欢什么样的人，你的身体会告诉你

刘晓瑾老师通过肢体游戏，带领大家从陌生到联结，去尝试把自己打开，去理解和寻找自己是谁，喜欢的人是什么样。让大家在现场互动，寻找和新的人开始交往是一种怎样的体验。

哪条是适合自己路？你自己会告诉自己答案

不同年龄，不同困惑，到底该做什么，到底该去往哪里？谢伟老师在觉察适合的人生道路工作坊中，引导大家通过绘画的方式，将内心深处的感受表达出来，并进行深度觉察和思考，参与者表示对自己的人生又有了新的理解和感悟。

这只是KY城市修行的一小部分，还有许许多多个或感动或启发的点值得我们细细品味。

时间总是过得很快，城市已华灯初上，回头看星星点点的庭院，安静的一如往常，收藏了修行者们的喜怒哀乐，也见证了一个个发现自我的灵魂。有一位参与者在结束后给老师和我们发来邮件，其中她说到“我想人都是在长大的过程中逐渐修正自己的，有的时候是需要在一定程度克服自己的本性的，人生的过程还很长，路漫漫其修远兮，慢慢修心。”

“真舍不得走，谢谢你们。”这是一位粉丝离开时对我们说的话。希望这一日之约让我们回味多时，待到来年再约。

不论我们身处何地，希望KY能成为一个暗号，让大家能够识别出身旁那个特别的Ta，有聊不完的关于自我探索的回忆。

最后的最后，感谢在城市修行活动中辛勤付出的志愿者和工作人员，你们是KY最闪亮的繁星。

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我们会在48小时内给你解答。

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柳飘飘了吗（ID：DSliupiaopiao）

TVB一年一度的台庆，落幕了。

虽然没什么造势，但出于对三色台的热爱，表妹还是专门去看了。

看到一半，求生欲使我爬了出来……

嘉宾，说是“万千星辉贺台庆”，实际名字能对上脸的没几个——

网友：认识的人越来越少……

其实不认识没关系，多些新面孔也是好事呀！

可新面孔没有老牌艺人的名气，那么优势是什么？

——靓丽，新颖，刺激。

然而……说是“盛装出席”，打开一看全是影楼风。

节目也不新颖，虽然各种类型都包罗了，但更像古早综艺游戏大杂烩。

整台晚会给人感觉杂乱无章，除却汪明荃郑裕玲两位阿姐级坐镇，其他时候，舞台上基本都是十个人以上。有运动竞技的，有展示厨艺的，有电视购物，还有唱rap的小花鲜肉，聚集起来是这个画风——

这是来逛大街的吗？

整台晚会，除了马国明依旧没有拿视帝，给了表妹极大刺激。此外全程毫无记忆点。就在我昏昏欲睡时，果然，弹幕又开始刷“老人全走光了，后继无人”。

啧，这熟悉的论调，真实的现状。

但作为三色台的忠实粉丝，我却不想抱怨。

如果它病了，我只想针砭其病——

收买人命的表演

其实TVB的盛会，并非一直这么“路人逛大街”和“不刺激”。

相反，它曾经的节目，简直太刺激了——

这个腾空跳跃，还来一招倒挂金钩的空中飞人，是哪位训练有素的杂技演员？

哦，不是。

是刚刚参选港姐出道，凭借《新扎师兄》《武林世家》等剧，被封为“无线九龙女”之一的张曼玉。

只见她才下飞索、又上吊环、还去掉了安全带。外加一字马360度大旋转，真是给足了噱头。

不过这么棒的、备受重视的小花，一年之后就离开了TVB。

开着跑车、直撞南墙，还被要求必须连过四车才算合格的，又是哪位特技师傅？

也不是。

而是响当当的“无线五虎”之一刘德华。

被一旁的救护人员拉出来后，他急忙跳上车大喊，我没事我没事。

同年，他因不愿和TVB再续五年长约，被雪藏了一年多。

是邵逸夫出面调解矛盾，才能够重新回到大众视野。

至于其他几虎将，也都“身怀才艺”。

直挺挺倒下去、再一个罗汉醉卧、再迅速翻身爬起来舞剑的梁朝伟。

绕着脖子、绕着腿、大挥金属九节鞭的三哥苗侨伟。

快舞双刀，一个跟斗翻过去，扭了脚还强自镇定的黄日华。

换到今天，肯定有粉丝说可爱。但在当时，表演失误就是失误。

后来的后来，五虎集体想跳槽。

被TVB以离间、各个击破的方式，又强行挽留了几年。

然而，心已经散了，还能留得住吗？

事实上，TVB这严格而深沉的爱，还真不是一般人承受得起的。

不仅是对旗下艺人，对其他歌手，也才尽其用……

手脚都被捆住、绑成五马分尸的样子，凭血肉之躯和四辆摩托车较劲的，是当时已经称霸香港乐坛的谭咏麟。

脖子上绕一条假小蛇、手上再玩一条真蟒蛇的蛇女，是凭《莱茵河之恋》走红的白金歌手麦洁文。

这位年轻的小生很聪明，没去干那些“苦力活”。搂着一个热辣小妞，跳起了一场财色交易的剧情舞……噱头有了，还不累。

咦，仔细一看，这俊男美女，竟都是他自己——

一条腿穿了丝袜高跟，一边肩头贴上了假发，还认得出吗？

是刚凭《风继续吹》《Monica》在乐坛窜红的后起之秀——张国荣。

类似这样的节目，还有很多。

它刺激吗？刺激。

吸睛吗？肯定目不转睛啊！

可它真的好看吗？

倒要打一个问号。

事实上，有一些节目，还可以说是训练了演员的架式和身段，有些却连观感舒适都称不上。

不是粉丝，也会为艺人捏一把汗。

我为什么说张国荣还算聪明呢？

他所表演的这段《鸳鸯舞王》后来也一直为人津津乐道，无线台常有回顾。

直到今年，在黄水斌先生的画展上，还作为经典造型被勾描。

张敬轩等艺人也曾模仿过。

什么意思？

——在吸睛之余，它仍是有艺术观赏性的。

或者说，它有表演者的表达。

它是有灵魂的，是压榨式表演里开出的蔷薇。

而有些节目，则纯粹是为博眼球。

观众不需要通过刘德华撞几辆车，来验证他努力。

谭咏麟的歌那么好听，为什么我们要看他拉摩托？

这就像用锯子去拉小提琴，危险、滑稽、暴殄天物且毫无意义。

表妹从来不认可明星只需要吃吃喝喝，轻松赚钱。

但术业有专攻，一些需要特技的、危险的、甚至是如今还在流行的靠作弄艺人、使艺人吃苦、出丑来娱乐观众的低俗节目，本就是无意义的表演，也不是演员或歌手的本职工作。

更何况，很多优秀的艺人做好了本职工作，也付出了本职之外的辛苦，所得却并不能满足他们的日常开销。

这就是“出走TVB”第二大常见原因——

争吵不休的工资

10个出走老艺人，8个都是为了工资。

而集“收买人命式表演”和“给的钱不够买”两样惨事于一身的“无敌惨仔”，大概就是张卫健了。

我曾经和表哥吐槽过：张卫健真是我见过最惨的男艺人之一。

表哥：难道不是因为他长相是你的菜，你偏爱？

这倒也是，可长得这么漂亮还这么惨的男孩子，不就更可怜了吗？

哀嚎！

可盐可甜，了解一下。

张卫健家境不太好，19岁就参加TVB举办的新秀歌手大赛，当时一举夺冠。

出道后又签约TVB。为了养家还债，他接过很多来钱快的烂剧，也错过了很多需要慢工出细活的好片。

其中包括《霸王别姬》这样的神作。

健仔在TVB时期，最红的一部剧，就是《西游记》。

表妹从小到大一直最爱这版悟空，漂亮，嚣张，戾气。

为了这部戏，他一度累到重病，却还被叫去做慈善夜的义演。

没有防护、没有安全绳，就这么吊在空中乱转，一个圈、两个圈、三个圈……台下的人衣冠楚楚，像真的在看耍猴一样，直到他喊救命，还在猛转。

弹幕粉丝狂刷“心疼”，平时最讨厌看到这个词的表妹，第一次觉得能理解。

因为即使如此敬业，他也没有得到应有的珍惜。

长期以来，张卫健在TVB的工资一直低下，但剧不够红，他也没发言权。

《西游记》作为1996年香港剧王，平均收视为40个点，无线凭借此剧收入几亿。可张卫健的工资底薪加片酬，拢共也不到9万元。

拍续集时，他向TVB提出加薪，被拒绝。

甚至有人直接嘲讽他的提薪行为：“你不要以为你演了《西游记》就很火了，你的脸上没毛呢，你是不值钱的。”

加薪失败还受了侮辱的健仔，一怒之下离开了香港。

从零开始，做了北漂。

并且，剃光了“脸上的毛”。

那么就从现在开始我不再粘毛

我不止不再粘毛

我就连头顶剩下的那几根

我都先把它剃光

我要证明给你看

我的脸上一根毛都没有

我还是可以爬回去的

如今十八年过去，功成名就的张卫健，果真重回TVB，拍了一部《大帅哥》。这里早已不再是那个风云际会、竞争激烈的斗场，然而，这些年大伙儿的工资也依旧没有上调。

当年《西游记》中名不见经传的猪八戒，如今也已经是独当一面的视帝。

然而黎耀祥也曾说：“拍一套内地剧，甚至超过在TVB几年的工资。而工作量却只有一半，所以他今后在工作上会减少拍TVB剧的比例。”

黎耀祥的好搭档九姑娘邓萃雯曾说：“那个时候我很红，可是却太穷了。做了5年女主角，片酬只有6000港币，刚好够交房租、停车费、管理费等，生活比较清贫。”

《跑男》里出场费偏低的王祖蓝，也曾称自己在内地一年赚的钱，是过去多年在TVB的10倍还不止。

于是出走的出走，做得起副业的，就做副业。

所以经常看到有新闻，TVB艺人入不敷出，进军内地，又或是卖鱼蛋，卖保险，卖什么的都有。

TVB式资薪管理，怎么形容呢……

打个比方，它像是一个企业，有底薪，每月发固定工资。

越底层的，工资越低，TVB外事部总监曾经说过：在TVB的二线演员底薪是6200，个别三线演员是4400。还有片酬和广告，但如果接不到通告，就会比较困难。

虽然按年资排辈吧，但老艺人还真不一定工资最高，只是开工会想到喊你。

要求忠诚，但十分忠诚的，它反而不珍惜，因吃定你。

另外这几年还要学会站队，因为内部派系斗争也很多。

当然，说了这么多，表妹用意也并不是想抨击TVB对演员的管理，而是想提出一些思考。

事实上，尽管TVB如今留不住精英，但在那样一种严苛的、工时超长、资薪却偏低的模式下，它又的确培养出了一批又一批的戏骨。

即使他们走出香港，告别TVB，也依然敬业、谦卑、能吃苦，对表演有要求。

是称职的艺人。

并且，在抱怨TVB岁月太苦的同时，他们又像对母校一样感激它的培养。

而如今内地的娱乐圈呢？

在相对来讲无比舒适、富裕的环境下，却惯出了很大一部分“数字小姐”“吸金机器”……

从艺，对他们来说，并不是一种工作，也不是申情达意的工具，而是通往名利天堂的钥匙。

如果说如今的TVB有病，那内地娱乐圈的现状，是不是也有疾？

而我想问的第二个问题是：

像有些人，每天批评粉丝把明星当祖宗一样供着；每天吐槽内地的“戏子们”有多么幸福，看看TVB，按月发工资，让你上吊就得上，让你玩杂耍就得玩，多有资历的戏骨都过得艰苦朴素…… 恨不得把TVB魔鬼模式全面贯彻，让现在这群“小戏子们”都吃吃苦头。

可看完这篇文章，你还会这么想吗？

如果你是理智的，就应该不会。

因为那是不人道的，也是德不配位的另一种反面形态：位难匹德。

那也是抹杀艺术。

才与财，从来相通。

只有两者不对等时，才会令人不适。

过去的TVB管理，今日的内地娱乐圈。

其实都是一种病——过犹不及。

今年TVB51周年的台庆，命名为《50+1》，意为“再出发”。

虽然起跑似乎不是很理想，但表妹还是希望它能够再续辉煌，不仅做一间严格管理的学校，同时，也是能温暖人心的大家庭。

我们可以等。

毕竟，我们曾经，那么爱它。

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结构化面试经典题有：请做一下三分钟的自我介绍。你为什么报考这个职位？你喜欢什么样的工作环境？你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看?你报过辅导班吗等等。

结构化面试经典题：

第一讲自我认知与职位匹配试题解析

自我梳理类

1、请做一下三分钟的自我介绍。

2、介绍一下你的优缺点。

3、谈一下你记忆最深刻的一件事情(例如拔河比赛)。

4、谈谈你最成功/失败的一件事情。

5、谈谈对你影响最深的一个人。

职位匹配类题目

6、你为什么报考这个职位？

7、你结合报考岗位谈谈你的优势与劣势。

8、人往高处走，水往低处流，你为什么要报考基层岗位?

9、如果你进入单位后发现工作环境和你想象的相差甚远怎么办?

10、工作后不思进取了，你该怎么调节?

价值取向类题目

11、生活中无处不存在竞争，竞争已经成为我们这个时代的特征之一，请你结合生活中遇到的事情举一个例子说明你是如何看待竞争的?

12、除了快乐、健康等，再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点。

13、谈谈你对择业中兴趣、实际、意义的看法，你找工作比较注重什么?

14、你最喜欢和最不喜欢和那种人一起工作，为什么?

15、你喜欢什么样的工作环境?

压力类题目

16、有人反映你在笔试时候有作弊行为，你作何解释?

17、你是一个自信的人吗?你今天表现的很不自信。

18、你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看?你报过辅导班吗?

第二讲人际沟通试题解析

领导关系

19、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?

20、如果你进入事业单位，领导让你一直干打扫卫生，分发报纸等工作，你怎样看待和对待?

21、没有完成领导委任给你的任务，你怎么办?

阳光心态

22、你参加工作后，你发现领导好像总对你不满，一再批评你，你会怎么办?

23、领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销，你怎么办?

同事关系

24、领导交代一个任务，让你和小刘完成，领导采纳了你的方案而小刘的方案没有被采用，领导让小刘协助你，小刘对你不满，你怎么办?

25、你参加工作后，你同事小张仗着比你早参加工作两年，老对你指手画脚，你怎么办?

26、你和一个同事能力都很强，资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理?

27、你没有参加某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办?

下属关系

28、你出差了，由于情况紧急，你的下属处理了一件事，但发生了严重的失误，你回来后，他向你汇报，你怎样处理?

29、经常加班，家人不理解你，该怎么办?

30、你在执法过程中收到一封恐吓信，你怎么办?

31、派你外出执行紧急任务，妻子又临床待产，这时候你怎么办?

老同志关系

32、处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你怎么办?

33、单位要搞一次会议，本来是老王负责的，结果老王临时生病住院，领导把这个任务交给了你，你接手后发现准备有许多不足的地方，你会怎么办?

第三讲组织管理试题解析

晚会娱乐活动

34、单位让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织?

35、领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处?

调研活动

36、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研，请问你怎么开展工作?

37、在社区开展“旧电池回收”活动，但成效不好，领导让你调查其中的原因，以便给出对策和建议，请问你怎么进行此次调研?

培训活动

38、单位要组织新员工培训，由你负责，你怎么办?

39、如果单位组织计算机培训，有你负责，你有什么打算?

比赛活动

40、单位要举行一次歌咏比赛，由你负责，你准备怎么做?

41、单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛，请问你如何做好前期准备工作?

考察接待

42、10个大学生到你单位实习，领导让你负责这件事情，你怎么安排?

43、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你租处理，你将如何组织?

主题类活动

44、你和你的几个好友都被录取了，距离就职还有一段时间。在这段时间里，你打算和你的好友一起组织一次有意义而且能够调动大家积极性的活动。请问你将如何进行?

45、你是图书馆工作人员，要搞一场活动，请你确定两个主题，并就其中一个详细说一下该

如何开展?

46、你们计划组织一场“安全教育活动”，请你设置3个主题，并就其中一个主题详细说说你要怎么做。

自定形式类

47、让你组织一次端午节的活动，你会如何组织?

48、让你组织一次重阳节老干部的活动，你会如何组织?

49、让你组织一次欢迎新员工的活动

50、领导让你组织一个建党九十周年的活动，你如何做?

第四讲应急应变试题解析

51、如果你的同学生病住院急需 1小时内你送去住院费，同时你要参加外商谈判，外方人员

已经到场，你怎样处理

52、一项任务必须由你和同事共同完成，但是期间你同事接到一个电话说有紧急情况，要请假，你怎么办?

“走”为上策

53、你正在和同事说领导的坏话，这时候领导出现了，你怎么办?

54、下乡被村民围攻，你应该怎么办?

55、领导责成你负责今天下午准备一份会议资料，以备第二天上午开会之用。在准备材料的过程中，需要向另外一个部门的领导进行沟通，征求意见。但这位领导因公外出，联系不上，而别的同事又对相关事项不知情。请问你怎么应对解决?

56、有上级领导到你单位检查电子政务工作，由你负责接待，但在领导到来前半小时突然停电，你如何处理?

57、你组织一个会议，在会议开始前 30分钟，发现桌椅不够，且准备的材料也不够，你怎么办?

58、开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办?

59、在一个项目论证会上，一名专家与核心专家发生了争执。核心专家拂袖而去，你是会议主持人，怎么办?

60.会议上一位领导准备讲话前，突然发现发言稿没有准备好，请问你作为现场主持人，此时应当怎么处理?

61、单位让你去基层发放慰问品，新闻媒体也到场进行采访，有基层群众反应慰问品分配不

62、上级来临时通知，审核工作要提前一周完成，这时候老同志身体不好，不能参加审核了，你打算怎么做?

63、一份重要文件，你送过去之后发现少了一页，怎么办？

64、高考马上开始了，有部门专门组织公交车去接考生，但大雨瓢泼，还有很多学生没到，只剩下 30分钟开考，你怎么处理?

65、你单位组织员工去春游，遇到森林大火，有的同事惊慌失措，有的忙着救火，你作为负责人应该怎么办?

66、市里某所突然爆发流感，作为一名领导人，你会采取哪些措施?

第五讲综合分析试题解析

社会现象题

65、某省事业单位公开招聘的 200多个岗位中，70%的岗位都要求硕士以上学历。对此谈谈你的看法。

66、现今一些用人单位要求员工外貌好，因此引发了一些求职者应聘前进行美容、减肥等，你怎么看待这一现象?

67、有很多成功的创业者，比如比尔.盖茨、李嘉诚等，都没有接受过完整的高等教育，对此，你是怎么理解的?

68、高考状元引发了媒体的热炒，你是如何看待这一现象?

69、重庆万人高考弃考，最近出现了读书无用论的现象，对此你怎么看?

70、北大招生办公室主任在记者采访时说2009年北大自主招生将不招收生活中不孝敬父母的学生。你怎么看?

71、某中学实行思想品德课的成绩总和计入学生总成绩，并和升学挂钩，你是否认同这种做法?

72、一个贫困的村庄培养了 20多名大学生，但是没有一人回去，村庄依然贫困，你对这个现象怎么看

73、广州在亚运会及亚残运会期间推行公共交通服务全民免费的政策，但实施后出现高峰期爆满状况，一周之后，广州取消了公交免费，改为按户发放交通补贴。对此谈谈你的看法?

74、谈谈微博对社会管理带来的影响?

75、物价局就水价问题预备召开听证会，征求群众意见，但到报名截止日仍然无人报名，群众大多表示不愿参与这种走过场的活动，对此你怎么看?

76、人们常说第一只有一个，但是有人说：“得第一并不难，只要愿意另起一行，每个人都是第一。”你怎么看?

77、温家宝说“要让人民活的更有尊严”你如何理解?

78、一位成功人士说“决定你命运的是晚上的八点到十点”你如何理解?

79、有人说不要班门弄斧，也有人说“弄斧需到班门”，你如何理解?

80、有人说“细节决定成败”，也有人说要“抓大放小”，怎么理解

81、有人说谦虚使人进步，也有人说在求职过程中骄傲使人进步

82、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法﹖

第六讲其他题型

故事寓言类

85、火灾时，有一种蚂蚁，他们会滚成一团共同逃出危险，对你有什么帮助?

86、刺猬理论

87、五个手指虽然不一样长，但却能弹出美妙的旋律，请谈谈你的看法。

88、世界只有两种动物可以达到金字塔的顶端：一是雄鹰，二是蜗牛，说说这个预言故事的道理。

89、漫画题

90、漫画题

联想题

91、看到浩瀚的大海，你联想到什么?

92、“1 2 3 4 5 6 7”，对这一组数字展开联想。

材料题

材料题：小王是办公室工作人员，李某是一退休职工，一日李某来找领导，小王向领导汇报后，领导说：你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走，一会领导出来了，遇到老李。老李说：你不是没在吗?领导说：我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下，品质差。下面有 ABCDE五种不同的处理方式，分别是A小王向周围的同事解释;B小王向老李解释;C小王向领导反映;D小王笑而不语;E小王通过这件事进行反思总结。

93：请你对小王的不同处理方式分别加以评述?

94：现在你是小王，请就将其认为最合理的方式进行详细阐释。

95、你单位同事小王工作能力不好，业务能力差，有很多同事都在背后议论他，你也多多少

少听到了一些传言，现在单位年底测评，让你说说对他的意见，你有以下几种选择： (1)只说他的优点，不说不足;(2)什么也不说;(3)听别人说什么，自己怎么说;(4)主动说出她的

优点;(5)委婉地指出他的不足。你选哪种，为什么?

96、小张和老王去一个县考察工作，该县是现单位局长以前工作的地方，小张认为该县有很多题，主张向领导汇报，老王则建议小张慎重，但还没等到向领导汇报，两人被邀请去吃饭，席间小张插话说该县的问题，弄的气氛尴尬，该县领导表示如有问题，一定严肃查处。问：小张哪些地方做的不好，为什么。如果是你，你怎么办?

97、用 5个词：爱心、信心、良心、热心、伤心，讲一个有情节的故事，词语顺序可以打乱。

情景模拟

98、单位组成一个调研组，由你牵头，主要调查本市农民工子女入学难问题，根据计划安排，今天召开了第一次调研小组会议，请你模拟现场发言。

99、开展网络投票评选好市民，有人质疑评选结果的真实性，你作为活动实施者，怎么处理?请进行现场模拟。

100、假设你是某县教育局工作人员，很多农村学生家长不支持孩子上学读书，你会怎样劝说，请现场模拟。