怀远县人事人才网，我的档案在安徽怀远县人事局 但我想把档案从怀远县人事局拿出来 放

应该说报到证有上下联。上联白色放档案里，下联蓝色自己拿着。

像你的情况，最好把档案到教育局提出来，放到人才市场去托管，因为教育局只能托管没有人事权。你放人才市场的话可以办理转正算工龄和评职称等手续。

帮你存放人事档案的地方

人事档案是我国人事治理制度的一项重要特色。它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

攀枝花招聘767人

多个区县事业单位及企业招聘

小编筛选了教师岗位：

市属学校招聘：53人，米易县教育局18人

招聘公告

为集聚各方优秀人才来攀干事创业，推动攀枝花高质量发展，现面向社会发布《攀枝花市2018年下半年引进高层次人才和紧缺专业人才公告》：

一、引才岗位数量及主要结构

本次共发布市、县(区)企事业单位767个岗位需求，其中市属事业单位170个岗位、县(区)属事业单位158个岗位、企业439个岗位。

二、引才具体岗位、条件及程序

(一)属于本次事业单位引进人才的岗位、条件及有关程序等，详见本公告附件1-7。

(二)属于本次企业类的引才岗位、条件等，详见本公告附件8。

三、报名方式及报名截止时间

以网络报名为主，并将在部分高校开展现场报名。报名截止时间2018年11月30日。

四、咨询单位及咨询电话

市属事业单位：攀枝花市委组织部干部一科0812-3350424、0812-3335886;攀枝花市人社局事业单位人事管理科0812-3355727、0812-3325158。

东区：东区区委组织部，0812-2228909;东区人力资源和社会保障局，0812-2226106。

西区：西区区委组织部，0812-5552632;西区人力资源和社会保障局，0812-6676135。

仁和区：仁和区委组织部，0812-2909365;仁和区人力资源和社会保障局0812-2910192。

米易县：米易县委组织部，0812-8172576;米易县人力资源和社会保障局，0812-8130962。

盐边县：盐边县委组织部，0812-8655194;盐边县人力资源和社会保障局，0812-5250100。

钒钛高新区：钒钛高新区管委会，0812-3350458。

攀枝花学院：攀枝花学院组织人事部，0812-3370687。

攀钢集团公司：人力资源部，0812-3396557。

中国十九冶集团：人力资源部，028-86913153。

攀枝花钢城集团有限公司：人力资源部，0812-3385026。

五、市级层面提供的主要人才政策

符合条件的引进人才可享受《攀枝花人才新政七条》。

咨询电话：

攀枝花市人才办：0812-5178993;

攀枝花市人力资源和社会保障局人力资源开发和市场管理科：0812-3335692;

附件：（点击文末阅读原文查看）

1.攀枝花市2018年市属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告

2.攀枝花市东区2018年下半年事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告

3.攀枝花市西区2018年下半年区属事业单位考核招聘高层次和紧缺专业人才的公告

4.攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘高层次人才及紧缺专业人才的公告

5.攀枝花市米易县2018年下半年直接考核招聘高层次和急需紧缺专业人才公告

6.盐边县2018年下半年县属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才的公告

7.攀枝花学院2018年第六批直接考核招聘高层次人才公告

8：在攀企业招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表.xls

中共攀枝花市委组织部 攀枝花市人力资源和社会保障局

—点击文末【阅读原文】查看公告详情—

及下载岗位表

四川教师公招课程火热开班中

往期回顾

● 招704人！事业编，大专以上可报

● 教师招聘598人！中专以上可报

● 教师招聘207人！有编制，无笔试

●

2018四川教师公招重要提醒

● 幼师招聘！事业单位

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备考QQ：499853876

2018下半年四川省考公告已出

报名时间：2018年11月21日-27日

笔试时间：2018年12月22日-23日

2018四川公务员招录考试公告（以法检为例）

省

考

必

胜

公告正文

根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》和中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》(组通字〔2004〕50号)、《印发〈关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理的意见〉的通知》(组通字〔2015〕46号)精神，现就2018年全省法院、检察院系统公开考试录用公务员的有关事项公告如下:

一、招考对象及条件

(一)招考对象：2019年高校毕业生和符合职位要求的其他人员。

招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截至2018年11月21日(此次公招报名第一日)，累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历，在各级国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

招考对象中“服务基层项目人员”，是指截至2018年11月21日(报名第一日)，服务期满、考核合格的在川参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人计划”等服务基层项目的人员。

二、用人单位及名额

2018年全省法院系统计划招录工作人员827名;全省检察院系统计划招录工作人员174名。用人单位及名额详见职位表。

三、笔试开考比例

笔试开考比例为5：1，需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和法医、刑事科学技术、司法行政人员(档案管理)职位，不受笔试开考比例限制。

艰苦边远地区(名单附后)基层人民法院、人民检察院职位，开考比例可放宽为3：1。西昌铁路运输法院、检察院职位，开考比例可放宽为3：1。可放宽开考比例的职位中，需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和司法行政人员(会计)、法医、刑事科学技术、藏汉翻译、彝汉翻译、司法行政人员(档案管理)职位，不受笔试开考比例限制。

四、报考程序

(一)网络报名。采用网络方式报名，报名网站为四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)，报名时间为2018年11月21日-27日8:00。报名按以下程序进行：

(二)网络确认缴费。初审合格且照片质量合格的考生，在2018年11月29日8:00前登录网站的相关页面对是否参加笔试进行确认并缴费(按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元)。网络报名成功后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。

五、考试及资格复审

考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。资格复审在面试前进行。

(一)笔试

1.笔试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。

2.笔试时间及地点。笔试时间为2018年12月23日，具体时间及详细地点见《准考证》。

3.笔试原始成绩公布。笔试各科成绩于2019年1月下旬在四川人事考试网公布。因缺考、零分等特殊情况需申请核查的考生，应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试网提交核查申请。

4.笔试折合总成绩公布。笔试折合总成绩及排名于2019年1月下旬在四川人事考试网公布。

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% + 《申论》成绩×35%+笔试加分

(二)面试

资格复审合格者，进入面试;资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，经公务员主管部门同意后在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次确定递补人员，并进行资格复审。面试时间暂定为2019年3月2日-3日。面试考务费为80元。

六、本公告由四川省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院负责解释。

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回复：省考

查看省考公告汇总及职位表

直播解析

11月19日19:00—20:30

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2018 年四川省内江市“甜城英才”公开选聘

活动公告

为深入实施“人才强市”战略和创新驱动发展战略，加快建设成渝发展主轴重要节点城市和成渝特大城市功能配套服务中心，四川省内江市决定开展2018年“甜城英才”公开选聘活动。现将有关事项公告如下：

一、引进范围

本次选聘高层次紧缺人才280名。(具体岗位及要求见附件1)

(一)具备全日制硕士研究生及以上学历专业人才。

(二)或具有副高级及以上职称、技师及以上技术等级、市厅级及以上人才荣誉称号的专业人才。

(三)或其他特殊急需紧缺专业人才。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动。

(二)符合引进岗位需求的条件。

(三)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(四)凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚在党纪、政纪影响期内的;

5.按照相关规定应当回避的;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

7.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、主要待遇

急需紧缺专业人才5年内，按照正高6万元/年，博士研究生、副高4万元/年，硕士研究生2万元/年的标准，在到岗履职1年后，按年足额发放人才岗位激励资金。

注：内江市第一人民医院、内江市第二人民医院、内江市中医医院、内江师范学院、川南幼儿师范高等专科学校等用人单位另有激励政策，请应聘人员关注用人单位选聘公告或现场咨询。

四、引进程序

(一)组织报名

1.报名方式。考生需到相关高校现场报名。携带《报名登记表》(附件2，贴1寸近期免冠照片),有效居民身份证原件和复印件，与岗位要求相符的全日制普通高校相应专业学历、学位证原件和复印件(其中，2019年毕业的硕士研究生及以上学历人员，可凭学校出具的在读证明和规范的专业名称报名，须在规定时间内取得相应学历、学位)，以及学习、工作期间的主要业绩材料原件和复印件等材料。

2.现场报名

(1)北京专场选聘活动

报名时间：12月7日，9:00-16:00

现场报名地点：清华大学学生职业发展指导中心华为厅

(2)重庆专场选聘活动

报名时间：12月10日，9:00-16:00

现场报名地点：西南大学招生就业处招聘大厅报告厅1

(3)成都专场选聘活动

报名时间：12月12日，9:00-16:00

现场报名地点：四川大学望江校区就业指导中心三楼

(二)资格审查。用人单位根据岗位专业需要及学历水平条件，核对应聘对象资料，现场进行资格审查。

(三)现场考核。用人单位根据岗位需要，自主确定测试考核内容。对应聘对象学业情况、专业水平、基本素养等方面的情况进行测试考核。

(四)确定试用(在岗实习)对象。用人单位综合应聘对象的测试考核情况确定拟试用(在岗实习)对象，报主管部门和组织人社部门同意后，择优确定试用(在岗实习)对象。

(五)试用(在岗实习)。经考核确定的在岗实习对象，可签订三方协议书。试用(在岗实习)时间为一个月，试用(在岗实习)期间交通、住宿及生活补贴由用人单位负责。试用(在岗实习)期满，用人单位出具试用鉴定，主管部门负责考察考核、提出人选建议报市人才工作领导小组审定。审定通过的拟聘人员，由用人单位组织体检。

(六)审定。市人才办综合用人单位试用及体检意见，提出正式拟聘人选名单报市委常委会审定。

五、纪律与监督

(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员依纪依法严肃查处。

本公告未尽事宜，由内江市人才工作领导小组办公室、内江市人力资源社会保障局负责解释。

咨询电话：内江市人才办 0832-2030280

内江市人力资源社会保障局 0832-2026072

内江市市中区人才办 0832-2037380

内江市东兴区人才办 0832-2085816

内江市隆昌市人才办 0832-3910074

内江市资中县人才办 0832-5610563

内江市威远县人才办 0832-8226043

内江市高新区党政办 0832-5858842

附件：1.2018年四川省内江市“甜城英才”公开选聘岗位表

2.2018年四川省内江市“甜城英才”公开选聘报名登记表

内江市人才工作领导小组办公室

2018年11月29日

附件下载点击“阅读原文”:

附件1.2018年四川省内江市“甜城英才”公开选聘岗位表.doc

附件2.2018年四川省内江市“甜城英才”.

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