大部分房地产开发公司是不会要求一级建造师，很多房地产公司可能招聘项目经理也不要一级建造师证书，只要具备专业知识和管理能力即可。地产公司和其它公司招聘渠道基本没有区别，一般知名房企常用的无非就是几下几种渠道：1、招聘网站。那么那些情况下有可能需要一级建造师证书呢？1、大中型房地产开发公司招聘的技术中层管理人员，总工，这类一般需要建造师证书；2、部分开发公司招聘项目经理，项目总经理生产经理，高级工程师需要建造师证书，当然不一定要求一级。
各大地产公司都是如何招人的？
地产公司和其它公司招聘渠道基本没有区别，一般知名房企常用的无非就是几下几种渠道： 1、招聘网站。2、校招会。3、不定期项目现场招聘会（一般项目启动前期用）。4、内部推荐（熟人介绍）。5、猎头合作（使用频率相对较少）。一般在人才市场招聘会上，很少看到房企的招聘。针对公司职能管理人员，其实网络招聘和项目现场招聘会基本能满足需求，校招会或内部推荐及其它渠道只作为辅助性招聘渠道。
房地产开发公司对一级建造师有没有要求？
房地产开发公司对一级建造师有没有要求？岗位不同，要求不同，公司不同，要求不同，不能一概而论。大部分房地产开发公司是不会要求一级建造师，很多房地产公司可能招聘项目经理也不要一级建造师证书，只要具备专业知识和管理能力即可。那么那些情况下有可能需要一级建造师证书呢？1、大中型房地产开发公司招聘的技术中层管理人员，总工，这类一般需要建造师证书；2、部分开发公司招聘项目经理，项目总经理 生产经理，高级工程师需要建造师证书，当然不一定要求一级。
房地产开发商公司招聘销售顾问都有什么要求？
您好，新年刚过很多朋友又要开始新的一年新的征程，找工作的也比年前明显增多，提醒大家注意保护身体，预防感染。关于置业顾问岗位要求，我仅已一个从业十余年的老员工角度谈谈，不做职场大道理的分析。入门较低，业绩压力大，要有较强的抗压能力房地产开发企业招聘的岗位较多，其中销售顾问的职位入门相对较低，但是也是工作难度最大的，对一个员工的能力有很大的挑战性。
笔者在职的公司要求置业顾问大专学历，实际应聘中如应聘者能力突出高中学历也可以录用，由于新员工刚入职很难完成业绩要求，所以来自各方面的压力很大，要求员工有一定的抗压能力。亲和力比形象更重要几乎所有企业招聘都会有“形象好，气质佳”这句话，这也是一个房地产企业的基本要求。在实际工作中置业顾问的亲和力往往更能打动顾客，我见过很多置业顾问和顾客完全打成一片，房子卖了，顾客还要请她们吃饭，感觉置业顾问帮了他们很大忙，亲和力这东西先天性很重要，有些人生来自带，就是我们说的见人自来熟。
