实现家庭办公模式与新型肺炎的管控并没有什么关系。应该说家庭办公模式只是一种选择，现在许多人已在家办公，无须一定要到公司办公室办公！早在2005年的时候，新加坡已实现公司OA联网办公，2007年后我国也很多公司实现通过光纤联网OA办公，纸质文件同时下降，传达、审批、阅读、学习文件，包括视频监控都可利用光纤网络实现，家庭办公那时已具备条件，只是大家的观念没有更新，一定要打卡坐班！是吗？现在，4G和5G的普及，网络办公的条件已完全具备，网络办公的工具也齐全，一些工种完全可以在家办公，如处理文件、视频会议、协同作业、学习培训等等，在家办公已是可能，关键是观念有没有跟上！观念跟上了，学习并掌握网络办公工具，制定相应的工作制度，业绩考核制度等，家庭办公即可见效。
企业管理系统有哪些？
把所有回答都看完了，总结一下，每个人回答的侧重点略有差异，不同的纬度的涉及的具体工具也会不太一样。其实一般情况下，企业管理系统通常会按照功能和行业进行划分。虽然从不同的角度，可以分为不同的类型，但都是以帮助企业实现快捷高效管理和办公为目的。所以，我这里从功能角度对企业中最常用的管理软件类型做一下总结：1、ERP系统ERP，英文全称是Enterprise Resource Planning，即企业资源管理计划，这个概念最早是美国的一家IT公司提出来的。
我国引入ERP软件的时间大概是从上个世纪80年代。ERP主要面向企业物资相关资源管理、人力资源管理、财务相关资源管理、企业信息资源管理等进行一体化企业管理的软件，具体细化下来主要包括：供应链的管理、销售与市场管理、库存及分销管理类、客户关系和服务管理、企业财务管理、企业人力资源管理、企业信息系统管理等内容。
2、OA系统Office Automation，简称OA，即办公自动化系统，是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式。办公自动化没有统一的定义，凡是在传统的办公室中采用各种新技术、新机器、新设备从事办公业务，都属于办公自动化的领域。通过实现办公自动化，或者说实现数字化办公，可以优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性 。
3、HR人力资源管理系统HRMS，人力资源管理系统，即是指组织运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高人人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用该系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，妥善的管理人力资源，发挥人力资源的最佳效用。
