按相关部门核定你的养老金（含过渡性养老金)，每月由用人单位支付，直至你故去！2、职工档案由于户籍所在地社保局档案保管不当，丢失或者被盗，由当地社保出头补齐职工档案资料，补办不成，当地社保局会形成报告，报市级以上社保局，按你的实际情况，正常办理退休手续，领取养老金；3、职工档案在个人手里，丢失。
职工档案被保管丢失，应该由监管者追责还是本人追责？
职工档案对于机关事业单位、县级以上集体单位、国有企业中的“老人”、“中人”计算养老金非常重要！职工档案丢失的对于退休及养老金的影响有以下几点:1、视同缴费年限的确定；2、特殊工种的确定:3、出生年月日的确定；4、中级以上职称的确认（市级职称评定委员会评定的职称评定表）；5、92年前合同员工缴纳养老保险的确认（职工档案里有小红本或者小绿本，记载了缴费记录）。
养老金核算有基本三项:1、基础养老金；2、过渡性养老金；3、个人账户养老金。其中第1、2项与视同缴费年限有关。所以职工档案丢失，对于“老人”、“中人”来说，适龄退休人员是一件很麻烦的的事情！首先，先来分析一下，职工档案丢失的责任认定及补齐职工档案。1、职工档案由用人单位保管不不当，丢失。由用人单位负责。
由用人单位与当地社保局沟通，补齐职工档案中主要材料。补办不成，提起民事诉讼，用人单位将赔偿由于职工档案丢失不能正常办理退休手续。按相关部门核定你的养老金（含过渡性养老金)，每月由用人单位支付，直至你故去！2、职工档案由于户籍所在地社保局档案保管不当，丢失或者被盗，由当地社保出头补齐职工档案资料，补办不成，当地社保局会形成报告，报市级以上社保局，按你的实际情况，正常办理退休手续，领取养老金；3、职工档案在个人手里，丢失。
只有自己负责。补齐职工档案资料的方法:可以到原工作单位找招工（入职）登记表，或者到当地市级社保局查找原始职工登记表（93年前是计划招工）。查找历年工资发放表，持相关原始资料与社保局沟通。确认视同缴费年限或者特殊工种（历年工资发放表上有保健等级），到初中就学学校查中学生登记表（比较著名的中学都会保留学生档案)，到市级以上职称评定委员会（现在可嫩归到市级社保局人才中心)查找职称评定表，到市级人武部查入伍登记表，到下乡公社查知青上山下乡登记表等。
实际案例:1、某人职工档案被用人单位丢失，不能正常办理退休，或者办理退休手续缺少视同缴费年限，不能领取养老金或者领取养老金减少了过渡性养老金及基础养老金的减少。通过民事诉讼，法院判决用人单位按照损失额度一次性补偿或者按月支付相等的养老金。2、某市劳动局（原称呼），职工档案存放室，被盗。所涉及的丢失职工档案人员（档案室有存档记录、编号、姓名)，适龄退休人员，劳动局全部进行视同缴费年限认定，适龄退休人员，全部正常办理退休；自己认为是特殊工种的，经劳动局内部审核合格，全部按特殊工种办理退休。
退役证不慎丢失，也属于正常之事，是东西，都会有个丢失，请不必过于着急。非要出具退役证的情况，是不多的，我们知道当今社会是个大数据时代，只要在任何窗口刷脸，有关个人的一切信息，都会一清二楚显示出来，所以过去的那些证件，瞬间都会出现在办事窗口中。一张身份证走天下，早已成为现实。尤其退役军人事务部的成立，更给了退役战友们办事大开了方便之门，有关退役证之类这些小问题，有望得到根本解决。
据个人所知，非需要退役证的情况，暂时还未出现。如果非要不可的话，无非到当地人武部，说明情况，查找个人档案，复印相关材料，或出具证明即可。优待和抚恤退伍军人，本身是件好事，好事当然往好里办，不会因个别细节，为难什么人。如这次退役登记，因为人数过于庞大，工作量实在太大，工作人员为了简化办事程序，即要求退役人员出具退役证书，以方便操作，也请理解工作人员的苦心，如果人人再去查阅电子挡案，就会使登记工作更加繁琐。
