四、新入职场要树立自己的世界观，按真理办事，不偏不依，有些同事，有试探，″好斗″的心里，要认真考虑处理，最好不得罪人，要有理，有据，有节，怎么会莫明其妙的找你麻烦请客，他们心里也感到羞愧难当。谢邀，美国当了多年世界的警察，冤与不冤，他美国总统最清楚，美国的冤，被干涉的国家就更冤，咱们别小看商人总统随随便便的左一句冤，右一句冤，美国总统一张嘴巴说出，谁听了都好象感觉很平常无所为，但这恰恰是美国总统收获利益的过人本领，对传统盟国盟友打悲情牌，我们听了很正常，盟国听了就周身的不自茬不舒服，如何才能摆平老大这个冤大头，大家的心里也清楚，唯一的出路和办法就是进贡，不进贡老大又无所为随你的便，如果老大一句OK可能你就要从头凉到脚，胆战心惊，这些就是最精准，最易收获来减轻负担的办法，所以说大人物谁都不会糊言乱语，就看政客如何领会，主意计划是人想出来的，如何巧妙来运用是要靠智慧的，老大不高兴，你做小弟的就别想吃得坐得舒服，老大高兴了，酒逢知己千杯少，以上是我个人的见解。
沙特买武器为什么从来不招标而是要做冤大头？
从某种角度来看，沙特这么做也是一种“特色”的自我保护方式，只是这种方式，虽然有效，但并不能很长久，下面我来大概地展开说一下。沙特大概3200万人口，GDP六千多亿美元，人均2万美元，军费是出奇的高，有600多亿，占GDP的十分之一，论占比的话，比老美都要多出3倍。放在一般的国家，军费占GDP的十分之一，差不多就相当于政府预算的3-4成用在了军费上，这对于一般的国家政府是无法承受的，放在西欧国家，GDP的几乎三四成都要用在国计民生和福利发放上，根本没有多余的钱搞军事。
沙特当然也把GDP（主要是石油财富收益）的相当部分用来给国民发福利，也是为了保障君主制的稳定延续，因为考虑到沙特的实际情况：除了石油工业之外几乎没什么其他成规模的工业体系，地方行政体系也是主要由其庞大的王室家族成员负责，沙特用来发展经济和维持地方统治的成本要比其他国家低很多，所以还是有大量的富余美元用来搞军事。
当然，沙特还有一个价值上万亿美元的主权财富基金，家底是相当厚实的，只是近年来石油价格下跌和常年对也门用兵，财政上有些吃紧，但总体还是可以维持的。手里有了庞大的军费，沙特自然就有很多钱用来买武器。不过，沙特的国防建设是非常“有意思”的。沙特似乎并不在意军队的战斗力，这几年，沙特带着许多国家组成的联军围剿胡塞武装，战斗力之低下成为国际笑柄。
这个也不能怪沙特军队很菜，这个是有历史原因的。自从二战以后，大英帝国殖民体系瓦解，它在中东的殖民地也纷纷独立，独立后的中东北非国家建立的体制普遍都是君主制，不过从埃及的纳赛尔革命开始，中东北非的包括利比亚、叙利亚、伊拉克、也门、伊朗等多国的君主制被推翻，伊拉克的王室甚至被革命者灭了族，而这些革命普遍都是军队发动的，这让中东大国沙特一一看在眼里。
为了防止军队造反，沙特王室对军队从来都不信任，虽然军队待遇好，但是沙特花了大价钱招募了许多的雇佣兵，空军飞行员有相当部分是巴基斯坦人，包括在也门打仗的沙特士兵也主要由各国的雇佣兵组成，而军官则由王室成员以及信任的人担任，雇佣兵主要为了钱，他们不会为了什么“主义”而推翻自己的金主，关键时候也不会卖命，而沙特其他的本国士兵，在军队里更像是度假，准时上下班，所以沙特军队的战斗力高也高不起来。
至于买武器，除了美国人的武器，安理会其他大国的武器沙特也买买买，甚至还会考虑买印度的武器，总之基本上来者不拒，当然，大头还是被美国占了去，这个也和美国主导中东局势有关。军购无论对卖方还是买方，都是国家大事，需要领导人的批准，毕竟很多武器，不是买方想买就能买的，沙特没什么军工，卖方不必担心沙特会把买来的武器搞钻研，通过军购，沙特强化了和各大国的关系。
军购也不是一锤子买卖，沙特购买的都是世界最先进的武器装备，不管是战斗机、坦克、导弹、军舰等，这里面都包含着后续的维修、保养、补充购买等后续服务，这个时间周期很长很长，这也在无意中强化着和各大国的关系。尤其是美国人，卖的服务恨不得比装备本身都贵，所以世界经常可以看到这样的场景，沙特军队在前面打仗，后方有许多国家的武器维修保养团队在待命，从枪支到子弹，从坦克到飞机，沙特军队都需要这些外国的技术团队全天候服务，因为他们的士兵和雇佣兵只负责打仗，武器其他的事情，他们根本不管，武器坏了，直接换新的呗，反正有钱。
新入职，同事明里暗里让请吃饭，如何不得罪人，自己也不一直当冤大头？
谢谢邀请:新入职同事明里暗里让请吃饭，这种现象只有在职场中，也就是在私业，控股，独资，合资企业中存在这个现象，也是领导班子没有严格的组织纪律，管理混乱，管理层下属班子素质差，工人长期缺少思想道德教育，职业素质教育的结果，也是领导能力的问题，这样的企业从大的来说，生存发展，社会知名度，信誉度，大打折扣，小的来说，企业不会有多大发展。
按以往经验:一、新进入职场，要用眼睛仔细观察，从领导到工人的言行，举止，从中可以看出他们的素质，修养，能力，社交，缺点，优点，对于以后长期相处有很大的帮助作用。任何人都有缺点，只不过缺点大小，有没有以后利用的可能，减少以后相处不必要的摩擦，有利于团结。领导层普遍素质要高些，殊别是工人，他们来至五湖四海，能力，素质参差不齐，对他们要关心，爱护，真心与之交往，包容他们，相互和谐相处，有时同事之间过分的要求也不一定讲的出口，减少不必要的应酬，更不会得罪他们。
二、新入职场要严格要求自己，团结领导班子和同事，严于律已，宽以待人，提高素质，修养和工作能力，让领导，同事对你有好感和良好的信任度，让别有用心的人找不到你的弱点，想找你请客都无法讲出口。三、集体生话，不要随值捡便宜，有损自己的人格，影响自己的形象。一些同事，朋友想为难你″出点血″，他们的心里也感到惭愧。
四、新入职场要树立自己的世界观，按真理办事，不偏不依，有些同事，有试探，″好斗″的心里，要认真考虑处理，最好不得罪人，要有理，有据，有节，怎么会莫明其妙的找你麻烦请客，他们心里也感到羞愧难当。五、如果对领导班子有事相求，可以在适当的时候，以适当的方式，请他们聚一聚，这样同事们知道后也会知道你有″后台″，以后并不敢为难你，甚至有请客吃饭这个想法。
六、上班没有必要随时带很多钱在身上，同事想找你请客也没有钱拿出来。变向表示我无钱请客，也无准备请自重，这样多文明，不会得罪人。七、如果同事，朋友找你请客，尽可能推到节假日或生日，今天你请他们，他们吃了以后，应该明白，以后的节假日会轮到自己，这样都粘不到便宜，这叫文明推脱，这种方式怎会得罪人。八、有些时候加班，出差，提前就能算到要在外面吃饭，你首先禁止私人拿钱吃饭，开票回单位报帐，或轮流付钱，同事肯定明白，你现在也是一只铁公鸡，或者自己主动要求回家吃饭，家里有客相约，不能在外面吃饭，同事也知道你不会拿钱出来请客吃饭。
美国给波兰出售32架F-35，要价65亿美元。为什么波兰愿当冤大头？
存在的就是合理的，合理的必将存在。美国出售32架F35给波兰，要价高达65亿美元，而波兰也欣然接受。显然，这笔交易是合理的，也有其存在的根源。
